16 ก.ย.2568

การเปิดรับข้าราชการบรรจุใหม่ที่เป็นคนพิการในกรุงเทพมหานครถือเป็นก้าวสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลายทางสังคม การรับสมัครและบรรจุบุคคลพิการเข้าร่วมงานราชการไม่เพียงช่วยเพิ่มโอกาสให้คนพิการเข้าถึงงานที่มั่นคงและมีเกียรติ แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและยอมรับความแตกต่างได้อย่างแท้จริง ในปี 2568 นี้ กรุงเทพมหานครได้ส่งตัวข้าราชการคนพิการ 4 รายเข้าปฏิบัติงานใน 3 ตำแหน่งที่สำคัญ ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน และนักวิชาการเงินและบัญชี ซึ่งนอกจากจะเป็นการตอบรับนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่เน้นความเท่าเทียมและความหลากหลายแล้ว ยังแสดงให้เห็นถึงการเตรียมความพร้อมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรคนพิการอย่างเต็มที่ ความสามารถของข้าราชการคนพิการเหล่านี้ไม่ได้ด้อยกว่าบุคคลทั่วไป แต่กลับเป็นพลังสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรราชการให้เป็นเมืองน่าอยู่สำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพัฒนาเมืองที่เป็นมิตรกับทุกกลุ่มคน การมีส่วนร่วมของคนพิการในตำแหน่งงานราชการยังเป็นแบบอย่างที่ดีในการส่งเสริมความเข้าใจและความเห็นใจระหว่างชุมชน พิธีส่งตัวข้าราชการคนพิการดังกล่าวจัดขึ้นอย่างเป็นทางการ ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร โดยมีนายภาณุมาศ สุขอัมพร ที่ปรึกษาผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธาน ซึ่งนอกจากจะเป็นการยืนยันความมุ่งมั่นของสำนักงานกรุงเทพมหานครในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมแล้ว ยังเป็นโอกาสสร้างความตระหนักด้านสิทธิและศักดิ์ศรีของคนพิการให้เป็นที่รับรู้ในวงกว้าง ดังนั้น การส่งเสริมและสนับสนุนให้คนพิการได้เข้าร่วมงานในหน่วยงานราชการจึงเป็นสิ่งที่สำคัญต่อการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน ทั้งยังช่วยกระตุ้นให้หน่วยงานอื่นๆ ให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสและสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับคนพิการต่อไปในอนาคต