2025年12月16日
「VR BMA」という5つの英語の文字は、バンコクの企業文化の創造を反映しており、バンコクの価値観である「VR BMA」に含まれています。
V:美徳は美徳に固執する。
R:応答性は速く機能します。
B:共感的なケアサービス
M:近代化にはイノベーションが必要です。
A:同盟が同盟を封印した。
バンコクの官僚、バンコクの人員、その他のバンコクの実務家が同じ行動パターンと行動態度を採用し、バンコクの人員の一体感のイメージと人格になるために、バンコクの人員が良い行動と態度を持ち、パフォーマンスで考え方を変え、国家の利益を考慮し、人々を中心として強調することを目指しています。
จากประสบการณ์ตรงที่ทำงานภายใต้ค่านิยม VR BMA พบว่าการยึดมั่นในคุณธรรม (Virtue) เป็นหัวใจสำคัญที่ส่งผลต่อการตัดสินใจในทุกการปฏิบัติงาน ทำให้เกิดความน่าเชื่อถือและความโปร่งใสในการบริการประชาชน การทำงานฉับไว (Responsiveness) ช่วยให้การตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนรวดเร็วขึ้น ลดเวลาในการแก้ไขปัญหา และเพิ่มประสิทธิภาพในงานประจำวัน ใส่ใจบริการ (Being Empathic) ทำให้ทีมงานเข้าใจความรู้สึกและความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง จนสามารถให้คำปรึกษาหรือช่วยเหลือได้ตรงจุดและมีประสิทธิภาพ การเน้นนวัตกรรม (Modernization) เป็นการเปิดโอกาสให้ทุกคนในองค์กรมองหาวิธีการใหม่ ๆ ที่ทำให้งานดีขึ้น เช่น ใช้เทคโนโลยี VR เพื่อฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของบุคลากรให้เหมาะกับยุคสมัย สุดท้ายการผนึกกำลังพันธมิตร (Alliance) ทำให้กรุงเทพมหานครสามารถร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างราบรื่น สร้างเครือข่ายที่เข้มแข็งในการพัฒนางานสาธารณะและบริการสาธารณะให้กับประชาชนอย่างต่อเนื่อง ค่านิยมเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่คำว่า VR BMA หรืออักษรย่อเท่านั้น แต่เป็นแนวทางปฏิบัติที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นที่จะยกระดับกรุงเทพฯ ให้เป็นเมืองที่มีข้าราชการและบุคลากรที่โปร่งใส ฉับไว ใส่ใจ และร่วมมือกันอย่างแท้จริง
