โดนลดฐานเงินเดือน 22,000 บาท🥹🥲
ขอเกริ่นก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทข้ามชาติเล็กๆแห่งนึง
ตอนก่อนที่จะเริ่มทำงาน เราตกลงกันไว้ว่าฐานเงินเดือนอยู่ที่ 32,000 แต่แล้ววันนึงด้วยความที่ธุรกิจของบริษัทไม่ได้ดีไปตามที่คาดการณ์ไว้ ทางบริษัทเลยขอลดฐานเงินเดือนเรา เหลือแค่ 10,000 บาท แต่มีค่า kpi 5000 บาท ซึ่งรวมกันแล้วมันแค่ 15,000 บาทเอง เรารู้สึกไม่โอเคมากๆ
เราโดนลดเงินเดือนมากที่สุดในบริษัท เหตุผลท ี่ HR แจ้งคือ เราเป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ทำงาน แล้วทางบริษัทอยากให้เราอย่ามองที่เงินเดือนอย่างเดียว ให้มองที่ประสบการณ์ที่เราจะได้รับ
เราสมัครบริษัทนี้เพราะตำแหน่งนี้อยากได้คนที่พูดไทย-จีน-อังกฤษได้ เรารู้สึกว่าเงินเดือน 15,000 บาทมันเหมือนทางบริษัทไม่ให้คุณค่าในความสามารถของเรา เราเลยตัดสินใจลาออกได้อย่างไม่ต้องคิดมาก
ถ้าใครกำลังค้นหา “เงินเดือน 22,000 เสียภาษีเท่าไหร่” เราขอสรุปวิธีคิดแบบที่เราใช้เช็กเอง (อ่านแล้วคำนวณตามได้เลย) เพราะหลายครั้งตัวเลข “ภาษีที่ถูกหักรายเดือน” ไม่ได้เท่ากับ “ภาษีที่ต้องจ่ายจริงทั้งปี” นะคะ 1) เริ่มจากรายได้ทั้งปี เงินเดือน 22,000 บาท/เดือน = 264,000 บาท/ปี (ยังไม่รวมโบนัส/โอที) 2) หักค่าใช้จ่ายเงินเดือน (มาตรฐาน) รายได้จากเงินเดือนหักค่าใช้จ่ายเหมา 50% แต่ไม่เกิน 100,000 บาท ดังนั้น 264,000 x 50% = 132,000 แต่ติดเพดาน = หักได้ 100,000 คงเหลือ 164,000 3) หักค่าลดหย่อนส่วนตัว ค่าลดหย่อนส่วนตัว 60,000 บาท 164,000 - 60,000 = 104,000 บาท 4) ดูฐานภาษี (อัตราก้าวหน้า) รายได้สุทธิ 0–150,000 บาท “อัตรา 0%” จากตัวอย่างนี้ รายได้สุทธิ 104,000 บาท = ภาษีทั้งปี “ประมาณ 0 บาท” แล้วทำไมบางคนเงินเดือน 22,000 ยังโดนหักภาษี? - เพราะ HR/ระบบเงินเดือนอาจ “คาดการณ์” ว่าจะมีรายได้อื่น เช่น โบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือรายได้ต่อเนื่องทั้งปี แล้วเฉลี่ยหักไว้ก่อน - หรือเรา “ยังไม่ได้ยื่นข้อมูลลดหย่อน” ให้บริษัท (เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต/สุขภาพ ดอกเบี้ยบ้าน ฯลฯ) ทำให้ระบบคำนวณภาษีสูงกว่าความจริง ตัวอย่างเพิ่มเติม (ให้เห็นภาพเวลามีโบนัส) - ถ้าเงินเดือน 22,000 และมีโบนัส 1 เดือน = รายได้ทั้งปี 286,000 หักค่าใช้จ่าย 100,000 เหลือ 186,000 หักส่วนตัว 60,000 เหลือ 126,000 ยังไม่เกิน 150,000 → ภาษีทั้งปียังมีโอกาสเป็น 0 บาทอยู่ค่ะ (ถ้าไม่มีรายได้อื่นเพิ่ม) ภาษีที่ถูกหักรายเดือนควรประมาณเท่าไหร่? ถ้าคำนวณแล้ว “ภาษีทั้งปี ~0” โดยหลักแล้วภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือนก็ควรใกล้เคียง 0 เช่นกัน แต่ถ้าถูกหักไปแล้ว ก็ไม่ต้องตกใจ—ปลายปี/ต้นปีถัดไปสามารถยื่นภาษีเพื่อ “ขอคืนภาษี” ได้ ทิปจากประสบการณ์เรา - ขอสลิปเงินเดือนแล้วดูช่อง “ภาษีหัก ณ ที่จ่าย” ทุกเดือน - ยื่นแบบแจ้งลดหย่อนกับบริษัทให้ครบ (โดยเฉพาะประกันสังคม/กองทุนต่างๆ) - เก็บเอกสารไว้ยื่นภาษีต้นปี จะได้คำนวณตรงและมีโอกาสได้คืน ปล. ถ้ากรณีของใครมีหลายภาษา/สกิลพิเศษ แต่เงินเดือนไม่สะท้อนคุณค่า เราเข้าใจฟีล “ร้องไห้ไม่ไหว” มากๆ การเช็กตัวเลขภาษีให้ชัด จะช่วยวางแผนเงินเดือนและต่อรองงานได้มั่นใจขึ้นค่ะ
กรณีแบบนี้เราไม่ยินยอมได้ไหมอ่ะค่ะ แบบให้เขาไล่เราออกเองแล้วจ่ายเงินชดเชยมา🥹 เหมือนโดนบีบให้ออกเองเลยค่ะ