Ep2. เงินเดือนสายโลจิสติกส์มาแล้วววว✅
อัปเดตล่าสุดสำหรับปี 2025 — เงินเดือนเด็กจบใหม่ สายงานโลจิสติกส์ ยังขึ้นอยู่กับปัจจัยเดิม แต่มีการปรับขึ้นเล็กน้อยในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะในเขตเมืองและนิคมอุตสาหกรรม
ถ้าเพิ่งจบแล้วกำลังลังเลว่า “เรียนโลจิสติกส์ เงินเดือนโอเคไหม” หรือ “โลจิสติกส์หางานยากไหม” อันนี้เป็นมุมมองที่เจอบ่อยจากการไล่ดูประกาศงานปี 2025 และคุยกับคนทำงานในสายนี้ค่ะ (โฟกัสที่เงินเดือนเริ่มต้นและโอกาสเติบโต) 1) เงินเดือนโลจิสติกส์จบใหม่ (ภาพรวมปี 2025) - ปริญญาตรี: ส่วนใหญ่เริ่มราว 15,000–20,000 บาท/เดือน ถ้าเป็นบริษัทใหญ่/ต่างชาติ หรืออยู่โซนนิคม–เมืองใหญ่ มีสิทธิ์แตะ 23,000–27,000+ ได้ โดยเฉพาะตำแหน่งที่ใช้ภาษาอังกฤษหรือทำงานกับต่างประเทศ - ปวส.: มักเริ่มราว 12,000–17,000 บาท/เดือน ถ้ามีประสบการณ์ฝึกงานตรงสาย + ใช้ระบบได้ จะขยับเร็ว 2) ชิปปิ้งเงินเดือนเท่าไหร่? ตำแหน่งสายชิปปิ้ง/นำเข้า-ส่งออก (Shipping/Import-Export) เงินเดือนเริ่มต้นมักอยู่ในกรอบใกล้เคียงโลจิสติกส์ทั่วไป แต่ “ค่าความสามารถ” จะชัดมาก ถ้าทำเอกสารได้คล่อง (Invoice/PL/BL), ติดต่อสายเรือ/สายการบินได้, และสื่อสารอังกฤษได้ เงินเดือนต่อรองขึ้นได้ไว และบางที่มี OT/ค่าคอม/เบี้ยขยันเพิ่มต่างหาก 3) วิศวะโลจิสติกส์ เงินเดือนจบใหม่ต่างไหม? ถ้าจบสายวิศวะที่ทำงานใกล้เคียงโลจิสติกส์ เช่น วางแผนคลังสินค้า, ปรับปรุงกระบวนการ (Process Improvement), วิเคราะห์ข้อมูลซัพพลายเชน เงินเริ่มต้นอาจสูงกว่าเล็กน้อยในบางบริษัท โดยเฉพาะที่ต้องใช้เครื่องมือวิเคราะห์/ทำรายงาน KPI หรือทำโปรเจกต์หน้างานในโรงงาน 4) โลจิสติกส์หางานยากไหม? โดยรวม “ไม่ยาก” ถ้ารับได้กับงานปฏิบัติการและเวลาทำงานที่อาจเป็นกะ/มี OT ในบางช่วง เพราะงานมีหลายแบบมาก เช่น คลังสินค้า, ขนส่ง, วางแผน, จัดซื้อ, ชิปปิ้ง, Customer Service ฝั่งโลจิสติกส์ สิ่งที่ทำให้หางานง่ายขึ้นคือฝึกงานตรงสาย + มีทักษะระบบ 5) อยากเงินเดือนสูงขึ้น ควรเพิ่มสกิลอะไร? - ภาษาอังกฤษ (อีเมล/คุยงาน) ช่วยมาก โดยเฉพาะบริษัทต่างชาติ - ทักษะดิจิทัล: Excel ระดับทำ Pivot/XLOOKUP, และถ้าได้ Power BI/พื้นฐาน SQL ยิ่งเด่น - ระบบงาน: WMS/TMS/ERP (เช่น SAP) เคยใช้หรือเข้าใจ flow จะต่อรองง่าย - ความรู้ Incoterms/เอกสารนำเข้า-ส่งออก สำหรับสายชิปปิ้ง ทิปเล็กๆ ตอนดูประกาศงาน: ให้ดู “ฐานเงินเดือน + OT/Shift/Allowance” เพราะบางที่ฐานไม่สูงมาก แต่รวมแล้วรายได้จริงต่างกันพอสมควร และอย่าลืมเช็กเส้นทางเติบโต (Junior → Senior → Supervisor) ว่ามีชัดไหมก่อนตัดสินใจค่ะ
