HR không ngại tuyển người chưa có kinh nghiệm, nhưng có những kiểu ứng viên khiến nhà tuyển dụng phải "đau đầu" vì cách ứng tuyển và làm việc của họ. 1. 👻 Ứng viên "BỐC HƠI" Chủ động ứng tuyển. Xác nhận lịch phỏng vấn. Đến giờ không nghe máy, không phản hồi. 👉 Điều này ảnh hưởn

📍 Địa điểm làm việc: Hà Nội | Đà Nẵng | TP. Hồ Chí Minh Các vị trí đang mở: • Phó phòng Kế toán • Trưởng phòng Kinh doanh Bán lẻ • Trưởng phòng Kinh doanh Dự án • Trưởng phòng Phân phối • Nhân viên Kinh doanh Bán lẻ • Nhân viên Kinh doanh Phân phối • Chuyên viên Tư vấn Dự án ✨ Quyền lợi:

👀 Mình đang tuyển 01 FULL STACK DEVELOPER (từ 3 năm kinh nghiệm) làm việc tại Mỹ Đình, Hà Nội. 💰 Thu nhập: 30–35 triệu Gross 📍 Địa điểm: Mon City, Hàm Nghi, Mỹ Đình, Hà Nội ⏰ Thời gian: Thứ Hai – Thứ Sáu | 08:00 – 17:30 Điều mình thấy khá thú vị ở vị trí này là bạn sẽ tham gia phát triển hệ thố

Lương 18–25 triệu tại Hà Nội đang tuyển gấp! Bạn có từ 2 năm kinh nghiệm Kế toán Tổng hợp? ✔️ Thành thạo MISA ✔️ Có kinh nghiệm làm báo cáo tài chính, thuế, quyết toán ✔️ Biết Pancake hoặc Nhanh.vn là một lợi thế 📍Địa điểm: Hoàng Mai, Hà Nội ✨ Thu nhập 18–25 triệu (deal theo năng lực) ✅ BHXH

Nếu bạn có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Content Marketing, yêu thích sáng tạo nội dung và muốn phát triển trong lĩnh vực thời trang nữ, thì đây là cơ hội không nên bỏ lỡ! 💼 Vị trí: Chuyên viên Content 📍 Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội 💰 Thu nhập: 10 – 15 triệu + thưởng 🔥 Bạn sẽ được: ✔️ Lên ý tưởng và

Bạn có: ✅ 2+ năm làm Content/Social Media ✅ Từng quản lý team ✅ Bắt trend nhanh, tư duy viral ✅ Biết dùng AI là lợi thế 📍Làm việc: Thanh Xuân, Hà Nội Nếu bạn đang muốn "level up" sự nghiệp Content, đây là cơ hội không nên bỏ lỡ! 💌 Comment "JD" hoặc Inbox để nhận mô tả công vi

Nếu bạn đã có kinh nghiệm E-Commerce/Digital Marketing và muốn một môi trường để thật sự bứt phá, đừng bỏ lỡ cơ hội này! 📍 Thanh Xuân - Hà Nội 💰 20 - 25 triệu + % doanh số #Hiring #EcommerceManager #MarketingJobs #HaNoiJobs #s ănjobs

📍Khu vực: Thanh Xuân, Hà Nội Apply job điiii ạaaaa✨ #digitalmarketing #marketing #leader #s ănjobs #vieclamhanoi

🧑🏼‍💻Apply ngay job này thôiiiii Cmt để nhận JD chi tiết nhé🖱️

“Khi bị góp ý gay gắt trong công việc, em phản ứng thế nào?” ✅ “Em thường lắng nghe để hiểu vấn đề trước, sau đó nhìn lại cách làm của mình để cải thiện.” “Điều gì khiến HR tin em không chỉ giỏi lúc phỏng vấn?” ✅ “Em nghĩ sự ổn định trong thái độ làm việc và kết quả thực tế sẽ là câu trả lời rõ

“Nếu 6 tháng nữa đồng nghiệp đánh giá em, họ sẽ nói gì?” ✅ “Em mong mọi người sẽ nhìn nhận em là người chủ động, có trách nhiệm và phối hợp tốt trong công việc.” “Điều gì khiến HR tin rằng em sẽ không nghỉ sau 2 tháng?” ✅ “Em ưu tiên môi trường có định hướng rõ ràng và cơ hội phát triển lâu dài,

Có một sự thật khá thú vị: HR không ngại ứng viên deal lương. HR chỉ ngại ứng viên… deal lương thiếu tinh tế. 📌 Một ứng viên chuyên nghiệp thường sẽ: ✅ Biết giá trị của bản thân Họ hiểu kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí của mình đang ở đâu trên thị trường. ✅ Đưa ra mức lương có cơ sở Không trả

1. Kỹ năng giao tiếp Biết trình bày rõ ràng = dễ được tin tưởng và giao việc quan trọng 2. Kỹ năng xử lý vấn đề Sếp luôn đánh giá cao người biết tìm cách giải quyết thay vì chỉ báo lỗi 3. Kỹ năng quản lý thời gian Làm đúng deadline và biết ưu tiên công việc là điểm cộng rất lớn 4. Kỹ năng học

📐 Cơ hội dành cho kiến trúc sư yêu thích môi trường thực tế & dự án triển khai chuyên nghiệp 📍 Khu vực: Hà Nội ✔ Tham gia dự án từ concept đến triển khai ✔ Làm việc cùng nhiều bộ môn chuyên môn ✔ Môi trường ổn định, có cơ hội phát triển kỹ năng thực tế 👉 Quan tâm có thể nhắn tin để tham kh

Vị trí: Kỹ thuật viên thang máy 📍 Làm việc tại Hà Nội (có di chuyển công trình) ✔ Thu nhập ổn định + phụ cấp ✔ Được đào tạo thêm chuyên môn ✔ Môi trường làm việc chuyên nghiệp 👉 Quan tâm để lại tin nhắn để nhận thông tin chi tiết và được hỗ trợ job phù hợp hơn nhé! #vieclamkithuat #tuyend

🎯 Không chỉ dạy – mà phải tạo ra thay đổi hành vi thực tế 👉 Kỹ năng cứng cần có: 1. Thiết kế chương trình đào tạo (Instructional Design): Không có cấu trúc = nội dung rời rạc, khó áp dụng - Phân tích nhu cầu học viên (Training Needs Analysis) - Xây dựng mục tiêu đào tạo rõ ràng - Vận dụng mô

🎯 Không chỉ phục vụ tốt – mà là tạo trải nghiệm từ lúc check-in đến check-out 👉 Kỹ năng cứng cần có: 1. Quản lý vận hành tổng thể: Không chỉ làm việc – mà phải hiểu toàn hệ thống - Quản lý nhân sự và giám sát từng bộ phận - Đảm bảo quy trình hoạt động trơn tru - Kiểm soát chất lượng dịch vụ

25. Ngành Ô TÔ / Kỹ thuật Ô TÔ - Chẩn đoán lỗi xe - Sửa chữa & bảo trì - Đọc sơ đồ kỹ thuật - Sử dụng thiết bị kiểm tra - Hiểu hệ thống động cơ 💡 Level up: chuyên sâu xe điện = xu hướng mới 26. Ngành làm đẹp (Spa / thẩm mỹ) - Kỹ thuật chăm sóc da - Sử dụng máy móc thẩm mỹ - Tư vấn liệ

19. Y Tế (Bác sĩ / Điều dưỡng) - Chẩn đoán & xử lý chuyên môn - Đọc kết quả xét nghiệm - Sử dụng thiết bị y tế - Quy trình chăm sóc bệnh nhân - Hiểu phác đồ điều trị 💡 Level up: cập nhật kiến thức y khoa liên tục 20. Du lịch / Lữ hành - Thiết kế tour - Điều phối lịch trình - Đặt dịch

Không phải cứ thích là hợp — mỗi ngành đều có “bộ kỹ năng riêng” của nó. Xem bạn đang có gì và còn thiếu gì để chọn đúng hướng nhé 👀 Bạn hợp ngành nào? Xem ngay bộ kỹ năng cần có cho từng lĩnh vực 👇 #dinhhuongnghenghiep #kynang #timviec #careertips