育休明けって 仕事のことだけじゃなく 使う制度も一気に変わる時期。 でもこのへん、誰も教えてくれなかったりする🥲 なんとなく申請して あとからあれ？損してたかも… ってなる人も⚠️ 今回まとめたのは 育休明けに知っておきたい2つの制度👇 ☑︎ 育児休業等終了時改定 ☑︎ 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 どちらも使い方次第で ✔ 社会保険料が下がることもある ✔ 出産手当金が減るケースもある つまり大事なのは 制度を知ってから使うこと。 難しそうに見えるけど 仕組みだけ理解しておけば🙆‍♀️ 保存して、復帰前に見返し

最近やってよかった お金のことをまとめてみました！ 投資も保険も働き方も 正解は一つじゃないよね。 ・今の家計 ・家族計画 ・子どもの年齢 ・働き方のフェーズ そのときの状況やライフステージ次第で お金面でのやること・やらないことは 変わってくるし🤔 我が家は　 ✅今年車の購入予定あり ✅子ども3人(増える予定なし) ✅働き方も見直し済み(一部フリーランス) という条件下なのでいろいろNISAやiDeCoの 考え方が変わってきました！ そして、長男がヤンチャなので 保険に入ってるけど今のところ 年1くらいでお世話になってる😂

2026年、どう働くかを考えて 今年の働き方の方針をまとめました🧠✨ ダブルワーク×3児の母×アラフォー。 働き方の答えって 収入だけでも 効率だけでも キャリアだけでも決まらないよね。 子どもの成長や家庭の状況、 体力やメンタル、人間関係、社保や制度。 全部ひっくるめて 自分の価値観で決めていくしかないなぁ…と この2年で痛感しました😌 🔖 今年の働き方のテーマ 1️⃣ 心の余白を最優先 2️⃣ 悩んでもOK！ただし健康的に 3️⃣ 自分しかできない仕事は計画して挑戦 4️⃣ 1か月・1週間単位で予定を組む 5️⃣ 楽しくみんなでお

現在はパート✖︎フリーランスのダブルワークで働きながら 1番いい形だと思う社保付きパート×フリーランス ではなく パート×フリーランスで国民年金と国保に入る という選択をしています。 最近よく聞かれるのが 「パートなのに扶養外なのはなんで？」 「あえて国保を選ぶ理由は？」 というところで、なかなか文字に全て 詰めるのは難しいので💦 音声と組み合わせしたりしてます。 みんなは、今の働き方を選んでいる理由は なんですかー？？？ よければコメントで教えてください🙌✨✨ ーーーーーーーーーーーーーー ＼脱・働き損／ ▷︎ 10min

夕方がバタバタしてイライラして… 気づいたら寝かしつけまでずっと怒ってる。 最近そんな日が続いている最近😂 考えられる原因は ・ピアノの送迎 ・子ども3人の入浴時間のズレ ・ゲームの順番待ち ・録画タイムが押して就寝時間がずれ込む そして19:30以降にイライラ爆発しがち… やばいなと思って、この3つを変えてみたよ🙌 1）お風呂は3人で一気に 2）あつ森は曜日交代制 3）習い事の日はどこかで堂々とサボる これだけで、夕方の余白がほんの少し戻ってきた✨ いつも時短してはこれで良い‼︎っていうスタイルになって 少ししたらまた崩れるんだけど

最初は在宅ワークとパートのバランスの取り方に悩んだり 仕事を詰め込みすぎていきなりの発熱に焦り インフルエンザにかかりながら仕事をしたり。 いろいろありましたが 新しいことに挑戦しつつも 今まで自分が積み上げたものを大切にできる スタイルが自分に合ってる‼︎と 思えるまでになりました〜👏 最初からダブルワークしよう！と思ってたわけじゃなくて 在宅ワークしたいから副業から… →仕事として成り立つように →週20時間で社保キープ×在宅ワークへ →週20時間の縛りがキツくなったため 　　社保は捨てて在宅フリーランスの比重多め と変遷。 子育て、仕事

アレクサがうちに来てから、母の仕事は 格段に減りました。 ☑︎アレクサ ☑︎洗濯乾燥機 ☑︎食洗機 ☑︎お掃除ロボット 夫との家事分担比率を考えるよりも まずはこの4つの導入を検討してみてほしい。 それくらい、時間の使い方が変わる！！

今年分から年収の壁がいろいろと変更になるよ〜！！ どんどん複雑になっていって けっきょく何がどうなるんだい！って感じだよね🤣 ⚫︎103万円の壁は撤廃 →所得税がかかるのは160万円から →123万円まで配偶者控除へ ⚫︎所得が2350万円までの人は控除額UP →所得税が3〜4万円下がる見込み →これは2025年の年末調整で申請するもの ⚫︎106万円の壁 →２年半以内に撤廃 →時給アップの波に合わせるため来春撤廃か！？ →50人以上の事業所というのもすこしずつ撤廃 →20時間以上という要件だけ残っていく という感じで、物価上昇・最低賃金の上昇にと