Bekerja dalam sebuah tim atau organisasi memang tak selalu mudah, terutama ketika tekanan pekerjaan bisa membuat stres dan kelelahan. Dari pengalaman saya pribadi, saya pernah melihat bagaimana sikap negatif dari satu orang bisa sangat mempengaruhi suasana hati dan semangat kerja orang lain. Bahkan, ada rekan yang sampai menangis di toilet dan akhirnya memilih resign karena merasa tidak dihargai atau diperhatikan. Saya belajar bahwa menjadi pribadi yang baik dan empati itu sangat penting di tempat kerja. Sikap seperti menghargai, memberikan dukungan, dan bersikap ramah tidak hanya membuat hubungan antar rekan kerja menjadi lebih harmonis, tetapi juga membantu kita memahami beban dan perjuangan yang mungkin tersembunyi di balik senyum mereka. Kadang kita tidak tahu apa yang sedang seseorang hadapi, dan hanya dengan bersikap baik kita bisa menjadi alasan mereka untuk tetap bertahan. Menjadi orang yang baik di tempat kerja bukan berarti kita harus selalu menyetujui semuanya, tetapi kita bisa mulai dengan hal-hal kecil, seperti mendengarkan, memberikan kata-kata motivasi, atau sekadar tersenyum. Dengan begitu, lingkungan kerja menjadi lebih hidup dan produktif. Saya percaya, jika kita semua mencoba untuk memperbaiki sikap masing-masing, maka tidak akan ada lagi cerita sedih sampai harus nangis di toilet atau resign karena masalah yang sebenarnya bisa diatasi dengan komunikasi dan dukungan. Hal ini sangat relevan terutama bagi para tenaga kesehatan (#nakes) dan anak kesehatan yang sering menghadapi tekanan dan tanggung jawab besar. Mari kita ciptakan lingkungan yang saling mendukung agar setiap orang merasa dihargai dan termotivasi untuk terus berjuang bersama.