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仲良くやろうの落とし穴
「みんな仲良く」が うまくいかなくなる原因になることがあります。 これ、ちょっと意外ですよね。 職場でも、コミュニティでも 「空気を悪くしたくない」 「できるだけ穏やかに」 そう思うのは自然なことです。 でも、それが続くと 少しずつズレていきます。 仲の良さを優先すると 何が起きるのか。 一番大きいのは 本音が言えなくなること。 「これ違うかも」 「ここ改善した方がいいかも」 そう思っても言えない。 嫌われたくないから。 空気を壊したくないから。 結果、 誰も本当のことを言わなくなる。 そして
しょうたろう@自宅で完結/オンラインビジネス構築の先生

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一緒にいると何故か疲れる人の共通点
これ、知らないと危ないです。 気づかないうちに 人間関係で消耗させてくる人っています。 一見、普通。 でも、じわじわくる。 しかも厄介なのが 「悪気なさそう」に見えること。 だから気づくのが遅れる。 今日は、 そういう人に共通する特徴を話します。 ① 人を損得で見てくる 「この人は使えるかどうか」 この基準で距離を決めてくる人。 気づいたら 都合のいい人にされます。 ② 自分さえ良ければいい 約束よりも自分の都合。 周りよりも自分の感情。 このタイプは 平気であなたの時間もエネルギーも奪います。
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