Office maid issues leave often, decided to switch to hiring "scolding services.
Today, ask for space to clear and share the lighting with people who work on Admin, HR, or building entities who have to take care of the neatness of the office.
Previously, my office had a very serious problem with "housewives," which was that we initially hired housewives, but the problem was that...Reconciliation day, housekeeper, sick leave, drag back to the provinces, or sometimes just disappear, throw away work! The result is garbage overflow, dirty toilets. Admin has to go along and clean himself. Being complained by other department employees, complaining of tea ears every day. Mental health is very broken.
Finally, I have to make a proposal for a new system change, dismiss the housekeeper and go to Outsource, a cleaning service from a professional company to take care of.
The problem is 1. The standard must be exact. 2. If the housekeeper is on leave, there must be a replacement immediately. Do not stumble!
I've been looking for a lot of data and price comparisons until I came to one of the Facility Management companies. When I switched to cleaning service, this is a 300% improvement in life. Admin no longer has to stress about the donkey maid because he has a supervisor to check the quality and arrange people to stand by all the time. The office is clean.
But more surprising than that...When I talked about the details, I just learned that this company also has Canteen catering and food center for employees! It is appropriate that the office is having a problem. The cook is not cooking well, so let him come in to take care of the welfare of the employees.
The staff is happy with a cleaner office and much more delicious rice, and the admin is out of the stress cycle.
Whoever plays an office overseer and is tired of these fussy problems, try to find a comprehensive care company, buy a lot of time and save mental health.
Please leave your coordinates in case anyone has the same problem and want to find out: housekeeping / building cleaning: @ Sn Service Solutions Staff Food Welfare: @ SN Food
# SNService Solution# SNFood# Cleaning service # Home mother company # Office man# Building management
ในฐานะที่เคยทำงานเป็นแอดมินดูแลสำนักงานมาก่อน ผมเข้าใจดีถึงความลำบากกับการพึ่งพาแม่บ้านประจำที่บางครั้งก็เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน เช่น ลาป่วยกะทันหัน หรือหายตัวไปเฉยๆ ซึ่งส่งผลกระทบกับความสะอาดและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานอย่างมาก เมื่อผมเริ่มหาแนวทางแก้ปัญหานี้ ผมก็พบว่า "บริการทำความสะอาดแบบ Outsource" เป็นคำตอบที่ลงตัว เพราะไม่ใช่แค่การจ้างแรงงานทั่วไป แต่เป็นการใช้บริการจากบริษัทมืออาชีพที่มีการควบคุมคุณภาพงานอย่างเข้มงวด มีหัวหน้างานตรวจสอบ และสามารถจัดเจ้าหน้าที่สำรองเข้ามาทำงานแทนได้ทันท่วงทีเมื่อเกิดการลาหยุด นอกจากนี้ การได้รู้ว่าบริษัททำความสะอาดบางแห่งมีบริการจัดเลี้ยงและดูแลศูนย์อาหารพนักงานไปพร้อมกันก็เป็นเรื่องที่คาดไม่ถึง แต่ช่วยลดภาระในการจัดการเรื่องอาหารกลางวันและสวัสดิการได้อย่างมาก พนักงานมีความสุขกับความสะอาดของสำนักงานและอาหารอร่อยขึ้น ส่งผลให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้นและลดความเครียดของฝ่ายแอดมินอย่างเห็นได้ชัด สำหรับใครที่มีบทบาทดูแลออฟฟิศหรือเป็นผู้บริหารหน่วยงาน อยากแนะนำให้พิจารณารูปแบบบริการครบวงจร เช่นนั้น เพราะไม่เพียงแต่แก้ไขปัญหาแม่บ้านลาเท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับมาตรฐานการบริหารอาคาร และเพิ่มความพึงพอใจในที่ทำงานได้อย่างแท้จริง สุดท้ายอย่าลืมว่าการลงทุนกับบริการที่ได้มาตรฐานจะช่วยเซฟเวลาและสุขภาพจิตของคุณได้มากกว่าที่คิด ลองค้นหาบริษัทที่เชื่อถือได้และมีบริการตอบโจทย์ครบทั้งทำความสะอาดและจัดเลี้ยง เช่น Sn Service Solutions และ SN Food ที่ผมแนะนำ เพื่อให้ที่ทำงานคุณเป็นที่ที่น่าอยู่และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจริงๆ