คุยกับหัวหน้า ต้องใช้แอ๊ป สักหิดกล่าว 😅😅😅

7/3 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ตรง การพูดคุยกับหัวหน้าเป็นเรื่องที่ต้องมีความระมัดระวังและใช้เทคนิคที่เหมาะสม เพื่อให้การสื่อสารสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ผมพบว่าการใช้แอปพลิเคชันสำหรับสื่อสาร เช่น LINE, Microsoft Teams หรือ Slack ช่วยให้การคุยงานสะดวกและรวดเร็วขึ้นมาก การเลือกใช้แอปที่หัวหน้าชื่นชอบและคุ้นเคยจะทำให้ข้อความที่ส่งไปได้รับการตอบกลับอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ควรใช้ข้อความสั้น กระชับ และชัดเจน เพื่อไม่ให้เกิดความสับสน และอย่าลืมใส่อีโมจิเมื่อต้องการลดความเป็นทางการเพื่อสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร อีกข้อที่สำคัญคือการวางแผนคำถามหรือหัวข้อที่จะคุยก่อน เพื่อให้สามารถอธิบายจุดประสงค์ได้ตรงประเด็น ไม่เสียเวลาทั้งตัวเองและหัวหน้า การสื่อสารอย่างสม่ำเสมอก็ช่วยให้ความสัมพันธ์ในที่ทำงานดียิ่งขึ้น เพราะทำให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจเป้าหมายและความคาดหวังได้ตรงกัน ดังนั้น หากรู้สึกว่าการคุยกับหัวหน้ายาก ลองใช้แอปสื่อสารเป็นตัวช่วย จะทำให้บรรยากาศการทำงานของคุณผ่อนคลายและเปิดกว้างขึ้นอย่างแน่นอนครับ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 11 ครั้ง

🧐MBTI อยู่กับเพื่อน VS อยู่กับแฟน ต่างกันแค่ไหน?
ใครเคยเจอเพื่อนร่างทองแตกบ้าง? 555656 🙋‍♀️ ข้างนอกทำทรงนิ่ง ทำทรงดุ แต่พออยู่กับแฟนปุ๊บ... กลายเป็นเจ้าแมวขี้อ้อนเฉยเลย! 🐱💕 วันนี้รีมรวบรวมอาการ "สลับขั้ว" ของแต่ละบ้านมาให้แล้วแก ลองเลื่อนเช็กดูว่าไทป์ตัวเองหรือไทป์แฟนเป็นแบบนี้จริงมั้ย? 💜 บ้านม่วง: ข้างนอกหัวหน้าเผ่า ข้างในน้องแมว
Reem Talk MBTI

Reem Talk MBTI

ถูกใจ 43 ครั้ง

ใครใช้ ChatGPT ฟรีแล้วคุยไม่จบต้องดู!
ใครใช้ ChatGPT ฟรีแล้วคุยไม่จบต้องดู! #ChatGPT #สอนใช้ChatGPT #ใช้ChatGPTพร้อมกัน #ใช้aiทําคอนเท้น #สอนใช้aiเพื่อการทำงาน
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 15 ครั้ง

พฤติกรรมที่หัวหน้าไม่ชอบ แต่ไม่พูด
🚨 พฤติกรรมที่หัวหน้า “ไม่ชอบ” แต่ไม่พูด… ❌ ส่งงานช้าเป็นประจำ ❌ อ่านไลน์แต่ไม่ตอบ ❌ ทำผิดแล้วโยนให้คนอื่น ❌ หายเงียบเวลามีปัญหา ❌ ชอบบ่น แต่ไม่ช่วยแก้ จริง ๆ แล้วหัวหน้าไม่ได้อยากได้ “คนเก่งที่สุด” 💼 แต่ต้องการ “คนที่ทำงานด้วยแล้วสบายใจ” มากกว่า 😊 ✔️ รับผิดชอบ ✔️ สื่อสารดี ✔️ พร้อมแก้ปัญห
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 184 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 13 ครั้ง

🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ”?
🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ” (Toxic Leaders) โดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า? เมื่อปัญหาไม่ได้อยู่ที่ Strategy แต่อยู่ที่ “คนที่ทีมต้องทำงานด้วยทุกวัน” และนั่นอาจกำลังทำให้องค์กรเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว? ในโลกการทำงาน มีประโยคหนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเคยได้ยิน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

เป็นหัวหน้าแต่อายุน้อยกว่าพนักงาน ต้องวางตัวยังไง
เป็นหัวหน้าแต่อายุน้อยกว่าพนักงาน ต้องวางตัวยังไงให้ลูกน้องเขาเคารพ? ‍ #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 16 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 272 ครั้ง

Mindset พนักงานโตไว ที่หัวหน้าเห็นแล้วอยากดันขึ้นเร็ว 🚀
1) คิดแบบ Owner Mindset — ทำงานเหมือนเป็นงานของตัวเอง ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง แต่คิดต่อเสมอว่า “ทำยังไงให้งานดีขึ้น?” ใส่ใจคุณภาพและผลลัพธ์ ทำให้หัวหน้าไว้ใจได้แบบไม่ต้องตามจี้ 2) พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา — ไม่รู้ก็ถาม ไม่ทันก็ศึกษา พนักงานที่โตไวคือคนที่ไม่หยุดนิ่ง มองทุกงานใหม่เป็นโอกาสอัปสกิล และ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 59 ครั้ง

Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้
Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้ #สัจจาธิโก #ธรรมะ #หัวหน้า #ลูกน้อง #ชีวิตคนทํางาน
หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

ถูกใจ 3 ครั้ง

🔥 วิธีจัดการคน Toxic ในที่ทำงาน (หัวหน้า / เพื่อนร่วมงาน / ลูกน้อง)
😮‍💨 อยู่ที่ไหนก็อาจเจอ “คน Toxic” แต่สิ่งที่เราเลือกได้คือ… จะรับมือยังไง โดยไม่เสียตัวเอง ไม่เสียงาน 💛 บางครั้งเราเปลี่ยนคนอื่นไม่ได้ แต่เรา “วางเกม” ให้ตัวเองปลอดภัยขึ้นได้ 👇 🔴 หัวหน้า Toxic 👉 เป้าหมายไม่ใช่เอาชนะ…แต่คือ “เอาตัวรอดแบบมืออาชีพ” ✅ สรุปงานทุกครั้ง “ขอสรุปนะคะ งานนี้ส่งว
☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

ถูกใจ 31 ครั้ง

คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน
🎯 คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? หัวหน้าที่ดี ไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน บางคนเก่งสอนและพัฒนาคน บางคนเก่งวางแผน บางคนเก่งวิเคราะห์ บางคนเก่งลงมือทำ บางคนเก่งดูแลทีม บางคนเก่งขับเคลื่อนผลลัพธ์ แต่ทุกสไตล์ล้วนมีคุณค่าในการนำทีมสู่ความสำเร็จ แล้วคุณล่ะ... เป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? 1️⃣ สายโค้ช
Leancoachbpi : Book

Leancoachbpi : Book

ถูกใจ 1 ครั้ง

แชร์จากอดีตหัวหน้าลูกเรือที่ติดปีกได้ตั้งแต่ “ครั้งแรก” ที่สมัคร
น้องรู้มั้ยคะ เวลาพี่จุ๋มนั่งคุยกับน้องๆ ที่กำลังเตรียมตัวสมัครลูกเรือ พี่มักเห็นข้อผิดพลาดซ้ำๆ อยู่หลายเรื่องเลยค่ะ ทั้งที่จริงๆ น้องหลายคน “มีศักยภาพเกินกว่าที่ตัวเองรู้” แต่พลาดเพราะรายละเอียดเล็กๆ ที่มองข้าม วันนี้พี่อยากเล่าให้ฟัง ในฐานะที่ตัวเองเคยเป็นอดีตหัวหน้าลูกเรือ และสอนลูกศิษย์จนติ
พี่จุ๋ม Ex-Purser กาตาร์

พี่จุ๋ม Ex-Purser กาตาร์

ถูกใจ 26 ครั้ง

👑 เป็นหัวหน้า...อย่า..‼️นะคะ
เห็นบ่นกันเรื่องที่ทำงาน อ่ะ มันก็ต้องมีเรื่องของหัวหน้าบ้างละเนอะ งั้นมาดูกันว่า ในมุมของ #หัวหน้างาน มีเรื่องอะไรที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรทำบ้าง ใครมีเพิ่มก็คอมเม้นท์มาได้เลย 😆 #ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #ปัญหาที่ทํางาน #เรื่องนี้ต้องแชร์
Paakate

Paakate

ถูกใจ 165 ครั้ง

💻💡ทำยังไงให้เป็นพนักงานที่หัวหน้ามองว่า ’เกินคาด‘
🎯 Based on จากประสบการณ์ของเราเองที่โดนประเมินทั้งผ่านโปรมา 2 บริษัท + ประเมินสิ้นปี ก็จะได้ยิน Strength ว่าเป็นคน Beyond Expectation ทุกครั้ง เลยอยากมาแชร์ค่ะว่าปกติ แนวทางการทำงานของเราเป็นยังไงบ้าง 1️⃣ คิดเผื่อ ไม่ได้คำแค่ตามสั่งเป๊ะๆ ข้อนี้อาจจะฟังดูกว้างมาก แล้วก็อาจจะต้องปรับใช้ในแต่บะ
VickyB

VickyB

ถูกใจ 107 ครั้ง

Toxic Boss Starter Pack: วีรกรรมหัวหน้าGen X🔥
ขอพื้นที่ระบายหน่อยค่ะ! ใครเคยเจอหัวหน้า Gen X (หรือรุ่นไหนก็ได้) ที่ครบสูตรความ Toxic แบบนี้บ้าง?!! ​🔄 เปลี่ยนแผนเก่งยิ่งกว่าเปลี่ยนชุด (ทำงานซ้ำซ้อนจนเวียนหัว) ​✍️ เทคโนโลยีมีไว้ดู แต่พี่จะใช้มือเขียนแล้วในความแมนนวล เขียนสบัด กระดาษ สมุด เห็นว่างตรงไหน เขียนยิบ แล้วก็หาย แทนที่จะให้จดทำเป็น
อินโทรเวิร์ตแบบหมอลำ☘️

อินโทรเวิร์ตแบบหมอลำ☘️

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 340 ครั้ง

ดีลกับหัวหน้า toxic
หลายคนไม่ได้ลาออกเพราะงาน แต่ลาออกเพราะ “หัวหน้า” บางคนเจอหัวหน้าที่ พูดจาทำร้ายจิตใจ / กดดันเกินเหตุ / ใช้อารมณ์ / เอาเปรียบ และหลายครั้ง “เรา” ก็ต้องทน เพราะยังไม่พร้อมจะออกไปไหน งั้นสิ่งที่ทำได้คือ เรียนรู้วิธีอยู่ให้เป็น โดยไม่เสียตัวเองไป 🌿 1. แยกให้ออกว่า “นี่ไม่ใช่ความผิดของเรา” หลา
Alisa (อลิซ)

Alisa (อลิซ)

ถูกใจ 5 ครั้ง

หัวหน้าเป็นเพื่อนกับลูกน้องได้ไหม!?
 #ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 7 ครั้ง

พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด
พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #การงานก้าวหน้า #มืออาชีพ #ทักษะการพูด
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 36 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม