“การพักร้อนของผู้จัดการ คือการชาร์จแบตชีวิตเพื่อกลับมาลุยงานต่อ”

ในฐานะผู้จัดการ ผมเคยประสบกับความท้าทายในการจัดการวันพักร้อนอย่างแท้จริง เพราะการเป็นผู้จัดการไม่ได้หมายความว่าจะสามารถพักได้เต็มร้อยเปอร์เซ็นต์เหมือนคนอื่น ๆ เนื่องจากยังต้องมีภาระรับผิดชอบทั้งต่อทีม ต่อโปรเจกต์ และธุรกิจที่ต้องดูแล แม้ในช่วงเวลาพักผ่อน ผมยังพบว่าตัวเองต้องคอยเช็กยอดขาย รับมือกับปัญหาหน้างาน หรือแม้แต่ตอบไลน์สอบถามจากทีมงานอยู่เสมอ สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า "Vacation ของผู้จัดการคือการชาร์จแบต" มากกว่าการหนีจากงานจริง ๆ บางครั้ง การหายใจลึก ๆ และใช้เวลาร่วมกับครอบครัว แม้จะเพียงช่วงเวลาสั้น ๆ ก็ช่วยเติมเต็มพลังชีวิตได้อย่างมาก ผมได้เรียนรู้ว่าการแบ่งงานและวางระบบให้ทีมเข้ามาช่วยรับผิดชอบ จะทำให้เราสามารถปล่อยวางได้มากขึ้นและได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ ซึ่งจะส่งผลดีกับประสิทธิภาพของงานในระยะยาว นอกจากนี้ การพักผ่อนยังต้องรวมถึงการดูแลสุขภาพกายและใจ เพราะถ้าร่างกายและจิตใจแข็งแรง เราก็จะสามารถดูแลคนอื่นและจัดการงานได้อย่างเต็มที่ ในฐานะผู้จัดการ การให้ความสำคัญกับตัวเองไม่ใช่เรื่องเห็นแก่ตัว แต่เป็นการลงทุนที่จำเป็นเพื่อความยั่งยืนของทีมและองค์กร ผมขอแนะนำให้ทุกคนที่มีตำแหน่งผู้จัดการ ลองหาวิธีจัดการเวลาพักผ่อนของตนเองให้อยู่ในจุดสมดุล เพราะท้ายที่สุด "ผู้จัดการก็เป็นมนุษย์คนหนึ่งที่ต้องการพักผ่อนและได้ชาร์จพลังจริง ๆ"