เงินชดเชยไม่ใช่โบนัส...แต่คือ Runway ของชีวิต ได้เงินก้อนหลังเลิกจ้างแล้ว...ควรทำอะไรต่อ? 💰 เก็บสำรองเท่าไรถึงจะพอ? 🏡 ควรรีบปิดหนี้ หรือนำไปลงทุน? 🌱 จะวางแผนอย่างไรให้เงินก้อนนี้พาเราไปต่อได้อย่างมั่นคง? เพราะเงินก้อนนี้ไม่ได้มีค่าแค่จำนวนเงิน แต่ยังหมายถึง “เวลา” และ “อิสระ” ในการเลือกเส้นทาง

มีข่าวเตรียมเลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง... ระหว่างรอ ลองทำความรู้จัก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือ Provident Fund (PVD) กันไหมคะ 😊 ได้ลองคุยเรื่อง PVD กับลูกค้าบริษัทครั้งแรก แล้วได้เรียนรู้เพิ่มเยอะเลย แถมได้งัดความรู้ CFP Module 4 เรื่องการวางแผนเกษียณ มาใช้ดูแลลูกค้าด้วย 📚 ใครกำลังมอง

โพสต์ที่แล้วคุยเรื่อง “เงินชดเชยหลังถูกเลิกจ้าง” โพสต์นี้มาต่อกันที่อีกหนึ่งเงินก้อนสำคัญ — PVD (Provident Fund หรือในภาษาไทยเรียกว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ออกจากงานแล้ว... อย่าเพิ่งรีบถอน เพราะจริง ๆ ยังมีหลายทางเลือก ทั้งคงเงินไว้ โอนไป PVD ใหม่ หรือ RMF for PVD ก่อนตัดสินใจ ลองดูทั้ง ภาษ

ช่วงนี้ได้ยินข่าว “เลิกจ้าง–ปรับโครงสร้าง” บ่อยขึ้น สำหรับคนที่กำลังเจอกับเหตุการณ์นี้ นอกจากเรื่องงานใหม่แล้ว ยังมีอีกเรื่องที่อยากให้รู้ไว้ คือ “ภาษีของเงินชดเชย” เพราะเงินที่ได้รับตอนออกจากงาน ไม่ได้เสียภาษีเหมือนกันทุกก้อน บางส่วนอาจได้รับยกเว้นภาษี และหากอายุงานเข้าเงื่อนไข เงินบางส่วนส