จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมพบว่าการมีผู้ที่มีความสามารถและความรอบคอบอย่าง อ.ยเชน ในที่ประชุมเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะเขาสามารถดูแลและสรุปเรื่องราวได้อย่างชัดเจนและรวดเร็ว สำหรับเรื่องนี้ "อนุทิน" หรือ นายกอนุทิน มีจุดที่น่าสนใจซึ่งอาจทำให้บางครั้งดูเหมือนขาดความรอบคอบหรือมีเจตนาเพื่อโชว์ ท่ามกลางความสนใจของผู้เข้าร่วมการประชุม เราจะเห็นได้ว่าเมื่อมีทีมงานที่เข้มแข็งและมีบุคลากรที่มั่นใจ กลยุทธ์การบริหารก็ย่อมไปได้ดีขึ้น นอกจากนี้ ในสถานการณ์จริง การทำงานร่วมกับผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ หนักแน่น เช่น อ.ยเชน จะช่วยให้การตัดสินใจมีความรวดเร็วและสามารถรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการจัดการในภาคสาธารณะ หรือการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชนในช่วงเวลาที่ท้าทาย การเรียนรู้จากประสบการณ์และการสังเกตพฤติกรรมของนายกอนุทินและทีมงานจะช่วยสร้างแนวทางในการพัฒนาการทำงานให้ดียิ่งขึ้นได้อย่างแน่นอน