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2025年4月から時短勤務に給付金でるの知ってる?? 実はこれ、会社からは特に何も教えてくれない制度🙌🏻 ☑︎2歳未満の子を育てている ☑︎雇用保険に加入(12ヶ月以上) ☑︎フル→時短勤務に変更 男性の時短勤務にも支給されるからパパの時短勤務も検討してみてもいいかも✨😊 この4月復帰予定の人はちゃんと確認しておこう📝💕 #レモバズマネー #お金の管理 #国の制度
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時短勤務の現実 子育て中の味方に見える「時短勤務」。 私も1年半使いました。 でも現実は… ✔ 業務量はほぼ変わらない ✔ 家事育児の期待は増える ✔ 評価は下がりがち ✔ 給与はしっかり減る😇 結果、 私にはフルタイムの方が 精神的にも経済的にも楽でした。 時短勤務は 「とりあえず取ればOK」な制度じゃない。 家庭・仕事・評価のバランス、 ちゃんと考えて選ぶ必要があると思ってる。 みんなはどう感じてる? ーーーーーーーーーーーー 🔖役立ったら【保存】して後で見返そう 💌ぜひ友達にもシェアして家事育児の「たよる」を広めてね ーーー
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工場勤務のしんどい毎日いつまで続ける?
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詳細は🕊️✨↓↓↓ → @aki_money_lifestyle いつも見ていただきありがとうございます✨ 他の投稿もチェックしてね🤍 今日の投稿は、 育休復帰時に必要な申請について👶🏻 「知らなかった」で毎月差が出るのはもったいない! チェックしてみてね🌱 👇🏻 育休明けの時短ママへ 申請しないと損しちゃう制度はこの3つ! 育休明けって、実は知らないだけでお金を払いすぎやすいタイミング。 理由はシンプル!社会保険料が「産休前のまま」再開するから。 ①育休等終了時報酬月額変更届 【今の手取りを守る制度】 育休中は ・健康保険 ・厚生年金
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クーリエ・ジャポン|世界のメディアから記事を厳選🌏

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散らかった寝室の床に置かれた3つの洗濯かごが写っており、「ママは家にいただけ でしょ?」というテキストが重ねられています。
赤ちゃんを優しく見つめる母親の姿が写っており、「ママは家にいただけやろ」という言葉で心が冷たくなる瞬間について語るテキストが重ねられています。
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「365日オンコール勤務。それでも“休んでたでしょ?”って言う?」
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年中無休で週7勤務
給料は…ありません。 あなたはこの仕事やりますか?
まさるパパ

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