Thai society is yearning for professionals.
On 9 Sep 68, Teacher Ton Koon - Dr. Nutthong Phanom, Pooxian Heir Generation 4, Historical Expert and Tutor, a Facebook post commented on the tide of new government appointments, pointing out that Thai society is yearning for professionalism in all fields, whether military or executive. The content says:
---
Thai society is a professional yearning society.
In recent months, we have seen a wave of shrimp captains, Lieutenant General Boonsin, in the middle, who have been overwhelmingly popular with many people, and yesterday we saw almost unanimous positive feedback when news broke that the new government had invited Suthabhajee Suthabhan to join the cabinet.
Since the conflict on the border with Cambodia, what the shrimp captains have always expressed is a strong clarity in their position, sincerity and determination, which, to be honest, may be just the beginning of three months of shrimp captains still having to prove themselves in the role after this, but we will see that society needs professional soldiers, not soldiers who play politics, or soldiers who take the gray dirty money of the wicked to undermine the stability they should maintain.
In the case of Suen Ji, we know that most governments often make ministers from the brothers, some bad, some stupid, and some good-looking, they can almost count their heads. Therefore, the appointment of talented people to the job, which should be normal, should not be particularly exciting. It turns out to be an agitation for the excited because our country has been twisted for a long time.
In the past, we also had governments that directly appointed talented people suitable for ministries. We had governments that invited private executives to help run the economy. Technocrats came in to make policies that would advance the country. These things kept our country out of the way. But I don't understand why, when we can open our eyes, we often beat the year and call the ghosts to take over the city until everything is messy and have to sit and fix it again.
The case of General Shrimp and Suen Ji is just the beginning, but this is an example that reflects that society needs people who do their best job professionally, and if we really use professionals to stand in each field, many people are ready to support. Our country does not have a shortage of good people and good people, but we have a shortage of people to stand for.
We waste too much time and opportunity on one type of professional, which is stupid, evil and professional cheeky, but in a democracy it also depends on the quality of the votes it chooses, whether we choose a professional, or we choose a propaganda dreamer, or we bow down and pick up a thief's money and make fun of it for the rest of our lives.
ในบริบทของสังคมไทยปัจจุบัน ความต้องการ "มืออาชีพ" ไม่ได้เป็นเพียงแค่ความต้องการในภาคการเมืองหรือความมั่นคงเท่านั้น แต่เป็นความต้องการที่มีอยู่ในทุกแง่มุมของสังคม ไม่ว่าจะเป็นภาคธุรกิจ การศึกษา หรือแม้แต่ภาคประชาสังคม การบ่มเพาะบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญ และมีจรรยาบรรณเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ประเทศสามารถพัฒนาได้อย่างมั่นคงยั่งยืน การยอมรับมืออาชีพที่มีความสามารถ เช่น แม่ทัพกุ้ง พลโทบุญสิน พาดกลาง และคุณศุภจี สุธรรมพันธุ์ ในตำแหน่งสำคัญของรัฐบาลชุดใหม่ ได้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการสร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชน เพราะสะท้อนถึงแนวทางการเลือกบุคลากรโดยคำนึงถึงความสามารถจริง แทนการเลือกตามความสัมพันธ์หรือผลประโยชน์ส่วนตัว ที่เคยเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ อย่างไรก็ตาม การสนับสนุนและส่งเสริมให้ "มืออาชีพ" เหล่านี้ได้แสดงศักยภาพ จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากทั้งประชาชนและภาคการเมือง เพื่อให้สามารถทำงานด้วยความโปร่งใส และยึดมั่นในเป้าหมายของสาธารณชนอย่างแท้จริง นอกจากนี้ สังคมและผู้มีสิทธิ์ในการเลือกตั้งก็ต้องร่วมกันพิจารณาให้ความสำคัญแก่คุณภาพของผู้แทนมากกว่าการเลือกด้วยอคติหรือวาทกรรมที่ไม่เป็นจริง ในเชิงเศรษฐกิจและสังคม การมีมืออาชีพที่มีความสามารถจริงมีส่วนช่วยให้มีการวางแผนนโยบายอย่างรอบด้าน และสามารถแก้ปัญหาได้อย่างตรงจุด สังคมจึงจำเป็นต้องเปิดโอกาสและให้ที่ยืนอย่างเท่าเทียมแก่ผู้มีความสามารถ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของประชาชนอย่างยั่งยืน โดยสรุปแล้ว การโหยหามืออาชีพตามที่ ดร.ณัฐพงศ์ ลาภบุญทรัพย์ กล่าวถึงนั้น ไม่ใช่เพียงความต้องการในเชิงบวกของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่อยู่ที่การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของสังคมโดยรวม รวมถึงการเลือกผู้แทนที่มีศักยภาพและมีความตั้งใจจริงในการรับใช้ประเทศ ทั้งนี้เพื่ออนาคตที่มั่นคงและเป็นธรรมของสังคมไทยทั้งหมด
