ผ่านวาระ 1 กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
วันที่ 24 กันยายน ที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎรมีมติเอกฉันท์รับหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ ที่เสนอโดยพรรคประชาชน โดยมีสาระสำคัญคือการปรับลดชั่วโมงการทำงาน เพิ่มวันหยุด และขยายสิทธิลาหยุดในหลากหลายมิติ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงานให้สอดคล้องกับบริบทปัจจุบัน
ลดชั่วโมงทำงาน – เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์
ร่างฉบับแรกเ สนอโดยนายจรัส คุ้มไข่น้ำ ส.ส.ชลบุรี พรรคประชาชน กำหนดให้ลูกจ้างทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จากเดิม 48 ชั่วโมง และหากเป็นงานที่เสี่ยงต่อสุขภาพ ต้องไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
นอกจากนี้ ยังเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นไม่น้อยกว่า 2 วัน โดยต้องเว้นระยะห่างกันไม่เกิน 5 วัน และปรับสิทธิลาพักผ่อนประจำปีเป็นไม่น้อยกว่า 10 วันทำงาน สำหรับลูกจ้างที่ทำงานครบ 120 วัน (จากเดิมต้องทำงานครบ 1 ปี)
สิทธิลาหลากหลาย – ไม่เลือกปฏิบัติ
ร่างฉบับที่สองเสนอโดย น.ส.วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน เน้นการคุ้มครองสิทธิแรงงานอย่างเท่าเทียม โดยกำหนดให้นายจ้างต้องไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศสภาพ ความพิการ ศาสนา หรือทัศนคติทางการเมือง
ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลากรณีมีประจำเดือนได้ไม่เก ิน 3 วันต่อเดือน โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย และลูกจ้างทุกคนมีสิทธิลาเพื่อดูแลบุคคลใกล้ชิดได้ไม่เกิน 15 วันต่อปี หากลาตั้งแต่ 5 วันขึ้นไป นายจ้างสามารถขอใบรับรองแพทย์หรือใบมรณบัตรประกอบได้
ร่างกฎหมายยังกำหนดให้สถานประกอบการต้องจัดพื้นที่และอุปกรณ์สำหรับการให้นมบุตรหรือบีบน้ำนมในที่ทำงาน อย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง ครั้งละ 30 นาที ภายในช่วง 8 ชั่วโมงของการทำงาน และให้สิทธินี้ครอบคลุมอย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
การลงมติครั้งนี้สะท้อนฉันทามติจากทุกพรรคการเมือง โดยร่างของนายจรัสได้รับเสียงเห็นด้วย 333 เสียง งดออกเสียง 4 เสียง และตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญ 31 คน ส่วนร่างของ น.ส.วรรณวิภา ได้รับเสียงเห็นด้วย 329 เสียง งดออกเสียง 2 เสียง ตั้งกรรมาธิการวิสามัญ 39 คน โดยกำหนดให้มีตัวแทนจากองค์กรด้านสตรีไม่น้อยกว่า 1 ใน 3
พรรคประชาชนระบุว่า การผ่านวาระที่ 1 เป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงสิทธิแรงงานให้เท่าทันโลกที่เปลี่ยนไป ลดต้นทุนที่มองไม่เห็น เช่น ความอ่อนล้า อุบัติเหตุ และการลาออกจากความสิ้นหวัง พร้อมย้ำว่าแรงงานไม่ใช่แค่ “ปัจจัยการผลิต” แต่คือประชาชนที่มีสิทธิพักผ่อน ดูแลครอบครัว และทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
หลังจากผ่านวาระที่ 1 ของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พรรคประชาชนได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงสิทธิแรงงานในหลายประเด็นสำคัญ อาทิ การลดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ให้เหลือไม่เกิน 40 ชั่วโมง และสำหรับงานที่เสี่ยงต่อสุขภาพลดเหลือ 35 ชั่วโมง เพื่อเพิ่มเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกายสำหรับแรงงาน นอกจากนี้ การเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ไม่น้อยกว่า 2 วัน ช่วยให้แรงงานมีเวลาพักผ่อนอย่างเพียงพอ ลดความเครียดและความเสี่ยงในการประสบอุบัติเหตุจากความเหนื่อยล้า สิ่งที่น่าสนใจอีกอย่างคือการขยายสิทธิลาหลากหลายแบบโดยไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ว่าจะเป็นเพศสภาพ ความพิการ ศาสนา หรือทัศนคติทางการเมือง ซึ่งช่วยส่งเสริมความเท่าเทียม และความเป็นธรรมในสถานที่ทำงาน การให้ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลากรณีมีประจำเดือนไม่เกิน 3 วันต่อเดือนโดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย ถือเป็นการตระหนักถึงสุขภาพและความต้องการเฉพาะตัวของแรงงานหญิง นอกจากนี้การให้สิทธิลาเพื่อดูแลบุคคลใกล้ชิดได้ไม่เกิน 15 วันต่อปี ยังสะท้อนการใส่ใจเรื่องครอบครัวและความรับผิดชอบของลูกจ้าง กฎหมายยังส่งเสริมสวัสดิการแม่และเด็กด้วยการกำหนดให้สถานประกอบการต้องจัดพื้นที่และอุปกรณ์สำหรับให้นมหรือบีบน้ำนมอย่างเหมาะสมในที่ทำงาน เพื่อส่งเสริมสุขภาพแม่และเด็ก รวมทั้งเพิ่มคุณภาพชีวิตและลดความกังวลของแม่ที่กลับไปทำงานหลังคลอด ทั้งนี้การผ่านวาระที่ 1 นี้ได้สะท้อนถึงการร่วมมือจากหลายฝ่ายและความเห็นพ้องต้องกันในระดับสภาผู้แทนฯ ซึ่งจะมีคณะกรรมาธิการวิสามัญและตัวแทนจากองค์กรด้านสตรีเข้ามาร่วมพิจารณาเพื่อให้กฎหมายนี้สมบูรณ์และเหมาะสม เพื่อให้กฎหมายคุ้มครองแรงงานนี้เป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาแรงงานไทยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ลดต้นทุนที่เกิดจากความอ่อนล้าและอุบัติเหตุ รวมทั้งสร้างสังคมแรงงานที่มีเกียรติและศักดิ์ศรีในโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว โดยรวมแล้ว นี่คือก้าวสำคัญที่สะท้อนการเปลี่ยนแปลงในภาคแรงงานไทยที่ไม่ใช่แค่ปัจจัยการผลิต แต่เป็นประชาชนที่มีสิทธิในการพักผ่อน ดูแลครอบครัว และทำงานอย่างมีคุณค่าและศักดิ์ศรี จึงเป็นกฎหมายที่ควรได้รับการสนับสนุนและติดตามอย่างใกล้ชิดเพื่อผลลัพธ์ที่แท้จริงสำหรับผู้ใช้แรงงานในอนาคต
โรงงานผมทำหกวันต่อสัปดาห์ จะต้องทำไงครับ