Good ideas from this book.
1.Know him, know us, strategize to be
Success does not come from one's excellency, but must understand both himself and the circumstances around him.
Choose the rhythm and the ideal way to play.
2. Good people are important, but "use people as" is more important. Good leaders do not have to be the best, but to choose people.
Put people in the right place and bring out the team's potential.
3. Flexible. Adapt according to the situation. The world changes throughout. One strategy does not always work.
You have to adjust the plan, change the way you think, and not stick to the same pattern.
# Three Kingdoms # Thought development book # Thoughts from books
จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ได้อ่านและศึกษาหนังสือสามก๊ก ทำให้ผมเห็นว่าไม่ได้เป็นแค่เรื่องราวประวัติศาสตร์หรือยุทธศาสตร์สงครามเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจและแหล่งเรียนรู้กลยุทธ์ที่ยังใช้ได้ดีกับชีวิตประจำวันและการทำงานในยุคปัจจุบัน หนึ่งในข้อคิดที่ผมประทับใจคือเรื่องของการ "รู้เขา รู้เรา" ซึ่งไม่ใช่แค่การรู้ตัวเอง แต่หมายถึงการเข้าใจสภาพแวดล้อม ความต้องการและจุดแข็งจุดอ่อนของทั้งตัวเองและผู้อื่น เช่นเดียวกับในงาน การเข้าใจคู่ค้า เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คู่แข่ง จะช่วยให้เราวางแผนและตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น นอกจากนี้ การ "ใช้คนเป็น" เป็นอีกเรื่องที่สำคัญอย่างยิ่ง ผู้นำที่เก่งที่สุดอาจไม่จำเป็นต้องทำทุกอย่างเอง แต่ต้องรู้จักวางคนให้ถูกที่ ดึงศักยภาพของทีมออกมา เพื่อให้ผลลัพธ์โดยรวมดีที่สุด เคยเห็นตัวเองในทีมที่ผู้นำไม่เลือกใช้คนให้เหมาะสม ทำให้ทีมเสียโอกาสและผลลัพธ์ไม่เต็มที่เลย ข้อสุดท้ายคือ "ยืดหยุ่นและปรับตัว" โลกที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การยึดติดกลยุทธ์เดียวอาจทำให้พลาดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ การเปิดใจรับฟัง ปรับวิธีคิด และเปลี่ยนแผนตามเหตุการณ์ จะช่วยให้เรารับมือกับความท้าทายได้ดีกว่า นอกจากนี้ ข้อมูลจาก OCR ที่ได้จากภาพรวมถึงเรื่องราวเชิงลึกของตัวละครสามก๊ก เช่น อ้วนเสี้ยวที่มีความฉลาดทางอารมณ์และปัญญาสูง การโน้มน้าวของแม่ทัพกังตั้ง และยุทธวิธีของสุมาอี้ ล้วนแสดงให้เห็นว่าความสำเร็จไม่ได้ขึ้นอยู่กับความเก่งด้านเดียว แต่เป็นการผสมผสานระหว่าง IQ, EQ และทักษะการบริหารคนอย่างไร้ที่ติ ผมจึงมองว่าหนังสือและข้อคิดเหล่านี้เหมาะกับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้นำ ผู้จัดการ หรือนักเรียนรู้ ที่ต้องการพัฒนาตัวเองให้มีความสมดุล และสามารถวางแผนใช้ชีวิตและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับสถานการณ์จริง
