1/15 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการที่น้องปีใหม่ได้เข้าร่วมช่วยงานกับองค์กรทําดี เป็นภาพที่น่าประทับใจอย่างยิ่ง ผมเองเคยมีโอกาสเห็นภาพความร่วมมือของคนในวงการบันเทิงกับงานสังคมที่ช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม ปี 68 โดยเฉพาะตอนที่มีการขนของบริจาคที่จัดขึ้นอย่างเป็นระบบและอบอุ่น น้องปีใหม่ได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นกันเองและจิตใจที่อยากช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบ นอกจากจะช่วยขนของด้วยความตั้งใจแล้ว ยังเป็นตัวอย่างที่ดีของการสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้เรื่องการเสียสละและความช่วยเหลือที่ไม่หวังผลตอบแทน ในช่วงเวลาที่มีภัยพิบัติ น้ำท่วมใหญ่ในปี 2568 ครอบครัวและคนในวงการบันเทิงต่างรวมตัวกันผ่านองค์กรทําดี บทบาทของบุ๋ม ปนัดดา และแม่แอฟ ได้ช่วยกระจายความช่วยเหลือไปยังพื้นที่ต่าง ๆ อย่างรวดเร็วและเป็นระบบ ผมประทับใจในความเอาใจใส่ที่ลงรายละเอียดแม้กระทั่งการจัดการขนส่งสิ่งของจำเป็นไปถึงมือผู้ได้รับผลกระทบจริง ๆ ความมีส่วนร่วมของน้องปีใหม่ที่เป็นเด็กก็ทำให้ภาพการช่วยเหลือมีความน่ารักและมีชีวิตชีวา ทำให้ผู้คนมองเห็นว่าไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไร ก็สามารถมีส่วนร่วมในสังคมได้ สุดท้ายนี้ ภาพความน่ารักของน้องปีใหม่ที่ช่วยขนของในกิจกรรมองค์กรทําดี อยากจะบอกว่าการทำดีนั้นไม่มีคำว่าสายเกินไป และสามารถเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ ใกล้ตัว เพื่อร่วมสร้างสังคมที่ดีขึ้นได้จริง นี่จึงเป็นเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจให้ทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในวงการไหน หรือตำแหน่งใด ลุกขึ้นมาช่วยเหลือกันอย่างต่อเนื่อง

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

30 เครื่องมือ AI ที่ควรรู้จักในปี 2026 ช่วยทำงานแทนคุณได้ทั้งองค์กร
รวม AI Tools ที่น่าสนใจที่สุดแห่งปี 2026 ตั้งแต่ ChatGPT, Claude, Cursor ไปจนถึงระบบ Automation ที่ช่วยทำงานแทนคุณได้ทั้งองค์กร Long Text Article (Lemon8) ปี 2026 เป็นปีที่ AI ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือช่วยทำงานอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็น “ระบบปฏิบัติการใหม่ของการทำงาน” หากเมื่อก่อนเราถามว
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 1469 ครั้ง

อย่าพลาดโอกาสใช้ AI ในองค์กร Copilot!
อย่าพลาดโอกาสใช้ AI ในองค์กร Copilot! #สอนใช้AI #Copiot #สอนใช้Copilot #ใช้aiทําคอนเท้น #สอนใช้aiเพื่อการทำงาน #สอนใช้aiเพื่อธุรกิจ #Aiคิดคอนเทนต์ #สอนขายของออนไลน์ #หัวหน้าแบงค์fullfunnel
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 29 ครั้ง

🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่
🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่ เมื่อตำแหน่งหรูบนนามบัตร…จบลงที่การเป็นแค่ “คนรับออเดอร์”? “เรารับคนเก่งมาสร้าง Product…แต่ทำไมสุดท้ายให้เขาแค่เรียง Backlog?” คำถามนี้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่จำนวนมาก เพราะในโลก Startup บทบาท Product Owner (PO) หรือ Product Manager (PM) คือคนถือหางเสือ กำหนดท
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 7 ครั้ง

2กฎได้คนทำงานดีมีประสิทธิภาพให้องค์กร
ครูเคท #คลาสแต่งตัว #คลาสแฟชั่น #สไตล์การแต่งตัว #มิกซ์แอนด์แมทช์ #เสื้อผ้าแฟชั่น
ครูเคท

ครูเคท

ถูกใจ 41 ครั้ง

Work Hard vs Work Smart (​ทำงานหนัก & ทำงานฉลาด)
​ความเหมือนที่แตกต่าง ในการทำงานในองค์กร
​ฝั่งซ้าย: ทำงานหนัก (WORK HARD) • ​เน้นความพยายามอย่างสม่ำเสมอ ​• ทุ่มเทเวลาอย่างต่อเนื่องเมื่อจำเป็น • ​ทำงานให้เสร็จอย่างละเอียดและครบถ้วน • ​สร้างความอดทนและความยืดหยุ่น • ​ภูมิใจในฝีมือและความประณีต ​ฝั่งขวา: ทำงานฉลาด (WORK SMART) • ​จัดลำดับความสำคัญของงานที่มีผลกระทบสูง ​• มอบหมายงา
NTPK-VI

NTPK-VI

ถูกใจ 32 ครั้ง

กฎทองคำคนทำงาน (ใช้รอดทุกองค์กร) ✨
1️⃣ งานเสร็จตรงเวลา = ความน่าเชื่อถือ เก่งแค่ไหน ถ้างานไม่ทัน ก็พังได้ → วางแผน + เผื่อเวลาเสมอ 2️⃣ สื่อสารให้ชัด ดีกว่าเดาเอาเอง ไม่เข้าใจ = ถาม เข้าใจคลาดเคลื่อน = เสียเวลาทั้งทีม 3️⃣ รับผิดชอบงานตัวเองให้สุด งานพลาด แก้ งานสำเร็จ แบ่งเครดิต แบบนี้โตไวกว่าเงียบหาย 4️⃣ ทำงานกับคน ไ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 63 ครั้ง

Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง
🛑 เลิกใช้ AI แบบตามกระแส ถอดรหัส 6 Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง เมื่อทุกบริษัทอยากเป็น “AI Company” แต่แทบไม่มีใครตอบได้ว่า AI ควรทำอะไรบ้างในองค์กร? ช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา คำว่า AI Transformation กลายเป็นวาระสำคัญของแทบทุกองค์กร ผู้บริหารจำนวนมากประกาศแผนลงทุนด้าน AI บ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 6 ครั้ง

📊 เมื่อ “การทำรายงาน” กลายเป็นงานหลักขององค์กร
📊 เมื่อ “การทำรายงาน” กลายเป็นงานหลักขององค์กร “สัญญาณเตือนขององค์กรที่กำลังขับเคลื่อนด้วยภาพลวงตา แทนที่จะขับเคลื่อนด้วยข้อมูลจริง” ในหลายองค์กร เรามักเห็นภาพที่คุ้นเคยจนแทบกลายเป็นเรื่องปกติ * พนักงานที่มีความสามารถ ใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อวัน ดึงข้อมูลจาก Excel ไฟล์หนึ่ง ไปวางในอีกไฟล์หนึ่ง ก่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 35 ครั้ง

เครื่องมือลับใน Excel ที่ตัว Top ขององค์กรใช้กัน แต่หลายคนยังไม่รู้ 📊
แชร์ประสบการณ์จากที่ทำงานองค์กรใหญ่ เราเคยทำงานและเคย consult ด้าน BI และ Analytics นอกจากนี้ ได้เจอพวกตัว Top ที่เค้าเชี่ยวชาญ Excel จนช่ำชองมากๆ เขาไม่ได้ใช้แค่ VLOOKUP หรือ SUM นะ แต่เค้าสามารถดึงความสามารถที่ซ่อนอยู่ใน Excel ที่ช่วยทำให้งานเสร็จเร็วกว่าคนอื่นหลายเท่า นอกจากนี้ยังสร้าง Val
Data Reinvent

Data Reinvent

ถูกใจ 22 ครั้ง

🤖อัปเดทงานฝึกอบรม AI สำหรับองค์กร
วันนี้จัด Workshop ให้กับฝ่ายดิจิตอลแพลตฟอร์ม ฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการค้าต่างประเทศ และฝ่ายสื่อสารการตลาด เบทเตอร์เวย์ (ประเทศไทย) . 🤖สนใจคอร์สอบรม GenAI หรือเหมารอบเรียนแบบกลุ่มในองค์กร สอบถามเพิ่มเติมได้ทาง inbox . #Aiทำอะไรได้บ้าง
AIทำอะไรได้บ้าง

AIทำอะไรได้บ้าง

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดงผลสำรวจ Top 10 บริษัทในฝันของคนไทยปี 2026 โดยคนรุ่นใหม่ (อายุ 22-35 ปี) กว่า 12,000 คน พร้อมเกณฑ์การคัดเลือกและจัดอันดับบริษัทที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุด รวมถึงอุตสาหกรรมยอดนิยมและปัจจัยที่คนรุ่นใหม่ใช้ในการเลือกงาน
Top 10 องค์กรในฝัน 2026 + สายงานไหนกำลังมาแรง? 💼
ใครกำลังหาแพสชันในการทำงาน หรือเล็งจะเปลี่ยนงาน/หางานใหม่ สรุปมาให้แล้วจากผลสำรวจคนรุ่นใหม่ทั่วประเทศ!   Top 10 องค์กรสุดฮิตที่คนอยากเข้าทำงานมากที่สุด 🥇 SCG 🥈 PTT  🥉 Google ตามมาด้วย LINE, Agoda, SCBX, BJC Big C, Bangchak, ThaiBev และ TOYOTA   ส่วนอุตสาหกรรมยอดนิยมอันดับ 1 ตกเป็นของ Techno
ออฟฟิศฮิตอะไร

ออฟฟิศฮิตอะไร

ถูกใจ 19 ครั้ง

ภาพแสดงหนังสือ "mindset" และกาแฟบนโซฟา พร้อมข้อความ "7 หลักคิด สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี" และ "7 Key Principles Creating an Amazing Corporate Culture" ซึ่งเป็นหัวข้อหลักของบทความ.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 1 "วัฒนธรรมโคตรดี ต้องเริ่มจากความไว้ใจกัน" และข้อที่ 2 "ปล่อยอิสระให้ทีม" พร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 3 "พูดตรงๆ รับฟังตรงๆ" และข้อที่ 4 "ดันคนเก่ง ไม่ใช่ดันตำแหน่ง" พร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
🧩 7 หลักคิด > สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี

(💬 ทำไมบางองค์กรไม่มีกฎเยอะ แต่ทีมกลับโคตรเก่งและโตเร็วกว่าใคร?) องค์กรที่โคตรเจ๋ง ไม่ได้ชนะเพราะกฎ แต่ชนะเพราะ “ความไว้ใจ” ที่มีให้กันทั้งทีม 📌เซฟโพสต์ไว้ → เผื่อวันไหนเป็นหัวหน้า 📲แชร์ต่อ → ให้คนทำงานได้ตาสว่าง 🔗กดติดตาม → ถ้าอยากโตแบบมีคุณภาพ #วัฒนธรรมองค์กร #ผู้นำยุคใหม่
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 14 ครั้ง

ภาพประกอบแสดงตัวการ์ตูนหลากหลายบุคลิกภาพ MBTI พร้อมข้อความหัวข้อว่า "MBTI แบบไหนควรมีในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด-ทำ-ดูแล-ควบคุม-สร้างสรรค์ ครบวงจร"
ภาพผู้บริหารสองคนกำลังปรึกษาหารือกันหน้าจอแสดงข้อมูลธุรกิจ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้วางกลยุทธ์" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น INTJ, ENTJ, INFJ, INTP
ภาพกลุ่มคนทำงานกำลังประชุมและมีปฏิสัมพันธ์กันในออฟฟิศ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น ENFJ, ESFJ, ISFJ, INFP
MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรงต้องครบ
ถ้าถามว่า MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร คำตอบจริง ๆ คือ ต้องมีให้ครบ “บทบาท” ไม่ใช่ครบทุก 16 แบบ เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด–ทำ–ดูแล–ควบคุม–สร้างสรรค์ ครบวงจร ⸻ 🌟 1) ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers) รู้ว่าองค์กรควรไปทางไหน วางแผนเป็นระบบ มองภาพใหญ่ ควรมีในองค์กร 1–2 คนเป็นอย่าง
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 358 ครั้ง

ภาพหน้าจอแสดงการออกแบบแอปพลิเคชันมือถือ 4 หน้าจอ ได้แก่ Explore, Closet, Category และ User สำหรับแอปพลิเคชันเสื้อผ้าแฟชั่น
ภาพแสดงผังการไหลของผู้ใช้งาน (user flow) สำหรับแอปพลิเคชันสูตรอาหาร โดยมีหน้าจอค้นหา หมวดหมู่ และหน้า My Recipes
ภาพสไลด์นำเสนอ 'Design System' ที่แสดงชุดสี (color palette) รูปแบบตัวอักษร (font styles) และส่วนประกอบ UI (UI components) สำหรับการออกแบบ
คอร์สเรียน UXUI - ที่ลงมือทำจริง ได้ผลงานจริง
🎯 Pitching Project คือผลลัพธ์ปลายทางของคลาสนี้เลยครับ . ทุกคนต้องทำโปรเจกต์จริงตามเงื่อนไขของคลาส โดยต้องนำ Methods และความรู้ทั้งหมดที่เรียนมา . ฝึกคิด ฝึกออกแบบ แล้วก็ฝึกเล่าไอเดียเหมือนตอนพรีเซนต์งานจริงกันเลย . บางคนจัดการเวลาได้ดีมากกก ทำออกมาดีจนแทบจะเป็น Portfolio สมัครงานได้เลย 😍
UXUI STUDIO

UXUI STUDIO

ถูกใจ 6 ครั้ง

สิ่งที่ทำให้หัวหน้างานทำร้ายองค์กรโดยไม่รู้
#ดรออร์ #วิทยากร #องค์กร #ห้องสมุดธุรกิจ #bizlibrary
ดร.ออร์ | ห้องสมุดธุรกิจ

ดร.ออร์ | ห้องสมุดธุรกิจ

ถูกใจ 6 ครั้ง

5 พฤติกรรม Toxic ที่องค์กรต้องเลิกทน!​
5 พฤติกรรม Toxic ที่องค์กรต้องเลิกทน! ​ #ToxicWorkplace ​ #วัยทำงาน ​ #มนุษย์ออฟฟิศ ​ #พัฒนาตนเอง ​ #บริหารคน
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 5 ครั้ง

องค์กรที่พึ่ง “ระบบ” = คนทำงานง่าย
💯องค์กรที่พึ่ง “ระบบ” = คนทำงานง่าย องค์กรที่พึ่ง “คน” = ระบบไม่มีทางเกิด สุดท้ายก็วนลูปความเหนื่อยเหมือนเดิม💯 หลายธุรกิจติดกับดักเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่า เพราะเอาความสามารถของ “คนบางคน” มาเป็นเสาหลักของทั้งองค์กร พอคนนั้นล้า…งานก็ล่ม คนนั้นลา…งานก็หยุด คนนั้นยุ่ง…คนอื่นก็ทำงานต่อไม่ได้ นี่
อี๊ซัง (AieZang) Jeerawan

อี๊ซัง (AieZang) Jeerawan

ถูกใจ 2 ครั้ง

🛑 องค์กร AI-First…หรือแค่พูดให้ดูทันสมัย?
🛑 องค์กร AI-First…หรือแค่พูดให้ดูทันสมัย? เมื่อผู้บริหารอยากให้ทีมวิ่งระดับ Formula 1 แต่ยังให้ “รถเต่า” เป็นเครื่องมือ “ปีนี้องค์กรเราจะเป็น AI-First Company ทุกทีมต้องใช้ AI เพื่อเพิ่ม Productivity อย่างน้อย 10 เท่า” ประโยคแบบนี้ กลายเป็นภาษากลางของผู้บริหารในยุคนี้ไปแล้ว ไม่ว่าจะเป็นเวที To
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 0 ครั้ง

เปรียบเทียบ Excel vs. ระบบ Cloud: เลือกเครื่องมือที่ใช่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
เคยสงสัยไหมว่าเลือกใช้ Excel หรือระบบ Cloud ดี? สำหรับงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและการปรับแต่งแบบอิสระ Excel ก็ใช้งานได้ดี แต่ถ้าต้องการความร่วมมือแบบเรียลไทม์และการดูแลข้อมูลอัตโนมัติ ระบบ Cloud ก็เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมาก ทั้งสองแบบมีข้อดีข้อเสียต่างกัน ลองดูความเหมาะสมกับธุรกิจของคุณดูนะครับ มีใค
iwasjame

iwasjame

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกอธิบายบทบาทของผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล (DBA) ครอบคลุมหน้าที่หลัก เช่น การติดตั้ง บำรุงรักษา และรักษาความปลอดภัยฐานข้อมูล คุณสมบัติที่จำเป็น การศึกษาที่เกี่ยวข้อง และตัวอย่างงานประจำวัน พร้อมภาพประกอบผู้ดูแลระบบในห้องเซิร์ฟเวอร์
💾 มารู้จัก “ผู้พิทักษ์ข้อมูล” ขององค์กร!
ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล (DBA) คือหัวใจสำคัญที่ทำให้ธุรกิจเดินหน้าอย่างปลอดภัย ราบรื่น และพร้อมเติบโต 🌐🔐 มาดูกันว่า DBA ทำหน้าที่อะไรบ้าง แล้วคุณมีศักยภาพก้าวสู่สายงานนี้หรือยัง? 🚀 #DBA #databaseadministrator #ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล #อาชีพIT #datamanagement
Jung Jung

Jung Jung

ถูกใจ 5 ครั้ง

องค์กรที่ “ไร้ความกลัว”✨ไม่ได้แปลว่าไม่มีมาตรฐาน✅
องค์กรที่ “ไร้ความกลัว”ไม่ได้แปลว่าไม่มีมาตรฐาน Amy Edmondson เสนอแนวคิดสำคัญมากคำหนึ่งคือ Psychological Safety — ความปลอดภัยทางจิตใจ มันไม่ได้หมายถึง • ใครจะพูดอะไรก็ได้ • ไม่มีการรับผิดชอบ • ไม่มีความคาดหวัง แต่มันหมายถึง คนในทีมกล้าพูด กล้าถาม กล้ายอม
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 2 ครั้ง

หัวหน้าใจดี vs หัวหน้าดุ แบบไหนองค์กรเติบโตได้เร็ว
หัวหน้าใจดี vs หัวหน้าดุ แบบไหนองค์กรเติบโตได้เร็วกว่ากัน ? #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 25 ครั้ง

ผู้หญิงคนหนึ่งกำลังถ่ายเซลฟี่หน้ากระจก สวมเสื้อแจ็คเก็ตผ้าทวีดสีครีม เสื้อตัวในสีขาว กระโปรงยาวสีดำ และรองเท้าแตะสีเบจ ถือกระเป๋าสะพายสีอ่อน มีข้อความว่า “เมื่อเจอคนนอกองค์กร ภาษาอังกฤษ ไว้ชวนต่างชาติคุย”
ภาษาอังกฤษ…เมื่อต้องไปเจอคนนอกองค์กร
การทักทายที่ดี อาจเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ในสายงาน 🤝 ลองใช้ 5 ประโยคนี้ไว้ทักคนจากบริษัทอื่น ไม่ว่าจะเจอกันในห้องประชุม งานเลี้ยง หรือ event ทางธุรกิจ ….สุภาพ เป็นกันเอง และดู professional แน่นอน! 💬 5 ประโยคภาษาอังกฤษ + คำแปลไทย: 1. Hi, I think we’ve seen each other at the last i
Work With Pa

Work With Pa

ถูกใจ 3 ครั้ง

🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile
🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile ล้มเหลว "ผ่ากับดัก Agile ปลอม และจุดจบของ Agile Coach สายตำรวจกระบวนการ" ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หากคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมขององค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังทำ Digital Transformation คุณอาจได้ยินประโยคประมาณว่า “ตั้งแต่เปลี่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

รีวิวทำงานในองค์กรดัง
แชร์ประสบการณ์ ลาออกจากงานในวัย 30 ปี บริษัทในฝันสำหรับใครหลายๆคน สำหรับเราที่ได้มีโอกาสร่วมงานที่นี้ เป็นองค์กรที่หินมาก หนักหน่วงที่สุด เจอความท้าทาย กดดัน เรื่องtoxic ความสุขสลับปนกันไป เป็นที่ที่ได้รู้สึกโตในหลายๆด้าน แต่ก็นะ โอกาสไม่มีที่สิ้นสุด เลยลองเปิดใจให้ตัวเองได้ลองเรียนรู้ที
Pppaaang

Pppaaang

ถูกใจ 399 ครั้ง

ความลับพัฒนาชุมชน ที่องค์กรใหญ่ยังพลาด
คุณเคยสงสัยไหมว่า... ทำไมเวลาบริษัทใหญ่ๆ ทุ่มงบมหาศาลไปทำโครงการ CSR ปลูกป่า สร้างฝาย หรือทาสีโรงเรียน แต่พอหมดงบ โครงการก็จบ แล้วทุกอย่างก็มักจะกลับไปเป็นเหมือนเดิม? ความจริงที่น่าสนใจคือ ไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่อยากช่วยให้เกิดความยั่งยืนนะครับ **"แต่พวกเขาอาจจะไม่เคยรู้มาก่อน"** ว่าการพัฒนาแ
มังงะเล่าเรื่อง (Manga Story)

มังงะเล่าเรื่อง (Manga Story)

ถูกใจ 3 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม