事務所の母親の福祉の束🖱️💻🖨️
これによりオフィスマザーは多くの機関から福祉を受けています。
⭐会社(もう一度母親の人事部に確認してみてください)
-子ども手当
使用したドキュメント:
-出生証明書が必要です。
社会保障の⭐
-出産前料金1500バーツ
No.1（妊娠12週まで）:最大500バーツ
2回目（妊娠12～20週）: 300バーツ以下
No.3（妊娠20～28週）: 300バーツ以下
4回目（妊娠28～32週）: 200バーツ以下
5番（妊娠32～40週）: 200バーツ以下
使用したドキュメント:
-出産前の領収書
-医療証明書（妊娠年齢を示す必要があります）
-結婚登録または離婚登録
-出産費用: 1回あたり15,000バーツの支払い
・出産中断手当:平均賃金の50%（月額15,000バーツまで）を90日間支給
使用したドキュメント:
-出生 証明書が必要です。
-子ども手当: 6歳まで1人あたり月額800バーツ
使用したドキュメント:
-出生証明書が必要です。
-結婚登録または離婚登録
📍は以下の社会保障ウェブ上でオンラインストーリーを行うことができます。
⭐政府です。
-子供への補助金: 6歳までの子供1人につき月額600バーツ
条件と特性
子どもはタイ国籍を持つ必要があります。
-権利を申請する両親はタイ国籍を持っている必要があります。
一人当たりの平均収入が年間10万バーツ以下の世帯の子供。
子供たちは公営住宅や私営住宅にいません。
準備する書類
-登録リクエスト（Dr.0 1）
-世帯ステータス証明書（Dr.0 2）
両親のIDカードのコピー
-子供の出生証明書。
・保護者の預金帳のページのコピー
・母子保健手帳または機関が必要とするその他の書類のコピー
📍、District Office/Parish Section Administration Organization(SEC)またはMunicipalityに登録されています。
สำหรับคุณแม่สายออฟฟิศที่ต้องการวางแผนเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ นอกจากประกันสังคมและสิทธิต่าง ๆ ที่บริษัทจัดให้แล้ว ยังมีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากภาครัฐที่คุณแม่ไม่ควรพลาด เช่น เงินอุดหนุนบุตรที่รัฐบาลมอบให้ทุกเดือนสูงสุดถึง 600 บาทต่อบุตรหนึ่งคนจนถึงอายุ 6 ปี เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าเลี้ยงดูเด็ก นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขสำคัญที่ต้องทราบอย่างครบถ้วน เช่น เด็กต้องเป็นคนสัญชาติไทยและคนในครัวเรือนต้องมีรายได้ไม่เกินเกณฑ์ที่กำหนด ในส่วนของการใช้สิทธิ์ประกันสังคม หลายคนอาจสงสัยว่าสามารถทำรายการออนไลน์ได้หรือไม่ ซึ่งตอนนี้สามารถทำเรื่องยื่นเอกสารออนไลน์ได้ง่ายผ่านเว็บไซต์ https://idpeself.sso.go.th/login/ ช่วยให้สะดวกและรวดเร็วโดยไม่ต้องเดินทางไปสำนักงานประกันสังคมด้วยตนเอง ทั้งค่าฝากครรภ์ที่แบ่งจ่ายตามช่วงอายุครรภ์และค่าคลอดบุตรที่จ่ายเหมาจ่ายครั้งละ 15,000 บาท รวมถึงเงินสงเคราะห์หยุดงานหลังคลอดที่จ่าย 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทเป็นเวลา 90 วัน สิ่งสำคัญคือการเตรียมเอกสารให้ครบและถูกต้อง เช่น สูติบัตร ใบรับรองแพทย์ ทะเบียนสมรสหรือทะเบียนหย่า และใบเสร็จรับเงินค่าฝากครรภ์ จะช่วยให้การเบิกสิทธิเป็นไปอย่างราบรื่น นอกจากนี้ควรสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากฝ่ายบุคคลหรือ HR ของบริษัทเพื่อเตรียมตัวให้ถูกต้องตามนโยบายของแต่ละองค์กร ยังมีช่องทางลงทะเบียนสำหรับรับเงินอุดหนุนบุตรที่สำนักงานเขต อบต. หรือเทศบาลตามพื้นที่ ซึ่งควรไปลงทะเบียนให้เรียบร้อยเพื่อไม่พลาดโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์เหล่านี้อย่างเต็มที่ รวมถึงการเก็บรักษาเอกสารสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้สิทธิ์เหล่านี้ให้ดีเพื่อใช้ยืนยันเมื่อขอรับบริการ การเข้าใจและใช้สวัสดิการเหล่านี้อย่างครบถ้วน จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายในช่วงที่คุณแม่ต้องดูแลลูกน้อยได้มาก ทั้งยังเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนและดูแลคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับคุณแม่ทำงานในยุคปัจจุบัน
