อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก…ต้องอ่านสิ่งนี้”

1. จงอย่าตำหนิ ต่อว่าใคร ในที่แจ้งที่มีหลายๆคน

อย่าให้คนถูกตำหนิรู้สึกอาย รู้สึกด้อยค่ากว่าคนอื่น

เหมือนคำพูดที่ว่า ให้ตำหนิที่ลับ ชมในที่แจ้ง

2. ถ้าหากมีคนในแผนก ลาออก เปลี่ยนที่ทำงาน

อย่างแรกเลยเราต้องพิจารณาตัวเราเองก่อน ทำไมน้องถึงอยู่ไม่ได้ เป็นเพราะเรา เพราะบรรยากาศการทำงาน ภาระงานมากเกินไปหรือเปล่า

3. อย่าใช้ตำแหน่งที่สูงกว่า กดขี่ ดูถูก คนอื่น

จนลืมไปเลยว่า ตัวของเราเองก็คือลูกจ้างเหมือนกัน

4. เวลาน้องมีปัญหากันในที่ทำงาน แล้วเลือกที่จะไม่ปรึกษาเรา อย่างแรกเลยเราต้องมานั่งคิดว่าเรา เราไม่เหมาะสมกับการให้คำแนะนำใครหรือเปล่า

5. อย่าหลงตำแหน่ง หลงบทบาท จนลืมไปเลยว่า

ทุกคนมีหัวใจ มีความรู้สึก เช่นเดียวกัน

6. จงทำตัวให้เป็นกลางมากที่สุด ถึงจะไม่ชอบใคร หรือชอบใครกว่าก็ตาม เรื่องงานคืองาน เรื่องส่วนตัวเอาไว้ใช้นอกเวลางาน

7. จงคิดเสมอว่า น้องมาช่วยงานเรา อย่างน้อยๆก็แบ่งเบาภาระงานของเราได้ ถ้าน้องมันทำไม่ไหวลาออกไป ภาระงานเหล่านั้นก็วนมาหาคนในแผนกอยู่ดี

8. ทุกคนต่างเคยทำงานผิดพลาดกันทั้งนั้น อย่าเอาประสบการณ์ทำงานซ้ำๆหลายๆปี มาเปรียบเทียบกับน้องที่พึ่งทำได้ไม่กี่วัน จงอย่าลืมแต่ก่อนเราก็เคยทำพลาดเหมือนกัน

9. อะไรที่สามารถ อะลุ้มอล่วย ได้

เพื่อบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น

ก็ปล่อยบ้างก็ได้ อย่าเป็นตรงจนคนอยู่ด้วยแล้วอึดอัด

10. อีโก้ที่ถืออยู่ มันสูงจน มองไม่เคยเห็นคนอื่นเลยนอกจากตัวเอง

ท้ายที่สุดวันไหนที่เราลำบาก จะไม่มีใครยืนมือเข้าช่วยเลย

การเลือกใช้คำพูดกับคนอื่นให้เป็น เลือกเวลาพูดให้ถูก

เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องมี โดยเฉพาะหัวหน้างาน

ท้ายที่สุดจงจำไว้ว่า ถ้าวันหนึ่งเราเติบโตขึ้นในที่ทำงาน

อะไรที่เราเคยไม่ชอบให้คนอื่นทำกับเรา

เราก็อย่าเอานิสัยแบบนั้นไปทำกับคนอื่นเช่นกัน

#ปรึกษาเรื่องงาน #คนทำงานเร็วทำอะไรตอนที่เราไม่เห็น #ปัญหาเพื่อนร่วมงาน #ปัญหาเรื่องงาน #ไม่ผ่านทดลองงาน