Lemon8ชุมชนไลฟ์สไตล์

Send To

Line
Facebook
WhatsApp
Twitter
คัดลอกลิงก์

รับประสบการณ์ใช้งานแอปเต็มรูปแบบ

ค้นพบโพสต์ แฮชแท็ก และฟีเจอร์เพิ่มเติมได้ในแอป

เปิด Lemon8
เปิด Lemon8
เปิด Lemon8
ไม่ใช่ตอนนี้
ไม่ใช่ตอนนี้
ไม่ใช่ตอนนี้
  • หมวดหมู่
    • สำหรับคุณ
    • บิวตี้
    • สกินแคร์
    • แฟชั่น
    • อาหาร
    • การท่องเที่ยว
    • สุขภาพ
    • การตกเเต่งบ้าน
    • ถ่ายรูป
    • การพัฒนาตน
    • สัตว์เลี้ยง
  • เวอร์ชันของแอป
  • วิธีใช้
  • ไทย
    • ไทย
    • 日本
    • Indonesia
    • Việt Nam
    • Malaysia
    • Singapore
    • US
    • Australia
    • Canada
    • New Zealand
    • UK
เว็บไซต์อย่างเป็นทางการนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขการใช้บริการCookies Policy
Ở ĐÂU BẠN PHẢI NÍN NHỊN ĐỂ TỒN TẠI — Ở ĐÓ BẠN KHÔNG THUỘC VỀ.
Có những nơi, bước vào là thấy mình phải thu nhỏ lại. Có những mối quan hệ, chỉ cần mở miệng là sợ làm phật lòng ai đó. Và có những môi trường, bạn phải tự bóp nghẹt cảm xúc… chỉ để được yên ổn mà sống. Nhưng bạn biết không — con người không sinh ra để “sống sót”, mà để sống đúng với bản chất củ
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

16 năm về trước - Hành trình học tập chưa bao giờ vì bằng cấp mà vì sự thích ứng
Sự học là mãi mãi Thế giới vẫn luôn biến động và thay đổi nên ta không thể ngừng học hỏi. Kiến thức hôm nay có thể sẽ trở nên lạc hậu vào ngày hôm sau cho nên cần liên tục cập nhật kiến thức mới để thích ứng với sự thay đổi này. #fe #hrd #hoctap #hrv
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

Làm HR phải biết cân bằng giữa ‘con người’ và ‘con số’.
Phần lớn HR thất bại vì quá cảm tính hoặc quá cơ học? Một bên chỉ nhìn con người bằng cảm xúc. Bên kia chỉ nhìn con người qua bảng Excel. Cả hai đều sai. Làm HR, nếu chỉ “yêu người” mà không đo lường được tác động, bạn sẽ không bao giờ được ngồi ở bàn chiến lược. Nhưng nếu chỉ nói bằng con số
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

Thanh xuân năm tháng vô tình. Ai rồi cũng khác chính mình ngày xưa!
#fe #hr #nh ansu #affiliate #xuhuongtiktok
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

HR chất không nằm ở chức danh, chất nằm ở cách bạn xử lý mỗi tình huống
Bạn có đồng ý với tôi không — rằng chức danh chưa bao giờ chứng minh được đẳng cấp của một người làm HR? Tôi đã gặp nhiều người mang chức HR Director, nhưng chỉ cần một khủng hoảng nhỏ là lộ ra sự yếu đuối. Ngược lại, có những HR Officer vẫn khiến lãnh đạo phải nể – vì họ xử lý tình huống bằng
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

Quy trình CTY không yếu. Người thiếu bản lĩnh mới khiến nó yếu.
💡 Quy trình chỉ mạnh khi người làm HR đủ bản lĩnh để giữ nó.” Hai mươi năm trong nghề HR, tôi chứng kiến hàng trăm quy trình được viết ra — rồi bị chính những người tạo ra nó bẻ cong vì “tình huống đặc biệt”. Và chính ở chỗ đó, mọi hệ thống bắt đầu sụp đổ. 💡 Quy trình không yếu. Người thiếu bản
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

HR GIỎI - HỌ KHÔNG ĐI DẬP LỬA MÀ NGĂN ĐÁM CHÁY TỪ KHI MỚI LÀ TÀN THAN
“Làm HR, có lúc nào bạn cảm thấy mình như đang cầm xô nước giữa rừng lửa … nó sẽ tiếp diễn nếu như bạn chưa nhận ra mình phải học cách ‘xây hệ thống chống cháy" Tôi biết bạn có giai đoạn tự hào vì mình “chữa cháy” nhanh: * Drama nội bộ – bạn hòa giải. * Nhân viên nghỉ việc – bạn thuyết phục.
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 0 ครั้ง

NHÂN PHẨM QUAN TRỌNG HƠN LỢI ÍCH//
Lợi nhuận ít nhưng ĐỀU Vốn luyến nhỏ nhưng TỰ Đối tác ít nhưng CHẤT Đi đường vòng nhưng CHẮC Không nợ nần là LÃI Kiếm được tiền là GIỎI Giữ được tiền là TRÍ Tiêu đúng cách là PHƯỚC Ngủ thật ngon là LỜI Giúp được ai là THIỆN Trên thương trường NHÂN PHẨM còn quan trọng hơn LỢI ÍCH. Chế độ n
BichHong_HR-Tech.AI

BichHong_HR-Tech.AI

ถูกใจ 1 ครั้ง

BichHong_HR-Tech.AI
30กำลังติดตาม
35ผู้ติดตาม
1ถูกใจและบันทึก

BichHong_HR-Tech.AI

Huấn luyện chuyên sâu HR, pháp lý DN. Ứng dụng AI cho HR. Dịch vụ Giám đốc/TP HR