0 คนบันทึกแล้ว
6/13 แก้ไขเป็น
โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

Personal Branding สำหรับคนทำงาน
Personal Branding สำหรับคนทำงาน #thearborramintrawatcharapol #PersonalBranding #WorkplaceInsight #CareerGrowth #LeadershipMindset #BusinessMindset #CEOTalk #SoftSkill #SMEไทย #SelfDevelopment #MindsetOfSuccess #แบรนด์ส่วนตัว #การทำงานยุคใหม่
kiat.space
ถูกใจ 14 ครั้ง

Work-Life Balance ที่ทำได้จริง
“Work-Life Balance ที่ทำได้จริง” #thearborramintrawatcharapol #WorkplaceInsight #WorkLifeBalance #MindsetOfSuccess #CEOTalk #BusinessMindset #LeadershipMindset #SMEไทย #GrowthMindset #ชีวิตทำงาน #SoftSkill #BalanceYourLife #Mindfulness
kiat.space
ถูกใจ 3 ครั้ง

ทำไม SME ส่วนใหญ่ไม่โต
ทำไม SME ส่วนใหญ่ไม่โต #WorkplaceInsight #SMEไทย #ธุรกิจไม่โตเพราะอะไร #LeadershipMindset #CEOTalk #BusinessGrowth #SMEMindset #OwnerMindset #ThaiBusiness
kiat.space
ถูกใจ 3 ครั้ง



10 mindset คมๆ จาก CEO & นักลงทุน 😮💰✨
👋🏻 สวัสดีค่า ช่วงนี้เราดู Youtube ของ CEO และเจ้าของธุรกิจบ่อยมาก เลยได้ 'ข้อคิดชีวิตคมๆ’ ที่ฟังแล้วบาดใจ ทำให้ฉุกคิดว่า "เออเนาะ จริงด้วย" มาเพียบเลย เป็นประโยคที่ไม่ใช่แค่ช่วยเปลี่ยนมุมมองการใช้ชีวิต แต่ยังเป็นแนวคิดที่ยิ่งปรับใช้เร็ว ยิ่งก้าวหน้าเร็ว และจะมีประโยชน์ไปจนวันสุดท้ายข
🥨 effe enne
ถูกใจ 558 ครั้ง

Future Leader = ไม่ใช่ตำแหน่ง แต่คือ Mindset + Skillset
Future Leader = ไม่ใช่ตำแหน่ง แต่คือ Mindset + Skillset + Toolset 💡 #FutureLeader #RCIM #LeadershipMindset
RCIMINNOVATION
ถูกใจ 1 ครั้ง

🗣️ “คำพูด” เปลี่ยนชีวิต
🗣️ “คำพูด” เปลี่ยนชีวิต เมื่อประโยคเล็กๆ กลายเป็นกำแพงขวางความก้าวหน้า ศิลปะการสื่อสารในออฟฟิศ ที่ทำให้คนธรรมดากลายเป็นคนที่องค์กร “อยากเก็บไว้” มากกว่า “คนที่เก่งแต่ทำงานด้วยยาก” ในโลกการทำงาน หลายคนเติบโตมาพร้อมความเชื่อว่า “ความเก่ง” คือสิ่งที่จะพาเราไปได้ไกลที่สุด “เก่งกว่าเพื่อน ทำงานเร็
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 2 ครั้ง

Your Focus Determines Your Reality
I find I work best in a collegiate environment, surrounded by people 👥. My focused planning time needs to be quiet, but not too quiet 🤫. When I work at home, the temptations are endless. The pull of sleep 😴. Netflix glowing from a plasma screen 📺. The pool calling in the background 🏊♂️. Each on
Richard James Rogers
ถูกใจ 108 ครั้ง

เมื่อผู้บริหารเสพย์ติด “ไฟเขียว” ลูกน้องจึงจำใจซ่อน “ไฟแดง”?
เมื่อผู้บริหารเสพย์ติด “ไฟเขียว” ลูกน้องจึงจำใจซ่อน “ไฟแดง”? (เมื่อองค์กรยกมือรายงานว่า ทุกอย่างเขียว แต่วัฒนธรรมการทำงานยังไม่เปลี่ยนจริง) ในห้องประชุมผู้บริหารระดับสูง เรามักเห็นสไลด์รายงานสถานะโครงการที่เต็มไปด้วยแถวสีเขียว คือ "ทุกอย่าง On Plan ทุกอย่าง On Budget เหมือนองค์กรกำลังเดินไ
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 0 ครั้ง

จาก “คนยุ่ง” สู่ “คนยอดเยี่ยม”
จาก “คนยุ่ง” สู่ “คนยอดเยี่ยม” เมื่อประสิทธิภาพที่แท้จริง ไม่ได้วัดจากปริมาณงาน แต่จากคุณภาพของการตัดสินใจ? ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน ความ “งานยุ่ง” ค่อยๆ กลายเป็นภาพแทนของความทุ่มเทโดยไม่รู้ตัว ปฏิทินที่แน่นเอี๊ยด การประชุมที่ต่อเนื่องตั้งแต่เช้าจรดเย็น และการตอบอีเมล หรือตอบแชตไม่หยุด ถูกใช้
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 5 ครั้ง

🕯️ “หัวหน้าที่ดี... ไม่กลัวลูกน้องเก่งกว่า แต่กลัวตัวเองหยุดพัฒนา”
🕯️ “หัวหน้าที่ดี... ไม่กลัวลูกน้องเก่งกว่า แต่กลัวตัวเองหยุดพัฒนา” เมื่อความสำเร็จของผู้นำ ไม่ได้วัดที่ ‘ยืนสูงกว่าใคร’ แต่วัดที่ ‘ส่งใครไปได้สูงที่สุด’ ในการทำงานยุคปัจจุบัน ความสัมพันธ์ระหว่าง “หัวหน้า” กับ “ลูกน้อง” ไม่ได้ถูกกำหนดด้วยตำแหน่งในผังองค์กรเพียงอย่างเดียว หากแต่ถูกกำหนดด้วยทัศนคต
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 15 ครั้ง

นักพูดปลุกยักษ์สร้างแรงบันดาลใจ
“Year Plan 2025 – ออกแบบพิมพ์เขียวความสำเร็จองค์กร ด้วย NLP & Leadership โดย Coach Bank” ปีหน้าจะเป็นเหมือนเดิม…หรือจะเป็น “ปีที่องค์กรของคุณทะลุเพดานความสำเร็จ”? ช่วงปลายปี คือจังหวะทองที่องค์กรต้องวางพิมพ์เขียวใหม่ให้ทั้งระบบ และนี่คือโอกาสของคุณ…ที่จะยกระดับคนทั้งทีมด้วยศาสตร์ NLP, Mind

Super_Coach_Bank
ถูกใจ 0 ครั้ง

🚪 The Silence Before the Resignation
🚪 The Silence Before the Resignation เมื่อความเงียบคือสัญญาณลาออกที่ผู้นำไม่ควรมองข้าม สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหาร ไม่มีเหตุการณ์ใดสร้างทั้งความตกใจ ความเสียดาย และค ำถามกับตัวเองได้มากเท่ากับวันที่พนักงานระดับ Talent หรือคนเก่งของทีม เดินเข้ามายื่นใบลาออกอย่างสุภาพ แต่หนักแน่น หลายครั้ง ภาพ
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 0 ครั้ง

Toxic Boss ปราบยังไงไม่ให้พัง
Toxic Boss ปราบยังไงไม่ให้พัง #WorkplaceInsight #ToxicBoss #LeadershipMindset #SoftSkill #WorkCulture
kiat.space
ถูกใจ 5 ครั้ง

🌟 12 วิธีสร้าง Growth Mindset แบบง่ายๆ และได้ผลจริง
สรุป “Growth Mindset – 12 วิธีสร้างกรอบความคิดเติบโต” เหมาะสำหรับ ✅ คนที่อยากพัฒนาตัวเอง, ครู, ผู้บริหาร, และคนทำงานที่อยากก้าวหน้าในชีวิตหรืออาชีพ 💪 ⸻ 🌟 12 วิธีสร้าง Growth Mindset แบบง่ายๆ และได้ผลจริง 1️⃣ Use Feedback (เปิดใจรับฟีดแบ็ก) ขอฟีดแบ็กจากคนอื่นและนำไปปรับปรุงอย่างสม่ำเส
bteeranan
ถูกใจ 157 ครั้ง

ทำงานยังไงให้หัวหน้าไว้ใจ
ทำงานยังไงให้หัวหน้าไว้ใจ #WorkplaceInsight #หัวหน้าไว้ใจ #WorkCulture #LeadershipMindset #SoftSkill
kiat.space
ถูกใจ 3 ครั้ง

💼🌟 💪 8 นิสัยที่ผู้นำควรฝึกในทุกวัน
💼🌟 “8 นิสัยรายวันที่จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่แท้จริง (8 Daily Habits to Become a Leader) เหมาะสำหรับ หัวหน้างาน, ผู้บริหาร, เจ้าของธุรกิจ หรือคนที่อยากพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ 👩💼👨💼 ⸻ 💪 8 นิสัยที่ผู้นำควรฝึกในทุกวัน 1️⃣ Ask Better Questions – ถามให้ฉลาดขึ้น ❓ • การตั้งคำถามดี
bteeranan
ถูกใจ 22 ครั้ง

🧠 เลิกจ้าง “สมอง” มาทำหน้าที่ “มือ”
🧠 เลิกจ้าง “สมอง” มาทำหน้าที่ “มือ” "ศิลปะแห่งการปล่อยวางของผู้นำ ที่ทำให้ทีมโตได้เอง" ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน มีปรากฏการณ์หนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเผชิญเหมือนกันอย่างน่าประหลาด คือหัวหน้ามีทีมงานเต็มแผนก แต่กลับรู้สึกว่า “งานทุกอย่างยังต้องผ่านตัวเองอยู่ดี” เอกสารต้องตรวจ ไอเดียต้องแก
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 4 ครั้ง

🗣️ จาก “คนรับคำสั่ง” สู่ “คู่คิดเชิงกลยุทธ์”
🗣️ จาก “คนรับคำสั่ง” สู่ “คู่คิดเชิงกลยุทธ์” ทำไมคุณ Convince ผู้บริหารไม่ผ่านเสียที? หรือความลับซ่อนอยู่ใน ‘ภาษา’ ที่เราใช้คุยกัน? ในโลกการทำงาน เสียงบ่นยอดฮิตของคนทำงานเก่งและผู้จัดการระดับกลางมักวนซ้ำอยู่ไม่กี่ประโยค “เสนออะไรไปก็ไม่ผ่าน” “ผู้บริหารไม่ฟัง” “สุดท้ายก็โดนสั่งให้ทำแบบเดิม”
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 1 ครั้ง

❤️ เลิกใช้คำว่า “หมด Passion” เป็นข้ออ้าง
❤️ เลิกใช้คำว่า “หมด Passion” เป็นข้ออ้าง “เมื่อความหลงใหลที่แท้จริงไม่ได้เกิดขึ้นก่อนลงมือทำ” ทำไมคนสำเร็จถึงไม่รอแรงบันดาลใจ แต่ใช้ "ความรับผิดชอบ" และ "วินัย" นำทาง และทำไม Passion ควรเป็นผลลัพธ์ ไม่ใช่เงื่อนไขตั้งต้น ==== 💥 กับดักของคำว่า “ทำในสิ่งที่รัก” = วาทกรรมที่ท
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 2 ครั้ง

📉 Corporate Transformation = คำสาปหรือทางรอด?
📉 Corporate Transformation = คำสาปหรือทางรอด? ถอดรหัสหลุมพรางที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงองค์กร จบลงด้วย “ความเจ็บปวด” มากกว่า “ความสำเร็จ” ตลอดกว่าสิบปีที่ผ่านมา คำว่า Corporate Transformation ได้กลายเป็นหนึ่งในคำที่ถูกกล่าวถึงมากที่สุดในห้องประชุมบอร์ดผู้บริหาร ไม่ว่าจะเป็น Digital Transformation,
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 5 ครั้ง

ลูกน้องที่หัวหน้ารักที่สุด
ลูกน้องที่หัวหน้ารักที่สุด #WorkplaceInsight #ลูกน้องที่หัวหน้ารัก #LeadershipMindset #SoftSkill #TeamWork #WorkCulture #ทำงานให้หัวหน้ารัก #ThaiWorkplace #CEOTalk
kiat.space
ถูกใจ 4 ครั้ง

ทำความรู้จักกับ Lean Design & Construction การสร้างความสำเร็จในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่มีความซับซ้อน การเพิ่มประสิทธิภาพและลดความสูญเปล่าเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง Lean ซึ่งเป็นปรัชญาการทำงานที่มุ่งเน้นการสร้างคุณค่าสูงสุดให้กับลูกค้าโดยการกำจัดความสูญเปล่า ได้ถูกนำมาปรับใช
Neng Rangsan
ถูกใจ 0 ครั้ง

Leadership for Inspiration, Growth and Succ
3 สิ่งของผู้นำยุคใหม่ เริ่มจากการเข้าใจ “คน” หลักสูตร Leadership for Inspiration, Growth and Success ออกแบบเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำให้ “เข้าใจคน เห็นคุณค่า และขับเคลื่อนทีมด้วยใจ” 📌 เปิด Mindset ผู้นำยุคใหม่ 📌 สร้างแรงบันดาลใจและพลังการเติบโต 📌 เสริมทักษะการสื่อสารและการสนับสนุนทีมอย่างมืออาชีพ
nuenG2507
ถูกใจ 0 ครั้ง

📉 เมื่อ “ความไม่รู้” ครองอำนาจ
📉 เมื่อ “ความไม่รู้” ครองอำนาจ มหันตภัยเงียบที่อันตรายกว่า Disruption ถอดบทเรียน Dunning–Kruger Effect กับดักผู้นำที่กำลังกัดกินองค์กรยุคดิจิทัล ในยุคที่องค์กรทั่วโลกแข่งขันกันพูดถึง Data, AI และ Digital Transformation แทบทุกเวที ศัตรูที่อันตรายที่สุดของธุรกิจอาจไม่ใช่เทคโนโลยีใหม่ที่มาเร็วก
วันละเรื่องสองเรื่อง
ถูกใจ 1 ครั้ง



Emotional intelligence.(อ่านหนังสือเพื่อเติมไฟให้ตัวเอง)✨🥰
That’s a wrap on my reading list. 📚✨ Closed the last page. Opened a new mindset. Titles : HRB : Emotional Intelligence (GRIT) Vol.1 *การฝึกฝน,ความยืดหยุ่นการปรับตัวบนความมุ่งมั้ย, สร้างวินัยต่อความสำเร็จในตัวเองในระยะยาว ที่ต้องอดทนฝึกฝน. *🙏🏻😇 ออกตัวก่อนนะคร้าเราไม่ได้เชียวชาญ English แต่เ
Sarmtwin3
ถูกใจ 976 ครั้ง
ดูเพิ่มเติม
