Freelance Mom Who Has No Childcare Leave Allowance Saved "Mechanism of Income"
After becoming freelance, when I got pregnant
I was prepared to say, "There will be days when I can't work."
There is no childcare allowance like a company employee,
There are no bonuses or maternity leave.
When you're sick, it directly affects your income - -
I thought that was the reality of freelancing 💭
But, uh,
At the timing when I felt "I'm anxious as it is..."
By boldly switching to the "stock income type,"
The way I work has changed ✨
Even on days when I was sleeping with morning sickness,
Even on the day I didn't even touch my smartphone in the postpartum hospital,
There was a sense of security that "there is no day of 0 yen."
The choice at that time,
It's really helping me now 🌷
Pregnancy and childbirth,
Because the mind, body and life change greatly,
It may also be time to review the "way of working 🍃
If now,
✔ anxious about the way I work now.
✔ feel like returning to maternity leave is tough
✔ looking for a way to work with children first
If there is such a mother,
About the "stock income type work style" that I chose,
I can talk to you secretly
Comment mom work in the comment section.
Please contact us from the link in my bio 💌✨
フリーランスママとしての妊娠・出産は会社員とは違い、育休手当や産休制度がないため、収入面の不安が大きくのしかかります。私も最初は体調の変化に伴い仕事ができない日が続くことに悩み、“収入ゼロ”の日の恐怖を感じていました。 そんな中、私が救われたのは“ストック収入型”の働き方に切り替えたことでした。これは、一度の労働から継続的に報酬が入る仕組みを作ることで、例えばつわりで寝込んだり、産後にスマホも触れないような日が続いても、安定的に収入が入る安心感が得られます。 具体的には、自分の得意分野を活かしたデジタルコンテンツやオンライン講座の販売・運用、過去に書いた記事や作品の継続収益化、会員制コミュニティの運営などが挙げられます。私もこの方法で「0円の日がない」状態を実現し、出産後の体調不良や授乳で忙しい日々でも、精神的・経済的にとても助かりまし た。 また、この仕組みを作る際には、複数の収入柱を持つことが大切です。一つが途絶えても他の柱で補えるため、収入の安定性が増します。さらに、自身の生活リズムや子どもの優先度に合わせて柔軟に働けるのも魅力です。 私の経験から言うと、フリーランスの妊娠・出産は働き方の見直しの絶好のタイミング。今の働き方に不安を持つママや、育休復帰が心配な方はぜひ“ストック収入型”にチャレンジしてみてください。具体的なノウハウや相談があれば、コメントやプロフィールのリンクから気軽に連絡してくださいね。あなたのママワーク応援します！
