DISC. Different personality. Adjustable in 1 minute.💡

Working broke... because I didn't know DISC. Different personality. Adjustable in 1 minute. 💡

Many times, we do not have "bad work habits," but just do not understand each other's work style. Not knowing DISC, the individual personality in the team may be harder to work with than we should be able to learn as a good team.

Vybex would like to share the DISC personality test and get to know more about yourself, know what you are good at ❓ what your strengths are ❓, make your job choices or roles better for your personality ✅, and understand people around you. Knowing who is D / I / S / C, we will know what to talk about, what to talk about, how to reduce misunderstandings, and how to put people to suit your job. 👩‍💻🧑‍💻👨‍💻

Brief comparative summary to visualize 💡

Don't know DISC = Don't know yourself, don't know the people around you, work harder, communicate harder, ➡️ don't team work.

Know DISC = Know Yourself, Know People Around, Work Easier, Communicate Better, ➡️ Team Works

So each one is D / I / S / C, what kind of personality ❓ let's share it. ⬇️

# Office worker # DISC # MBTI # Develop yourself # Personality

2025/11/18 Edited to

การเข้าใจบุคลิกภาพ DISC เป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้การทำงานและการสื่อสารในทีมนั้นราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่ง DISC ประกอบด้วย Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) และ Compliance (C) ที่แต่ละบุคลิกนั้นมีลักษณะเด่นและวิธีสื่อสารที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน 1. Dominance (D): คนกลุ่มนี้ชอบความท้าทาย ชัดเจน ตรงไปตรงมา มีความเป็นผู้นำสูง แต่บางครั้งอาจใจร้อนและเผด็จการ การสื่อสารกับคนกลุ่มนี้ควรตรงประเด็น เน้นผลลัพธ์และหลีกเลี่ยงการพูดวกวน 2. Influence (I): บุคลิกที่ชอบเข้าสังคม สนุกสนาน สร้างแรงบันดาลใจ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี แต่บางครั้งอาจคุยมากเกินไปและไม่จริงจัง ในการสื่อสารกับคนกลุ่มนี้ ควรเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นและใช้ภาษาที่สดใส 3. Steadiness (S): เป็นคนที่ใจเย็น ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน และละเอียดรอบคอบ แต่บางครั้งอาจลังเลและไม่กล้าตัดสินใจเร็ว การสื่อสารกับคนกลุ่มนี้ควรให้เวลา และแสดงถึงความมั่นคง ไม่กดดัน 4. Compliance (C): ชอบความเป็นระบบ ระเบียบและแม่นยำ ใส่ใจรายละเอียดมาก แต่บางครั้งอาจเข้มงวดกับตัวเองและผู้อื่น การสื่อสารกับคนกลุ่มนี้ควรให้ข้อมูลชัดเจน และเน้นเหตุผลอย่างมีหลักฐาน การรู้จักบุคลิกภาพ DISC ของตนเองและเพื่อนร่วมงานช่วยให้เราปรับสไตล์การทำงานให้เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นวิธีให้ฟีดแบ็ก การวางบทบาทงาน หรือการสร้างทีม ทำให้ลดความเข้าใจผิด และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นทีมเวิร์คอย่างแท้จริง สำหรับใครที่ยังไม่เคยลองทำ DISC Personality test สามารถเริ่มต้นด้วยแบบสอบถามง่าย ๆ ภายใน 1 นาที เพื่อค้นหาว่าคุณเป็น D I S หรือ C และใช้ความรู้นี้ในการพัฒนาตัวเองและทีมงาน เพื่อโอกาสทางความสำเร็จที่มากขึ้นในหน้าที่การงาน

DISC. Different personality. Adjustable in 1 minute.💡

Related posts