3 Common Ways of Thinking for "Losing People" in Dispatch
"I'm doing my best, but why am I the only one..."
Have you ever felt that way?
People who are more likely to lose money in dispatch are actually more serious and patient.
But "kindness without saying" is often not conveyed.
Just by changing the way of thinking a little, the introduction and conditions will change properly.
Please review it gently from where it applies.
私も派遣社員として働いていたとき、なぜか条件が改善されなかったり、良い紹介がもらえなかったことがありました。振り返ると、私にも「言わない優しさ」というクセが強くあり、職場や派遣会社に自分の希望や困っていることを伝えることをためらっていたのを思い出します。 真面目で我慢強いことは派遣先で評価される反面、自分から望む環境や条件を積極的に伝えないと、相手に伝わらず損をしてしまうことが多いのです。例えば、仕事量が多すぎると感じたときや、もっとスキルアップしたい意欲があるのに機会がなかった場合、黙って我慢していても状況は変わりません。 私が変えたのは、「自分の希望や困りごとははっきり伝える」「自分の市場価値を理解し、必要なスキルアップを目指す」「紹介先や条件に納得がいかないときは相談する勇気を持つ」という3つのことです。この考え方の変化で、より良い条件の仕事を紹介してもらえることが増え、満足度が大きく上がりました。 派遣で働く中で「損してる」と感じる方は、自分の考え方や伝え方のクセを見直すことをおすすめします。ちょっとした心がけで、紹介の質も条件も変わり、働き方がぐっと楽しくなるはずです。
