The Progress Principle : ความก้าวหน้าเล็กๆ ของคนทำงาน

จากประสบการณ์ตรง การมีความก้าวหน้าเล็กๆ ในงานแต่ละวันส่งผลต่อแรงจูงใจอย่างมาก เช่น เมื่อเราเห็นว่างานที่ทำจริงๆ มีพัฒนาการ ไม่ว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาเล็กๆ น้อยๆ หรือการได้รับคำชื่นชมจากเพื่อนร่วมงาน ก็ช่วยให้จิตใจเราสดชื่นขึ้นและอยากทำงานต่อไป หลายครั้งการรอคอยรางวัลใหญ่ เช่น การเลื่อนตำแหน่งหรือโบนัส อาจทำให้เรารู้สึกหมดกำลังใจหากไม่เกิดขึ้นทันที แต่สิ่งที่ Teresa Amabile เน้นใน The Progress Principle คือการมองเห็นพัฒนาการเล็กๆ นี่แหละที่เป็นพลังใจอย่างแท้จริง การแบ่งงานออกเป็นส่วนย่อยๆ และเช็กความคืบหน้าในแต่ละวัน ไม่เพียงแต่จะช่วยให้เราไม่รู้สึกท้อ แต่ยังเพิ่มสมาธิและความชัดเจนกับเป้าหมายงานอีกด้วย ถ้าใครเคยเจอวันที่รู้สึกว่าทำงานหนักแต่ไม่มีความคืบหน้าเลย ลองถามตัวเองว่าวันนี้ได้ก้าวหน้าไปนิดหน่อยหรือยัง การเปลี่ยนมุมมองนี้ช่วยทำให้จิตใจเบาขึ้นและกลับมามีพลังได้อย่างน่าแปลกใจ สุดท้ายนี้ การมีทีมงานที่สนับสนุน ช่วยกันรับรู้และยอมรับความก้าวหน้าของกันและกัน จะเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและยั่งยืนตามแนวคิดของ The Progress Principle ของ Teresa Amabile