🚨เด็กจบใหม่รู้ไว้ ก่อนเป็น First-Jobber 📍
Checklist ควรรู้ก่อนเริ่มทำงาน 💪🏻
สิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานที่ควรรู้ ไม่ถูกเอาเปรียบแน่นอน 💪🏻📌👌🏻 #ชีวิตเด็กจบใหม่ #แชร์ประสบการณ์การทำงาน #firstjobber #แชร์การทำงาน #workwize
สำหรับเด็กจบใหม่ที่สนใจงานฟรีแลนซ์หรือมีโอกาสทำงานล่วงเวลา (OT) ผมอยากแชร์ประสบการณ์และสิ่งที่ควรรู้เพื่อไม่ให้ถูกเอาเปรียบในที่ทำงาน งานฟรีแลนซ์ไม่ได้รับสิทธิแรงงานเหมือนลูกจ้างปกติ เช่น ประกันสังคมหรือค่าล่วงเวลา ดังนั้น ควรทำสัญญาว่าจ้างที่ชัดเจน ระบุวัน-เวลา เงินค่าจ้าง และเงื่อนไขอย่างละเอียด เพื่อป้องกันปัญหาภายหลัง ในส่วนของงานที่ต้องทำล่วงเวลาควรทราบว่ากฎหมายกำหนดให้ได้ค่าล่วงเวลาตามที่ระบุไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันหรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และต้องได้รับค่า OT เพิ่มขึ้นตามอัตราที่กฎหมายกำหนด นอกจากนี้ หากได้ทำงานเป็นลูกจ้างประจำจะต้องได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ ประกันสังคม และสิทธิการลาหยุดที่เหมาะสม ควรสังเกตว่ามีการหักเงินเดือนใด ๆ ที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ หากเจอปัญหาเรื่องสิทธิ์แรงงาน สามารถแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ การเตรียมตัวด้วยความรู้เรื่องสิทธิพื้นฐานและการทำสัญญาชัดเจนจะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับเด็กจบใหม่ทุกคน เริ่มต้นงานอย่างราบรื่นและไม่ต้องกังวลเรื่องถูกเอาเปรียบ
ถ้าในสัญญาจ้างระบุว่า ค่าจ้างเบ็ดเสร็จ xx,xxx รวมโอทีใดๆ แต่มีการทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน ถือว่าเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะ ทั้งๆที่มีระบุในสัญญาอยู่เเล้วว่าได้เงินเดือนตามที่ตกลงไว้ ไม่มีบวกอะไรทั้งสิ้น