ลาออกจากงาน ได้เงินอะไรบ้าง?

เมื่อคุณตัดสินใจลาออกจากงาน สิ่งสำคัญที่ควรรู้คือสิทธิและผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม เพื่อให้คุณไม่เสียเปรียบและสามารถวางแผนทางการเงินได้อย่างมั่นใจ จากฝั่งนายจ้างนั้น กฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายครบถ้วน รวมถึงเงินสำหรับวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ และค่าล่วงเวลาที่ค้างชำระ โดยทั้งหมดนี้นายจ้างต้องโอนเงินให้เสร็จสิ้นภายใน 3 วันทำการหลังจากที่พนักงานลาออก เพื่อป้องกันความล่าช้าและความเสียหายทางการเงินสำหรับพนักงาน ในส่วนของสิทธิที่ได้รับจากประกันสังคม หากคุณลาออกเองจะมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนการว่างงานในอัตรา 30% ของฐานเงินเดือนเฉลี่ยใน 3 เดือนสุดท้าย โดยจะได้รับสิทธิ์สูงสุดไม่เกิน 90 วัน หรือประมาณ 3 เดือน ทั้งนี้จำเป็นต้องเคยส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนที่ผ่านมา และต้องรีบไปขึ้นทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางานภายใน 30 วันหลังลาออก มิฉะนั้นจะหมดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้สิทธิรักษาพยาบาลหลังลาออกยังไม่หมดลงทันที คุณสามารถใช้สิทธิ์การรักษาที่สถานพยาบาลภายใต้ระบบประกันสังคมต่อเนื่องได้อีก 6 เดือน และถ้าต้องการคงสถานะรักษาพยาบาลไว้ให้ยาวนานขึ้น แนะนำให้สมัครมาตรา 39 หรือ มาตรา 40 เพื่อเป็นผู้ประกันตนเองหลังตกงาน การเข้าใจและรู้จักใช้งานสิทธิ์ที่มีอยู่หลังลาออกจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงในชีวิตและอาชีพของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นและมั่นคง อย่าลืมว่าการลาออกไม่ใช่การสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมด แต่คือโอกาสที่เราจะเรียนรู้สิทธิของตัวเองและวางแผนอนาคตให้ดียิ่งขึ้นตามกฎหมายแรงงานและระบบประกันสังคมของประเทศไทย