Quit your job. What money do you got?
#LaborLaw 🍋✨ The truth after resigning...what money do you get?
When I decided to quit my job, I admit I was very worried 😥 I was afraid I wouldn't get anything. But after studying labor laws and social security, I understood more... that I still have the right to receive money!
📌 From the employer
He must pay the final salary in full.
The remaining vacation days must be paid in cash instead.
Overdue OT must be paid.
👉 The law requires that all clearances be completed within 3 business days after the event.
📌 From Social Security
If you resign yourself → you will receive unemployment benefits of 30% of your average salary for the last 3 months.
Up to 90 days (approximately 3 months)
But there are conditions: you must have paid social security contributions for at least 6 months within the past 15 months.
Most importantly! You must quickly register for unemployment at the Department of Employment within 30 days of resignation, or you will miss out.
📌 Medical treatment rights
After resigning, you can still use your hospital benefits for another 6 months.
If you want to extend your rights for a longer period, apply for Section 39 or Section 40.
💡 The lesson learned is…
"Resigning doesn't mean you're no longer eligible."
If we know labor laws + social security rights, we will not be at a disadvantage at all.
เมื่อคุณตัดสินใจลาออกจากงาน สิ่งสำคัญที่ควรรู้คือสิทธิและผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม เพื่อให้คุณไม่เสียเปรียบและสามารถวางแผนทางการเงินได้อย่างมั่นใจ จากฝั่งนายจ้างนั้น กฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายครบถ้วน รวมถึงเงินสำหรับวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ และค่าล่วงเวลาที่ค้างชำระ โดยทั้งหมดนี้นายจ้างต้องโอนเงินให้เสร็จสิ้นภายใน 3 วันทำการหลังจากที่พนักงานลาออก เพื่อป้องกันความล่าช้าและความเสียหายทางการเงินสำหรับพนักงาน ในส่วนของสิทธิที่ได้รับจากประกันสังคม หากคุณลาออกเองจะมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนการว่างงานในอัตรา 30% ของฐานเงินเดือนเฉลี่ยใน 3 เดือนสุดท้าย โดยจะได้รับสิทธิ์สูงสุดไม่เกิน 90 วัน หรือประมาณ 3 เดือน ทั้งนี้จำเป็นต้องเคยส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนที่ผ่านมา และต้องรีบไปขึ้นทะเบียนว่างงานกับกรมการจัดหางานภายใน 30 วันหลังลาออก มิฉะนั้นจะหมดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้สิทธิรักษาพยาบาลหลังลาออกยังไม่หมดลงทันที คุณสามารถใช้สิทธิ์การรักษาที่สถานพยาบาลภายใต้ระบบประกันสังคมต่อเนื่องได้อีก 6 เดือน และถ้าต้องการคงสถานะรักษาพยาบาลไว้ให้ยาวนานขึ้น แนะนำให้สมัครมาตรา 39 หรือ มาตรา 40 เพื่อเป็นผู้ประกันตนเองหลังตกงาน การเข้าใจและรู้จักใช้งานสิทธิ์ที่มีอยู่หลังลาออกจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงในชีวิตและอาชีพของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นและมั่นคง อย่าลืมว่าการลาออกไม่ใช่การสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมด แต่คือโอกาสที่เราจะเรียนรู้สิทธิของตัวเองและวางแผนอนาคตให้ดียิ่งขึ้นตามกฎหมายแรงงานและระบบประกันสังคมของประเทศไทย