Tier list เอกสารสมัครงาน

จากประสบการณ์สมัครงานหลายตำแหน่ง สิ่งที่ทำให้เอกสารสมัครงานของเราน่าสนใจที่สุดคือการเลือกส่งเฉพาะเอกสารที่ตรงกับความต้องการของบริษัทจริงๆ เช่น ประวัติย่อ (Resume) ที่สื่อถึงประสบการณ์และทักษะเกี่ยวกับตำแหน่งนั้นๆ ส่วนเอกสารอื่นเช่น Portfolio ถ้าตำแหน่งที่สมัครไม่ได้เน้นงานออกแบบหรือสร้างสรรค์ ก็อาจไม่จำเป็นต้องแนบไป นอกจากนี้ เอกสารรับรองต่างๆ เช่น คะแนน TOEIC, TOEFL หรือ ELTS ที่เห็นในภาพ tier list เป็นส่วนเสริมที่ช่วยต่อแต้มเพิ่มความน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะภาษาอังกฤษ แต่ถ้าเอกสารพวกนี้ไม่ได้เป็นข้อกำหนดที่ชัดเจน ก็ไม่ควรยัดเอกสารไปมากจนเกินความจำเป็น เพราะอาจทำให้ HR สับสนหรือไม่น่าสนใจ ในวงการ HR จะชอบเอกสารที่ตรงประเด็นและอ่านง่าย ทำให้งานคัดเลือกเร็วขึ้น อีกเรื่องที่อยากแนะนำคือเขียนจดหมายสมัครงาน (Cover Letter) อย่างกระชับ และแสดงให้เห็นว่าคุณรู้จักบริษัทและคิดว่าคุณจะเหมาะกับตำแหน่งอย่างไร ในท้ายที่สุด การเลือกใส่เอกสารสมัครงานเหมือนกับการทำ tier list หรือการจัดลำดับความสำคัญ เพื่อให้ HR เห็นคุณค่าในสิ่งที่คุณนำเสนอมากที่สุด เอกสารที่มีคุณภาพและตรงตามเกณฑ์จะช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้เข้าสู่ขั้นตอนสัมภาษณ์ได้ง่ายขึ้นแน่นอน