ทำไมหลายองค์กรเถึงเริ่มให้ความสำคัญกับ SQL Tuning? 💻

หลายคนเข้าใจว่าเวลาระบบช้า ต้องรีบเพิ่มสเปก Server หรือเปลี่ยนเครื่องใหม่

แต่ในความเป็นจริง ปัญหาหลายอย่างเกิดจาก “การทำงานของ Query” และ “การออกแบบ Database” ที่ยังไม่มีประสิทธิภาพ

SQL Tuning คือกระบวนการวิเคราะห์และปรับแต่งการทำงานของฐานข้อมูล เพื่อให้ระบบสามารถดึงข้อมูล ประมวลผล และตอบสนองได้เร็วขึ้น 🚀

สิ่งที่ SQL Tuning ช่วยได้ เช่น

✅ ลดเวลาการ Query ข้อมูล

✅ ลดภาระ CPU และ Memory ของ Server

✅ เพิ่มความเร็วในการทำงานของระบบ

✅ รองรับจำนวนผู้ใช้งานและข้อมูลที่มากขึ้น

✅ ลดปัญหาระบบค้างหรือโหลดช้าในช่วงใช้งานจริง

หลายครั้ง Query เพียงไม่กี่บรรทัด อาจส่งผลต่อ Performance ของทั้งระบบได้ หากไม่มีการออกแบบหรือเขียนอย่างเหมาะสม

ยิ่งองค์กรมีข้อมูลมากขึ้น การเข้าใจเรื่อง Index, Execution Plan, Join, Statistics และ Query Optimization ก็ยิ่งสำคัญมากขึ้นตามไปด้วย

SQL Tuning จึงไม่ใช่แค่เรื่องของ DBA เท่านั้น

แต่เป็นทักษะที่ Developer, Data Engineer และสาย IT ควรเข้าใจ เพื่อช่วยให้ระบบทำงานได้มีประสิทธิภาพและรองรับการเติบโตในระยะยาว 📊

#SQLTuning #SQLServer #DatabasePerformance #DBA #analystdevelopment

5 วันที่แล้วแก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ที่ผมได้มีโอกาสทำงานกับระบบฐานข้อมูลหลายรูปแบบ พบว่า SQL Tuning นั้นเป็นกุญแจสำคัญที่ไม่ควรมองข้ามเลยครับ ในหลายองค์กร ตัวระบบดูเหมือนจะมีสเปกเครื่องที่สูง แต่ถ้าการเขียน Query ไม่เหมาะสม หรือไม่มีการออกแบบฐานข้อมูลอย่างรอบคอบ ตัวระบบก็ยังช้าอยู่ดี ซึ่งตอนแรกผมก็เหมือนกับหลาย ๆ คนที่คิดว่าแค่เพิ่มเครื่องหรืออัพเกรด Server ก็จะแก้ปัญหาได้ทันที แต่ยิ่งได้เจอปัญหาจริง ๆ ยิ่งทำให้เข้าใจว่า SQL Tuning ช่วยลดเวลาการประมวลผลข้อมูลจากนาทีให้เป็นวินาทีได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ การทำ SQL Tuning ยังช่วยลดการใช้งาน CPU และ Memory ของ Server ที่บางครั้งก็เป็นคอขวดหลักของระบบ นอกจากนี้เทคนิคอย่างการทำ Index ที่เหมาะสม การอ่าน Execution Plan เพื่อวิเคราะห์จุดอ่อนของ Query หรือแม้แต่การปรับ Join ที่ใช้ในการดึงข้อมูลหลายตาราง ล้วนส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพโดยรวมของระบบทั้งสิ้น ถ้าไม่ได้มีการดูแลเรื่องนี้ตั้งแต่ต้น ระบบจะเจอปัญหาโหลดช้า หรือระบบค้างในช่วงมีผู้ใช้งานเยอะจนส่งผลกระทบต่อธุรกิจ ในที่นี้การเรียนรู้ SQL Tuning จึงควรขยายวงกว้างไปถึง Developer รวมถึง Data Engineer และสาย IT อื่น ๆ เพื่อร่วมมือกันสร้างระบบที่มีประสิทธิภาพสูง รองรับการเติบโตของข้อมูลในอนาคตอย่างมั่นคง จากที่ลองปรับใช้วิธีนี้กับโปรเจกต์จริง พบว่าระบบมีประสิทธิภาพดีขึ้นอย่างชัดเจน และยังช่วยประหยัดงบประมาณขององค์กร เนื่องจากไม่จำเป็นต้องรีบอัพเกรด Server บ่อย ๆ แค่ปรับ Query ให้นิ่งและเหมาะสมก็ช่วยแก้ปัญหาคอขวดระบบได้ตรงจุด สุดท้ายนี้ ใครที่สนใจเรื่อง SQL Tuning แนะนำให้เริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจ Index, Execution Plan, Join, Statistics และหลักการ Query Optimization ให้ดี จากนั้นค่อยลงมือปรับแต่งจริง ๆ จะเห็นผลลัพธ์ที่ดีอย่างรวดเร็วครับ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง 'TIPS นักเขียน CONTENT! WARNING คำเตือน ทำไมถึงสำคัญ?' โดยนักเขียน เจ้าตอง มีพื้นหลังสีขาวและขอบลายทางสีเหลืองดำ
ภาพประกอบแสดงเหตุผลข้อที่ 1: 'ปกป้องสุขภาพใจ' ด้วยรูปคนกำลังนั่งสมาธิ มีข้อความอธิบายว่าช่วยให้ผู้อ่านเตรียมพร้อมหรือเลี่ยงเนื้อหาที่ก�ระตุ้นบาดแผลทางใจ
ภาพประกอบแสดงเหตุผลข้อที่ 2: 'สิทธิ์ในการตัดสินใจ' ด้วยรูปคนกำลังอ่านหนังสือ มีข้อความอธิบายว่ามอบอำนาจให้ผู้อ่านเลือกได้ว่าจะอ่านอะไร เมื่อไหร่ และอย่างไร
✨🍋 ทำไม Content Warning ถึงสำคัญกว่าที่คุณคิด? 🍋✨
🧠 (1) ปกป้องสุขภาพใจของคุณ หัวใจหลักของ Content Warning คือการช่วย ปกป้องสุขภาพจิต ของคุณนักอ่านค่ะ 1.1 ป้องกันการ "Trigger": คำนี้หมายถึงการที่เนื้อหาบางอย่างไป กระตุ้นบาดแผลทางใจ หรือประสบการณ์เลวร้ายในอดีต (เช่น การถูกทำร้าย, การสูญเสีย, ภาวะซึมเศร้า) โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีภ
นักเขียนเจ้าตอง (JaoTong)

นักเขียนเจ้าตอง (JaoTong)

ถูกใจ 311 ครั้ง

🛑 ทำไมแผนระดับเทพ ถึงพังไม่เป็นท่าในโลกความจริง?
🛑 ทำไมแผนระดับเทพ ถึงพังไม่เป็นท่าในโลกความจริง? เมื่อกลยุทธ์ที่เฉียบคม…ต้องลงไปเจอกับวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่พร้อมเปลี่ยน มีประโยคคลาสสิกที่ผู้บริหารทั่วโลกพูดถึงอยู่เสมอว่า “Culture eats strategy for breakfast.” — "Peter Drucker" ประโยคนี้ถูกนำไปใช้ในห้องประชุมและบนสไลด์พรีเซนเทชันนับไม
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 0 ครั้ง

ทำไมศิลปินไทย ถึงไหว้พระพิฆเนศ - อีพี 9
ทำไมศิลปินไทย ถึงไหว้พระพิฆเนศ - อีพี 9 #Jellstory #พระพิฆเนศ #ตำนานพระพิฆเนศ #lemon8ชวนเล่า
Jellstory

Jellstory

ถูกใจ 2 ครั้ง

เปรียบเทียบ Excel vs. ระบบ Cloud: เลือกเครื่องมือที่ใช่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
เคยสงสัยไหมว่าเลือกใช้ Excel หรือระบบ Cloud ดี? สำหรับงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและการปรับแต่งแบบอิสระ Excel ก็ใช้งานได้ดี แต่ถ้าต้องการความร่วมมือแบบเรียลไทม์และการดูแลข้อมูลอัตโนมัติ ระบบ Cloud ก็เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมาก ทั้งสองแบบมีข้อดีข้อเสียต่างกัน ลองดูความเหมาะสมกับธุรกิจของคุณดูนะครับ มีใค
iwasjame

iwasjame

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพแสดงแพนด้าในชุดนักรบกำลังฝึกท่าทางบนภูเขาในภาพวาดสไตล์จีนโบราณ มีพระจันทร์เต็มดวงและเมฆลอยอยู่ด้านหลัง พร้อมข้อความว่า "ถ้าต้องเริ่มเรียน SQL อีกครั้ง จะเริ่มจากตรงไหนดี?" และ "Structured Query Language" สื่อถึงการเริ่มต้นเรียนรู้ SQL อย่างมีรากฐาน.
ถ้าต้องเริ่มเรียน SQL อีกครั้ง จะเริ่มจากตรงไหนดี?
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาว Data Engineer อยู่กับผม "แอดวาเลน" อีกเช่นเคยครับ! . ถ้าวันนี้ผมต้องลบความจำแล้วกลับไปเริ่มเรียน "SQL สำหรับ Data Engineer" ใหม่อีกครั้งตั้งแต่ศูนย์ ผมคงไม่มานั่งท่องจำแค่ SELECT, INSERT, UPDATE แน่ๆ ครับ . ก่อนที่เราจะไปแตะโค้ด สิ่งที่ผมจะย้ำกับตัวเองเสม
Valen Thongkum

Valen Thongkum

ถูกใจ 12 ครั้ง

ภาพแสดงหญิงสาว 7 คนในชุดซูเปอร์ฮีโร่พร้อมโลโก้บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ (Meta, Google, Tesla, Apple, Microsoft, Nvidia, Amazon) ยืนอยู่เหนือฝูงชนและตึกสูง พร้อมข้อความ "หุ้น 7 นางฟ้าคืออะไร ทำไมถึงสำคัญ" และลูกศรชี้ขึ้น แสดงถึงการเติบโตและอิทธิพลของหุ้นกลุ่มนี้
ภาพอธิบายว่าหุ้น 7 นางฟ้ามีอิทธิพลต่อตลาดหุ้นสหรัฐฯ โดยแสดงโลโ��ก้ Nvidia, Apple, Amazon, Alphabet, Meta, Tesla พร้อมลูกศรชี้ขึ้นและกองเหรียญที่เพิ่มขึ้นเมื่อหุ้นขึ้น และลูกศรชี้ลงพร้อมกองเหรียญที่ลดลงเมื่อหุ้นลง
ภาพแสดงแผนภูมิวงกลมประกอบคำอธิบายว่าหุ้น 7 นางฟ้าเป็นผู้นำเทคโนโลยีโลก มีผลกำไรเติบโตสูง และเป็นแกนหลักขับเคลื่อนตลาดหุ้นอเมริกา โดยมีสัดส่วนเกือบ 30% ใน S&P500 และมากกว่า 40% ใน Nasdaq 100 ซึ่งส่งผลให้ตลาดแกว่งแรง
หุ้น 7 นางฟ้าคืออะไร ทำไมสำคัญ😱📈
หุ้น 7 นางฟ้ามีอะไรบ้าง 1) Nvidia (NVDA) ผู้นำด้านชิปกราฟิก (GPU) และฮาร์ดแวร์ AI สำหรับศูนย์ข้อมูล ปัจจุบันได้รับความนิยมจากความต้องการใช้งาน AI สูง รวมถึงการเติบโตจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว 2) Apple (AAPL) ผู้ผลิตสินค้าไอทีครบวงจร เช่น iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods รวมทั้ง
Plawhale.com

Plawhale.com

ถูกใจ 624 ครั้ง

เจาะลึก Qatar Airways ทำไมยืนหนึ่งได้ถึง 9 ปี! ✈️
น้องเคยไหมคะ… 👉 เราก็ประวัติดี 👉 ภาษาก็ดี 👉 เตรียมตัวเป็นเดือนๆ แต่ยังตกสัมภาษณ์ลูกเรือซ้ำๆ ทั้งที่บางคนดูไม่ได้เก่งกว่าเราเลย แต่กลับ “ติดปีก” ไปก่อน วันนี้ พี่จุ๋มจะมาชวนคุย ความจริงที่ไม่มีใครบอกคือ… ❌ สายการบินไม่ได้เลือกคนที่เก่งที่สุด ✅ เขาเลือกคนที่ “เหมาะกับองค์กรที่สุด”
พี่จุ๋ม Ex-Purser กาตาร์

พี่จุ๋ม Ex-Purser กาตาร์

ถูกใจ 13 ครั้ง

ทำไมคนที่ “ดูธรรมดา” บางคนถึงติดปีกก่อนคนเก่ง
บทเรียนจากสนามสมัครแอร์ที่ไม่ได้วัดแค่ความเก่ง . ในสายตาหลายคน อาชีพแอร์โฮสเตสมักถูกผูกกับภาพของ “คนเพอร์เฟกต์” สวย บุคลิกดี พูดอังกฤษคล่อง ดูมั่นใจทุกมุม 👠✨ แต่พอเข้าไปอยู่ในสนามสัมภาษณ์จริง ๆ กลับมีภาพที่น่าสนใจกว่านั้นเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า…บ่อยครั้งคนที่ “ดูธรรมดา” หลายคนกลับได้ติดปีกก่อนคนที
ครูนกสอนแอร์ Ready To Fly

ครูนกสอนแอร์ Ready To Fly

ถูกใจ 68 ครั้ง

4 สัญญาณว่า องค์กรควรเริ่มทำ Automation
ธุรกิจโต แต่ระบบยังไม่โตตามใช่ไหม? Lead เข้าเยอะ แต่ Follow-up ไม่ทัน ทีมทำงานซ้ำ ๆ แบบ Manual ข้อมูลลูกค้ากระจัดกระจายหลายที่ ใช้ CRM แล้ว แต่ยังวัดผลไม่ได้จริง ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดจาก “คนทำงานไม่เก่ง” แต่เกิดจาก “ระบบยังไม่ชัดเจน” Automation ที่ออกแบบตามโครงสร้างธุรกิจ ช่วยลด Hum
analystdevelopment

analystdevelopment

ถูกใจ 1 ครั้ง

กฎทองคำคนทำงาน (ใช้รอดทุกองค์กร) ✨
1️⃣ งานเสร็จตรงเวลา = ความน่าเชื่อถือ เก่งแค่ไหน ถ้างานไม่ทัน ก็พังได้ → วางแผน + เผื่อเวลาเสมอ 2️⃣ สื่อสารให้ชัด ดีกว่าเดาเอาเอง ไม่เข้าใจ = ถาม เข้าใจคลาดเคลื่อน = เสียเวลาทั้งทีม 3️⃣ รับผิดชอบงานตัวเองให้สุด งานพลาด แก้ งานสำเร็จ แบ่งเครดิต แบบนี้โตไวกว่าเงียบหาย 4️⃣ ทำงานกับคน ไ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 65 ครั้ง

2กฎได้คนทำงานดีมีประสิทธิภาพให้องค์กร
ครูเคท #คลาสแต่งตัว #คลาสแฟชั่น #สไตล์การแต่งตัว #มิกซ์แอนด์แมทช์ #เสื้อผ้าแฟชั่น
ครูเคท

ครูเคท

ถูกใจ 41 ครั้ง

PESTEL: วิเคราะห์โลกภายนอก ก่อนวางกลยุทธ์องค์กร
หลายธุรกิจล้มเหลว ไม่ใช่เพราะทีมไม่เก่ง แต่เพราะ ไม่เข้าใจสภาพแวดล้อมภายนอก PESTEL คือเครื่องมือวิเคราะห์ปัจจัยมหภาค ที่องค์กรไม่สามารถควบคุมได้ แต่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจโดยตรง PESTEL ประกอบด้วย: 1. P – Political ปัจจัยด้านการเมืองและนโยบายรัฐ 2. E – Economic ภาวะเศรษฐกิจ รายได้ เงินเฟ้อ
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 4 ครั้ง

🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่
🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่ เมื่อตำแหน่งหรูบนนามบัตร…จบลงที่การเป็นแค่ “คนรับออเดอร์”? “เรารับคนเก่งมาสร้าง Product…แต่ทำไมสุดท้ายให้เขาแค่เรียง Backlog?” คำถามนี้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่จำนวนมาก เพราะในโลก Startup บทบาท Product Owner (PO) หรือ Product Manager (PM) คือคนถือหางเสือ กำหนดท
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพแสดงรายชื่อ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2569 จากผลสำรวจของ WorkVenture โดยมีโลโก้บริษัทชั้นนำหลากหลายประเภท เช่น เทคโนโลยี พลังงาน และค้าปลีก
👩🏻‍💻เปิดโผ 50 องค์กรในฝัน!
ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดปี 2026! 👩🏻‍💻🚀 WorkVenture เผยผลสำรวจล่าสุดจากคนรุ่นใหม่กว่า 12,000 คน ✨ พบว่าบริษัทที่ครองใจยังคงเป็นยักษ์ใหญ่ที่ปรับตัวเก่งและให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance ไม่ว่าจะเป็นสาย Tech อย่าง Google, TikTok, Netflix หรือองค์กรไทยที่แข็งแกร่งอย่าง SCG, PTT และ Bangchak
Sale Here

Sale Here

ถูกใจ 474 ครั้ง

คำพูดเดียวเปลี่ยนเส้นทางในองค์กร​
คำพูดเดียวเปลี่ยนเส้นทางในองค์กร ​ #kiatspace ​ #CEOBranding ​ #มนุษย์เงินเดือน ​ #รีวิวชีวิตทำงาน ​ #จิตวิทยาการทำงาน
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 4 ครั้ง

Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง
🛑 เลิกใช้ AI แบบตามกระแส ถอดรหัส 6 Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง เมื่อทุกบริษัทอยากเป็น “AI Company” แต่แทบไม่มีใครตอบได้ว่า AI ควรทำอะไรบ้างในองค์กร? ช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา คำว่า AI Transformation กลายเป็นวาระสำคัญของแทบทุกองค์กร ผู้บริหารจำนวนมากประกาศแผนลงทุนด้าน AI บ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 5 ครั้ง

ทำไมคนดีๆลาออกจากองค์กร!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #ลีโอวูด #Leowood #ลาออก #บริษัท
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 19 ครั้ง

🔐 SQL Injection ภัยเงียบที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
SQL Injection คือหนึ่งในรูปแบบการโจมตีทางไซเบอร์ที่พบบ่อยและอันตรายมาก โดยผู้โจมตีจะพยายาม “แทรกคำสั่ง SQL ที่เป็นอันตราย” เข้าไปในช่องกรอกข้อมูลของเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน เช่น ช่อง Login, Search หรือแบบฟอร์มต่าง ๆ เพื่อหลอกให้ระบบฐานข้อมูลทำงานตามคำสั่งของผู้โจมตี การโจมตีแบบ SQL Injection สามา
Icon Connect (Thailand)

Icon Connect (Thailand)

ถูกใจ 6 ครั้ง

องค์กรโฟกัสอะไรในการรักษาคนไว้? แล้วทำไมคนถึงอยากลาออก?
สิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญในการรักษาพนักงาน VS สาเหตุที่ทำให้คนทำงานลาออก JobThai ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของ HR และคนทำงาน จากงาน People Performance Conference 2025 พบว่า . 5 สิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญในการรักษาพนักงานมากที่สุด คือ โอกาสในการเติบโตในอาชีพ 53.8% โอกาสในการพัฒนาทักษะ เช่น สนั
JobThaiOfficial

JobThaiOfficial

ถูกใจ 5 ครั้ง

ก้าวสำคัญสู่เส้นทางสายอาชีพในองค์กรชั้นนำ! IRPC
เปิดรับสมัคร Marketing Officer หลายอัตรา 🚀 โอกาสร่วมงานกับ "ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมปิโตรเคมีและโรงกลั่นน้ำมันครบวงจรแห่งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้" มาถึงแล้ว! เรากำลังมองหาคนรุ่นใหม่ที่พร้อมจะเติบโตและขับเคลื่อนธุรกิจไปพร้อมกับครอบครัว IRPC สายงานที่เปิดรับ: 🔹 Tank, Port & Infra
XChange English

XChange English

ถูกใจ 0 ครั้ง

WORK LIFE : "ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าสุขภาพจิต"
WORK LIFE : "ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าสุขภาพจิต" ผมเห็นคนบ่น twitter X ว่า "ตัดสินใจลาออกแบบไม่มีงานทำครั้งแรกเพราะ mental health ไม่ไหวแล้ว" สิ่งที่ผมอยากบอกคือ 1) ทุกคนมีปัญหาทางเศรษฐกิจส่วนบุคคลทั้งนั้น ในเศรษฐกิจแบบนี้ครับ ไม่ว่าจะรวยจน การตกงาน ไม่มีงานทำ ไม่มีเงินเข้ารายเดื
tootsyreview

tootsyreview

ถูกใจ 6 ครั้ง

ใครรู้จักอาชีพนี้บ้าง ในอนาคตองค์กรจะขาดไม่ได้
ในวันที่ ESG กลายเป็นมาตรฐานโลก องค์กรไม่ได้ถูกวัดแค่ “กำไร” แต่ถูกวัดที่ “Impact” 👉 และนี่คืออาชีพ ที่เข้ามามีบทบาท ลองเดาสิครับ ทำไมอาชีพนี้ กำลังกลายเป็น “สิ่งที่องค์กรขาดไม่ได้“ 👇 คุณคิดว่าในอีก 3 ปี องค์กรจะยังอยู่ได้ไหม ถ้า “ไม่วัด Impact”? คอมเมนต์มาคุยกัน #SROI #Social
Social Value Thailand

Social Value Thailand

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพแสดงหนังสือ "mindset" และกาแฟบนโซฟา พร้อมข้อความ "7 หลักคิด สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี" และ "7 Key Principles Creating an Amazing Corporate Culture" ซึ่งเป็นหัวข้อหลักของบทความ.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 1 "วัฒนธรรมโคตรดี ต้องเริ่มจากความไว้ใจกัน" และข้อที่ 2 "ปล่อยอิสระให้ทีม" พ��ร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 3 "พูดตรงๆ รับฟังตรงๆ" และข้อที่ 4 "ดันคนเก่ง ไม่ใช่ดันตำแหน่ง" พร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
🧩 7 หลักคิด > สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี

(💬 ทำไมบางองค์กรไม่มีกฎเยอะ แต่ทีมกลับโคตรเก่งและโตเร็วกว่าใคร?) องค์กรที่โคตรเจ๋ง ไม่ได้ชนะเพราะกฎ แต่ชนะเพราะ “ความไว้ใจ” ที่มีให้กันทั้งทีม 📌เซฟโพสต์ไว้ → เผื่อวันไหนเป็นหัวหน้า 📲แชร์ต่อ → ให้คนทำงานได้ตาสว่าง 🔗กดติดตาม → ถ้าอยากโตแบบมีคุณภาพ #วัฒนธรรมองค์กร #ผู้นำยุคใหม่
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 12 ครั้ง

คนแบบไหนที่องค์กรควรเก็บไว้จริงๆ
Growth Mind

Growth Mind

ถูกใจ 0 ครั้ง

52 วิธี เป็นคนสำคัญ
รีวิวหนังสือน่าอ่านสำหรับปี 2025 แก่นของ หนังสือเล่มนี้ “อย่าพยายามเปลี่ยนตัวเองให้เป็นคนอื่น — จง ‘หาจุดแข็ง’ แล้วพัฒนามันจนกลบจุดอ่อน” และใช้กฎ EVENT + RESPONSE = OUTCOME เหตุการณ์คุมไม่ได้ แต่ “การตอบสนอง” ของเราคุมได้ และนั่นเปลี่ยนผลลัพธ์ได้ทั้งหมด ✨ PART 1 — รู้จักตัว “ตน” • ถามตัวเ
นัดพัด

นัดพัด

ถูกใจ 2 ครั้ง

คนสำคัญที่สุดในองค์กรลาออก!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #ลาออก #บริษัท
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 3 ครั้ง

ทำไมเป็นนักเรียนที่ดีแล้วไม่สำเร็จ
แวะมา ABAC รอบนี้แล้วทำให้นึกถึงสมัยเรียน 📖 ตอนเรียนผมเรียน บริหารธุรกิจ การตลาด BBA MKT หลักสูตรแพทย์ คือ 5 ปีครึ่ง พร้อมเกรดนิยมคือ 2.06 (คือต่ำกว่า 2.00 ไม่จบไง) กว่าจะจบสมัยนั้นคือรู้สึกเลย โคตรยาก และมักจะบอกว่าหลักสูตรยาก อาจารย์สอนไม่รู้เรื่องบ้างแหละ หรือเนื้อหาไม่เหมาะกับเราเราไม่ถน
BetterClubStyleChev

BetterClubStyleChev

ถูกใจ 2 ครั้ง

🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile
🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile ล้มเหลว "ผ่ากับดัก Agile ปลอม และจุดจบของ Agile Coach สายตำรวจกระบวนการ" ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หากคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมขององค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังทำ Digital Transformation คุณอาจได้ยินประโยคประมาณว่า “ตั้งแต่เปลี่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

​🚨HRมือโปรต้องรู้!ปรับโครงสร้างองค์กรยังไงให้รอด!
เพื่อนๆ ชาวออฟฟิศและคนทำงานทุกคนครับ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าตอนนี้โลกของเรากำลังเจอกับ "ความท้าทายขั้นสุด" ทั้งภาวะเศรษฐกิจที่ฝืดเคือง และผลกระทบจากสงครามในตะวันออกกลางที่ทำให้ต้นทุนพลังงานและ Supply Chain ปั่นป่วนไปหมด 📉💥 ​ในฐานะ HR มืออาชีพ เราจะนิ่งเฉยไม่ได้ครับ! การ "ปรับโครงสร้างองค์กร
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 2 ครั้ง

องค์กรจะไปรอด ต้องเริ่มจากผู้นำ !?
#ลีโอgoalธุรกิจ #ลีโอวูด #leowood #บริษัท #ceo
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 4 ครั้ง

คัดคนให้เข้ากับองค์กรยังไง!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #พนักงาน #พนักงานออฟฟิศ
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 0 ครั้ง

พัฒนาศักยภาพองค์กรให้ก้าวกระโดด! 🚀
📊 Insight ลึกถึงปัญหา 80% ขององค์กร พนักงานยังสื่อสารผิด แม้จะผ่านการอบรม 75% ขาด Framework วัดผล 60% ไม่เชื่อมโยงกับงานจริง "การจัดสรรที่ถูกจุด" การ Training ที่เน้น Communication (20-25%), Soft Skills & Management (25-30%) และ English for Work & Global Skills (40-50%) อย่างส
XChange English

XChange English

ถูกใจ 1 ครั้ง

วิธีทำงานกับองค์กร Toxic อย่างมีสติ
องค์กรที่มีความเป็น toxic ไม่ได้ทำร้ายทุกคนพร้อมกัน แต่มักค่อย ๆ บั่นทอนผู้ที่ “รับผิดชอบสูง ใส่ใจ และอดทน” การอยู่ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ ไม่ใช่การฝืน แต่คือการ บริหารพลังชีวิต การตัดสินใจ และขอบเขตของตนเอง 1️⃣ กลับมาชัดกับบทบาทของตัวเอง คำถามแรกที่ผู้บริหารควรถามคือ “หน้าที่หลักของฉันในองค์ก
Siwaporn

Siwaporn

ถูกใจ 4 ครั้ง

อยากเข้าใจองค์กรจริง ๆ อย่าดูแค่โครงสร้าง
ให้ดู “วัฒนธรรม"
ถ้าคุณอยากเข้าใจองค์กรจริง ๆ อย่าดูแค่โครงสร้างให้ดู “วัฒนธรรม” Schein เสนอแนวคิดง่าย ๆ แต่ทรงพลังมากว่า วัฒนธรรมองค์กร คือสิ่งที่กำหนดว่า “ที่นี่เราทำสิ่งต่าง ๆ กันอย่างไร” มันไม่ใช่แค่คำสวย ๆ บนผนัง แต่มันคือพฤติกรรมจริง ๆ ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ จนกลายเป็นเรื่องปกติ ⸻ วัฒนธรรมองค์กรม
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพประกอบแสดงตัวการ์ตูนหลากหลายบุคลิกภาพ MBTI พร้อมข้อความหัวข้อว่า "MBTI แบบไหนควรมีในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด-ทำ-ดูแล-ควบคุม-สร้างสรรค์ ครบวงจร"
ภาพผู้บริหารสองคนกำลังปรึกษาหารือกันหน้าจอแสดงข้อมูลธุรกิจ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้วางกลยุทธ์" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น INTJ, ENTJ, INFJ, INTP
ภาพกลุ่มคนทำงานกำลังประชุมและมีปฏิสัมพันธ์กันในออฟฟิศ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น ENFJ, ESFJ, ISFJ, INFP
MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรงต้องครบ
ถ้าถามว่า MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร คำตอบจริง ๆ คือ ต้องมีให้ครบ “บทบาท” ไม่ใช่ครบทุก 16 แบบ เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด–ทำ–ดูแล–ควบคุม–สร้างสรรค์ ครบวงจร ⸻ 🌟 1) ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers) รู้ว่าองค์กรควรไปทางไหน วางแผนเป็นระบบ มองภาพใหญ่ ควรมีในองค์กร 1–2 คนเป็นอย่าง
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 320 ครั้ง

👉🏻 หลายองค์กรเทรนนิ่งเหมือนกัน แต่ผลลัพธ์ไม่เท่ากัน
👉🏻 หลายองค์กรเทรนนิ่งเหมือนกัน แต่ผลลัพธ์ไม่เท่ากัน อาจเพราะลืม 3 ข้อนี้ไป #Innovatist 📩 infoinnovatist@gmail.com 📞 065-914-4289, 092-168-2288
Time Machine | ไทม์แมชชีน

Time Machine | ไทม์แมชชีน

ถูกใจ 1 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม