4/27 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ตรงของหลายๆ คนที่ทำงานออดิทหรือเป็นผู้สอบบัญชี งานที่ได้รับมอบหมายอาจไม่ได้ง่ายอย่างที่หัวหน้า Audit Manager บอกเสมอไป หลายครั้งที่คำว่า "งานไม่เยอะ" อาจเป็นเพียงความรู้สึกในช่วงเวลาหนึ่งเท่านั้น เพราะจริงๆ แล้ว task ที่ต้องทำจะเยอะและซับซ้อนกว่าที่คิด งานออดิทต้องตรวจสอบรายการเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด รวมถึงการวางแผนงานเพื่อตรวจสอบ warranty และสิทธิ์ค้ำประกันต่างๆ ซึ่งแต่ละรายการต้องใช้ความละเอียดและการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างลึกซึ้ง บางครั้งงานออดิทก็กำหนดให้ตรวจสอบรายละเอียดอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันความผิดพลาด ผู้ที่ทำงานในสายนี้ควรเตรียมตัวทั้งด้านความรู้และทักษะการวิเคราะห์เพื่อให้สามารถจัดการกับ workload ที่แท้จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอย่าลืมว่าการสื่อสารกับหัวหน้างานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เข้าใจในขอบเขตงานและระยะเวลาในการทำงานอย่างชัดเจน ด้วยประสบการณ์นี้ ทำให้รู้ว่าการเป็น auditor หรือ externalauditor ต้องมีความอดทนและความรับผิดชอบสูง ถึงแม้งานจะดูเหมือนไม่มากในสายตาคนอื่น แต่การทำงานที่มีคุณภาพและครบถ้วนสำคัญยิ่งกว่าความเร็วในการทำงาน

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง “ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว 2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร 3) ENFJ – หัวหน้าเพื่อความสงบสุขของโลก ไ
🌷HEARTOPY 🌷

🌷HEARTOPY 🌷

ถูกใจ 625 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 272 ครั้ง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 11 ครั้ง

ภาพแสดงมือสี่คนวางซ้อนกันเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและทีมเวิร์ค พร้อมข้อความ "6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤" ด้านล่างมีขวดลายทางและโหลใส่ธัญพืช เป็นภาพประกอบบทความเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าที่ดี
6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤
อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องพร้อมทุ่มเทใจให้ ลองเอา 6 ข้อนี้ไปปรับใช้กันดูนะครับ 1️⃣ ชัดเจนในเป้าหมาย: กำหนดทิศทางและเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน ทุกคนจะได้รู้ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปทางไหน 2️⃣ เป็นผู้นำไม่ใช่ผู้สั่ง: แนะนำและโน้มน้าวอย่างมีเหตุผล ให้ลูกน้องเข้าใจว่า ทำไมต้องทำ ไม่ใช่แค่สั่งให้ทำ 3️⃣ ลงม
Pun Pun

Pun Pun

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพข้อความระบุว่าการทำงานกับหัวหน้าที่ไม่สอนงานอาจเป็นบทเรียนที่โหดที่สุด เพราะต้องหาทางเอาตัวรอดในระบบที่ไม่มีใครนำทาง
ภาพข้อความที่กล่าวว่าหัวหน้าที่ไม่สอนงานไม่ได้หมายความว่าต้องหยุดเรียนรู้ แต่ต้องเปลี่ยนสนามฝึกเพื่อการเติบโต
ภาพข้อความนำเสนอ 5 วิธีเอาตัวรอดเมื่อหัวหน้าไม่สอนงาน โดยเน้นการถามคำถามที่สั้น คม และสังเกตจากการทำงานจริง
✅ 5 วิธีเอาตัวรอด เมื่อหัวหน้า “ไม่สอนงาน”
✨ “หัวหน้าที่ไม่สอนงานคุณนั้น อาจจะไม่ได้ปิดกั้นการเติบโตเสมอไป แต่อาจเป็นการบังคับให้คุณ เติบโตได้เร็วขึ้นด้วยตัวเอง” #เรื่องเล่าในที่ทำงาน #หัวหน้างาน #FirstJobber
ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ถูกใจ 53 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 13 ครั้ง

เมื่อหัวหน้านัด 1 on 1 ควรคุยอะไรดี???
สำหรับคนที่กำลังจะเตรียมตัว 1 on 1 กับหัวหน้า โดยที่ไม่มี Topic อะไรมาให้ แนะนำว่าให้เตรียมหัวข้อพูดคุยหลักๆ 2 ประเด็น โดยเน้นไปในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเรื่องงาน แต่ถ้าไม่อยากคุยเรื่องงานก็คุยเรื่องไลฟ์สไตล์ที่ตรงกันกับหัวหน้า หรือขอเทคนิคการบริหารเวลา และบริหารทีม(เรื่องชีวิตส่วนตัวอันนี้ต้องสนิทกัน
อชบล

อชบล

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพมือถือแก้วกาแฟเย็น “302 COFFEE” บนโต๊ะทำงาน มีข้อความว่า “เราจะตัดพวก Toxic ออกยังไง ในเมื่อเขาเป็น “ หัวหน้า ” เรา !!!” พร้อมอิโมจิแสดงความเหนื่อยหน่ายและเครียด สะท้อนปัญหาการรับมือหัวหน้างานที่เป็นพิษในที่ทำงาน
เราจะตัดพวก toxic ออกยังไง ในเมื่อเขาเป็นหัวหน้าเรา…
วันๆต้องคอยรับงาน ต่อจากการ เสนอหน้า รับงานมาทุกวัน และแต่ละวันต้องรับอารมณ์ที่ไม่ปกติ ทั้งเรื่อง หวย บอล ฯลฯ เพราะหัวหน้าคนนี้เป็น เด็กนาย เรา เสนองาน เสนอไอเดียไป คิดว่าเราเก่งข้ามหน้าข้ามตา บางวันดี มีเลี้ยง กาแฟ เลี้ยงข้าว พอโดนตำหนิจากอะไรก็ แล้วแต่ ก็พาลไปเรื่อย บรรยากาศในที่ท
เอิร์ธที่เจอมากับตัว

เอิร์ธที่เจอมากับตัว

ถูกใจ 24 ครั้ง

รับมือยังไงดี… เมื่อหัวหน้ามี ‘คนโปรด
🧠 ตอนที่ 2: “รับมือยังไงดี… เมื่อหัวหน้ามี ‘คนโปรด’ แล้วเราไม่ใช่คนนั้น” ต่อจากโพสก่อนหน้า บางครั้งไม่ใช่เพราะเราไม่ดีนะ แต่เพราะระบบในออฟฟิสมันเต็มไปด้วย “อารมณ์ + อคติ + ความสัมพันธ์” ต่อให้เราทำดีแค่ไหน … หัวหน้าก็อาจมองไม่เห็น เพราะเขาอาจ “รู้สึก” กับใครบางคนมากกว่า 🥲 แต่ไม่ต้องหมดใจนะ
*โอ๋เอง*

*โอ๋เอง*

ถูกใจ 5 ครั้ง

เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager
🛑 “คนเก่งแต่ไว้ใจไม่ได้?” เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager โดยไม่รู้ตัว “เดี๋ยวจัดการให้ครับ” “ทันครับ ไม่มีปัญหา” “รับไปแล้วครับ เดี๋ยวทำให้เสร็จ” ประโยคเหล่านี้…ฟังดูดีมาก แต่สำหรับหัวหน้าหลายคน มันไม่ใช่ “สัญญาณของความมั่นใจ” แต่มันคือ “สัญญาณเตือน” ที่เริ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 44 ครั้ง

ภาพผู้หญิงนั่งอยู่ริมน้ำในบรรยากาศสบายๆ มีข้อความบนภาพว่า "10 บุคลิค ของหัวหน้าที่โคตรได้ใจลูกน้อง" ซึ่งเป็นหัวข้อของบทความนี้
10บุคลิคของหัวหน้าที่โคตรได้ใจลูกน้อง
1. เป็นแบบอย่างที่ดี (Leads by Example) หัวหน้าที่ดีจะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณในการทำงาน ไม่ใช่แค่พูด แต่ทำสิ่งเหล่านั้นให้เห็นจริง ลูกน้องจะเห็นและเรียนรู้จากพฤติกรรมของคุณ 2. สื่อสารชัดเจนและเปิดเผย (Clear and Transparent Communication) หัวหน้าประเภทนี้จะสื่อสารเ
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 5 ครั้ง

เมื่อหัวหน้าบอกให้ติดตามลูกค้าทุกฝีก้าว
#กระแสมาแรง #ตลก #คนไทยเป็นคนตลก #orradarealestate #เทรนด์วันนี้ #foryou #ตลกๆ #ตลกฮาๆ #ตลกขำๆ #ฮา #ฮาๆ #ติดกระแสtiktok #ติดกระแส #ติดกระแสมาแรง #ฮิตติดกระแสในtiktok #รีวิวบ้าน #บ้าน #อยู่บ้าน #ขายบ้าน #บ้านเรา #บ้านเดี่ยว #บ้านแฝด #แกรนด์เดคโค่ #แกรนด์เดคโค่ศาลายา #GrandDECO #GrandD
Orrada Real Estate

Orrada Real Estate

ถูกใจ 1 ครั้ง

🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ”?
🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ” (Toxic Leaders) โดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า? เมื่อปัญหาไม่ได้อยู่ที่ Strategy แต่อยู่ที่ “คนที่ทีมต้องทำงานด้วยทุกวัน” และนั่นอาจกำลังทำให้องค์กรเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว? ในโลกการทำงาน มีประโยคหนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเคยได้ยิน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

🔥 วิธีจัดการคน Toxic ในที่ทำงาน (หัวหน้า / เพื่อนร่วมงาน / ลูกน้อง)
😮‍💨 อยู่ที่ไหนก็อาจเจอ “คน Toxic” แต่สิ่งที่เราเลือกได้คือ… จะรับมือยังไง โดยไม่เสียตัวเอง ไม่เสียงาน 💛 บางครั้งเราเปลี่ยนคนอื่นไม่ได้ แต่เรา “วางเกม” ให้ตัวเองปลอดภัยขึ้นได้ 👇 🔴 หัวหน้า Toxic 👉 เป้าหมายไม่ใช่เอาชนะ…แต่คือ “เอาตัวรอดแบบมืออาชีพ” ✅ สรุปงานทุกครั้ง “ขอสรุปนะคะ งานนี้ส่งว
☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

ถูกใจ 31 ครั้ง

ภาพเคาน์เตอร์ร้านกาแฟที่มีเครื่องบดกาแฟและคนอยู่ด้านหลัง พร้อมข้อความบนภาพว่า 'ความโดดเดี่ยวที่ไม่ค่อยมีใครพูดถึงของคนที่เป็นหัวหน้า' และโลโก้ Lemon8
ภาพหน้าจอแสดงข้อความส่วนแรกของบทความเกี่ยวกับการแยกสังคมการทำงานกับสังคมส่วนตัว และการตั้งคำถามถึงขอบเขตความเป็นมนุษย์ในที่ทำงาน
ภาพหน้าจอแสดงข้อความส่วนที่สองของบทความ อธิบายความเศร้าของการเป็นหัวหน้าที่ถูกมองในฐานะหัวหน้า ไม่ใช่เพื่อนร่วมมนุษย์
ความโดดเดี่ยวของคนเป็นหัวหน้า
เป็นสิ่งที่ตึกผลึกได้ในสิ้นปี 2568 ที่ผ่านมา ชีวิตที่เจอการเปลี่ยนแปลงมากมายจากหน้าที่การงาน การย้ายถิ่นฐาน การเจอสังคมใหม่ แต่เมื่อเราอ่อนแอ เราก็ควรยอมรับว่าอ่อนแอ และจัดการมันได้ยังไม่ดี แต่ก็พยายามอยู่. เราเลยตกผลึกออกมาเป็นบทความนี้ เผื่อใครจะได้อ่าน เข้าใจ ให้กำลัง ให้อภัย และเข้าใจกันมากขึ
A.P.

A.P.

ถูกใจ 28 ครั้ง

ประสบการณ์สุดแย่ ที่หัวหน้าโทรไปเช็คกับที่ใหม่😡
ขอเล่าแบบไม่กั๊กเลยแล้วกัน.... คือเราทำงานที่เดิมมา 5 ปี ครบทุกลูปงานแล้ว และงานเริ่มวนกลับมาที่เดิม รวมถึงหัวหน้าไม่เปิดโอกาสให้เราตัดสินใจแม้แต่เรื่องเล็กน้อย ซึ่งมันเป็นสิ่งที่เราเคยทำอยู่แล้ว และเรามองเห็นช่องว่างของการทำงานนั้นๆ ต่อมาผู้บริหารที่เราทำงานใกล้ชิด เห็นว่าเราสามารถทำงานได้
เรื่องจริงของมนุษย์🪄

เรื่องจริงของมนุษย์🪄

ถูกใจ 205 ครั้ง

การรับมือ “หัวหน้างาน Toxic”
การรับมือ “หัวหน้างาน Toxic” ต้องใช้ทั้ง กลยุทธ์เชิงจิตวิทยา + การจัดการระบบงาน + การปกป้องตัวเอง ไม่ใช่แค่ “อดทน” อย่างเดียว เพราะถ้าปล่อยไว้ยาว ๆ จะกระทบทั้งสุขภาพใจและผลงาน 🔎 1. แยกให้ออกก่อนว่า Toxic แบบไหน หัวหน้า Toxic ไม่เหมือนกัน วิธีรับมือก็ต้องต่างกัน ตัวอย่างที่เจอบ่อย * ควบค
Heal_Jai

Heal_Jai

ถูกใจ 2 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม