เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง
“ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว
2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง
คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร
3) ENFJ – หัวหน้า เพื่อความสงบสุขของโลก
ไม่ใช่หน้าที่ แต่ถ้าไม่ทำเดี๋ยวเพื่อนทะเลาะกัน … งั้นฉันเป็นก็ได้
4) INFJ – หัวหน้าจำเป็น (แต่ทำดีเกินคาด)
ไม่อยากเป็น แต่พอเป็นจริง ๆ จัดประชุมเป็นระบบกว่าไทป์โลกธุรกิจอีก
5) ENFP – กลายเป็นหัวหน้าเพราะคนอื่นยกให้แบบงง ๆ
ตอนแรก ENFP แค่เสนอไอเดียดี ๆ สรุปตื่นมาคือเป็นหัวหน้าเรียบร้อย
6) ESFJ – หัวหน้าดูแลคนทั้งกลุ่มเหมือนเป็นแม่
ตามงานแบบนุ่มนวล แต่ถ้าใครหายไปเฉย ๆ จะเริ่มใช้เสียงแม่ใน 3…2…1…
7) ISTJ – หัวหน้าที่เตรียมงานเกินกำหนดทุกอย่าง
ทุกคนยังไม่เริ่ม แต่ ISTJ ทำเสร็จไปครึ่งแล้ว เพราะไม่ไว้ใจใคร
8) ISFJ – หัวหน้าที่แบกรับงานเงียบ ๆ จนจบ
ไม่อยากเป็นหัวหน้า แต่ถ้าเป็น จะทำให้ทุกอย่างเรียบร้อยเหมือนมีทีม 10 คน
9) INTJ – หัวหน้าแผนลับทุกอย่างอยู่ในหัว
พูดน้อยมาก แต่งานออกมาเนียนกริ๊บจนทุกคนอึ้ง “ทำตอนไหนวะ?”
10) INTP – หัวหน้าที่ไม่ควรเป็น…แต่ก็เป็นได้ถ้าจำนวนบังคับ
ประชุมหลุดประเด็นบ้าง แต่งานออกมาคมแบบอัจฉริยะเฉพาะทาง
11) ESTP – หัวหน้าสไตล์บู๊ลุยหน้างาน
ไม่ชอบประชุมเยอะ “เออ เดี๋ยวไปทำเลย” และทำจริง แต่อาจเสร็จเฉียดเส้นตาย
12) ESFP – หัวหน้าคลายเครียด แต่เอกสารกูยังไม่เห็นเลยนะ ทำให้ทีมมูฟออนได้ แต่สไลด์ต้องไล่ตามทีหลัง
13) ISTP – หัวหน้าที่ทุกคนไม่รู้ว่าทำตอนไหน แต่เสร็จเฉย
ไม่พูด ไม่สื่อสาร แต่พอถึงเดดไลน์ “อ้าว เอาไปละ” แบบเท่ ๆ
14) ISFP – หัวหน้าศิลปินสุดใจ
มีสกิลจัดหน้า อาร์ตเวิร์กสวย แต่ประชุมอาจหายไปนั่งมองท้องฟ้าก่อน
15) ENTP – หัวหน้าบ้าความคิด…แต่ทำไม่ครบ
เปิดไอเดียล้ำสุด แต่ต้องมีคนคอยดึงกลับมาให้อยู่ในแผนโลกจริง
16) INFP – หัวหน้าที่ต้องตั้ง NG กันไว้สามรอบ
ตั้งใจมาก แต่เปราะบางมาก โดนกดดันนิดนึงคือร้อง 😭 แต่ถ้างานถูกใจ = โคตรเป๊ะ!
หลายคนเสิร์ชคำว่า “ผู้บัญชาการ MBTI / MBTI ผู้บัญชาการ / ผู้บังคับบัญชา MBTI” เพราะอยากรู้ว่าไทป์ไหนเวลาเป็นหัวหน้ากลุ่มจะคุมเกมแบบไหน (ทั้งโหมดสั่งการ โหมดวางระบบ หรือโหมดดูแลทีม) จากที่เคยทำงานกลุ่ม/โปรเจกต์ด้วยกัน บอกเลยว่าคำว่า “ผู้บัญชาการ” ไม่ได้แปลว่าเคร่งตลอดนะ บางคนคุมทีมแบบน่ากลัวแต่ใจดี บางคนไม่พูดเยอะ แต่อยู่ ๆ ส่งงานจบครบจนทุกคนตกใจ ถ้าพูดถึงภาพจำสาย “ผู้บัญชาการ” คนมักนึกถึง ENTJ กับ ESTJ ก่อน เพราะสองไทป์นี้จะเด่นเรื่องตัดสินใจเร็ว ตั้งเป้าชัด และกล้าพูดตรง ๆ เวลาเห็นงานไม่เดินจะรีบจัดการทันที เช่น ENTJ จะสรุปทิศทางให้เลยว่าต้องทำอะไรเพื่อให้ชนะ/ให้จบ ส่วน ESTJ จะพาไปสู่ความ “เป็นระบบ” แบบมีตาราง มีเดดไลน์ มีคนรับผิดชอบชัดเจน ข้อดีคือทีมไม่หลงทาง ข้อควรระวังคือโทนคำพูดอาจทำให้เพื่อนรู้สึกโดนสั่ง ถ้าปรับเป็น “ขอความร่วมมือ + เหตุผล” จะเวิร์กมาก แต่อีกฝั่งของ “ผู้บังคับบัญชา” ก็มีแบบนุ่มนวล เช่น ENFJ/ESFJ ที่คุมทีมผ่านความสัมพันธ์และบรรยากาศ ENFJ จะเก่งไกล่เกลี่ย ให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วม ส่วน ESFJ จะเป็นหัวหน้าที่จำรายละเอียดของคนในทีมได้ดี ใครเครียด ใครหาย ใครยังไม่เริ่ม จะค่อย ๆ ตามงานแบบไม่ทำให้หน้าแตก เคล็ดลับคือให้เขาช่วยดู “ความพร้อมของทีม” แล้วมีอีกคนช่วยล็อกเดดไลน์ จะทำให้ทีมบาลานซ์ สำหรับสายเงียบแต่โหดในผลลัพธ์ อย่าง INTJ/ISTJ/ISTP/INFJ มักเป็นหัวหน้าที่ไม่ต้องพูดเยอะ แต่พอส่งงานออกมาจะเนี้ยบมาก INTJ จะมีแผนอยู่ในหัวและคิดเผื่อความเสี่ยงไว้แล้ว ISTJ จะทำเกินกำหนดเพื่อกันพลาด ISTP จะลงมือแก้ปัญหาแบบไวและตรงจุด ส่วน INFJ จะจัดโครงสร้างประชุม/การทำงานให้เป็นระบบกว่าที่คิด ถ้าคุณมีหัวหน้ากลุ่มสายนี้ แนะนำให้สื่อสาร “อัปเดตสั้น ๆ แต่สม่ำเสมอ” เพราะเขาไม่ชอบความคลุมเครือ ไทป์สายไอเดียอย่าง ENTP/ENFP/INTP มักเหมาะกับการเป็น “หัวหน้าด้านคอนเซ็ปต์” หรือคนเปิดประเด็นมาก ๆ ENTP เปิดโลกไอเดียไว แต่อาจต้องมีคนคุมขอบเขต ENFP ทำให้ทีมคึกคักและคิดทางออกใหม่ ๆ ส่วน INTP จะพีคตอนเจอปัญหายาก ๆ แล้วหาวิธีที่คมมาก วิธีทำงานให้รอดเดดไลน์คือให้พวกเขารับงานส่วนที่ต้องใช้ความคิด และมีคนอีกคนช่วยเช็กว่า deliverable ครบ สุดท้าย ถ้าคุณอยากรู้ว่ากลุ่มตัวเองมี “ผู้บัญชาการ MBTI” แบบไหน ลองดู 3 สัญญาณนี้: (1) ใครเป็นคนสรุปและตัดสินใจ (2) ใครเป็นคนตามงานและคุมเวลา (3) ใครเป็นคนทำให้ทีมยังอยากทำต่อ ถึงจะเครียดก็ตาม พอจับบทบาทถูก ต่อให้หัวหน้ากลุ่มไม่ใช่สายสั่งการ งานก็เดินได้เหมือนมีผู้บังคับบัญชาอยู่ดี
ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม