จากประสบการณ์ส่วนตัว การที่ทีมใดทีมหนึ่งมีสมาชิกที่ "ดีดตลอด ไม่นิ่งสักคน" นั้นสร้างบรรยากาศที่วุ่นวายและทำให้การทำงานหรือการแข่งขันขาดความต่อเนื่องและความมั่นคง การดีดตลอดหมายถึงการเปลี่ยนความคิดหรือการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและไม่มีเสถียรภาพ ส่งผลให้สมาชิกคนอื่นสับสนและยากต่อการประสานงานกันอย่างมีประสิทธิภาพ ผมเคยร่วมงานกับทีมที่มีปัญหาลักษณะนี้ พบว่าปัญหาหลักมักมาจากขาดการสื่อสารอย่างชัดเจน รวมถึงขาดบทบาทและหน้าที่ที่ชัดเจนในทีม ทำให้ทุกคนต่างพยายามปรับตัวไปในทางของตัวเองแทนที่จะร่วมมือกัน การแก้ปัญหาคือการสร้างระเบียบและกติกาในทีม ตั้งแต่การประชุมสม่ำเสมอ การตั้งเป้าหมายชัดเจน และการเปิดโอกาสให้สมาชิกได้พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเสรีแต่ในกรอบที่สร้างความเข้าใจร่วมกัน นอกจากนี้ การมีคนที่ทำหน้าที่เป็นโค้ชหรือผู้นำที่สามารถช่วยควบคุมทิศทางและคลายข้อขัดแย้งภายในทีมก็มีประโยชน์มาก เพราะจะช่วยให้ทีมมีความนิ่งขึ้นและมั่นใจในการเดินหน้าไปด้วยกัน ซึ่งจะไม่ใช่แค่การแก้ปัญหาชั่วคราวแต่จะส่งผลในระยะยาวด้วย สำหรับใครที่พบเจอปัญหา "ดีดตลอดทีมไม่นิ่งสักคน" ผมแนะนำให้ลองสังเกตพฤติกรรมของสมาชิกในทีมว่ามีสาเหตุใดบ้าง และจุดไหนที่ควรได้รับการปรับปรุง จากนั้นทดลองนำนโยบายหรือแนวทางในการปรับปรุงทีมไปใช้ และอย่าลืมว่าการสร้างทีมที่แข็งแกร่งต้องใช้เวลาและความทุ่มเทลร่วมมือของทุกฝ่ายด้วยเช่นกัน