✨The first job is more important than the degree (towards).
🔘 choose a job focused on learning (Growth > Salary).
Currently, the highest starting salary line cannot escape the Tech & AI line, but ‼️ there are no high-paying companies with no real-world experience, no relevant Credentials or no Connection.
🔘 choose the job title that makes you understand the business as quickly as possible.
Such as Business Analyst, Business Investment, Business Development, Consultant (Required Business Cases Experience), Corporate Strategy, Executive Secretary. Because the knowledge and skills gained from the work are valuable human capital for the company. The more we have, the more expensive we 💎
🔘 choose a supervisor since the interview.
"Be close to the best, we will be good." You have to ask information from the time you apply for who is the boss, what position, how much decision-making power, what responsibility, or if you have an interview with the boss, check your attitude, check your expectations for us, ask the KPI clearly.
🔘 read the Job description carefully.
A lot of work = salary up opportunities
Little job = Short and narrow salary cylinder
I'll tell you how to work beyond JD to stand out until the company has to reconcile. 😊
จากประสบการณ์ส่วนตัวในการเริ่มต้นทำงาน ครั้งแรกที่เลือกงานนั้นสำคัญมาก เพราะมันคือจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้และสร้างความเชี่ยวชาญที่ทำให้เราสามารถขยับขยายและเพิ่มมูลค่าในตัวเองได้เร็วกว่าแค่เลือกงานที่เงินเดือนสูงตั้งแต่ต้น ผมพบว่า การเลือกตำแหน่งงานที่ช่วยให้เราเข้าใจภาพรวมธุรกิจอย่างรวดเร็ว เช่น งานที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ธุรกิจ หรือ Business Analyst จะทำให้เรามีโอกาสได้ฝึกทักษะคิดวิเคราะห์และสร้าง solution ที่มีประโยชน์ต่อองค์กร การมีทักษะนี้จะเป็นทุนมนุษย์ที่มีค่ามาก นอกจากนี้ การเลือกหัวหน้างานก็ควรใส่ใจมากๆ เพราะหัวหน้าที่มีประสบการณ์ และเปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้ ได้ Challenge ตัวเอง จะทำให้เราเก่งขึ้นอย่างรวดเร็ว เห็นได้ชัดว่าการอยู่ใกล้คนเก่งนั้นช่วยให้เราเติบโตมากกว่าเดิม เรื่อง Job description ก็สำคัญไม่แพ้กัน งานที่มีขอบเขตกว้างเท่ากับโอกาสเติบโตและเพิ่มเงินเดือนกว้างขึ้นด้วย ฉะนั้นในช่วงแรก ๆ อย่ากังวลกับงานที่เยอะ เพราะหากเราสามารถแสดงศักยภาพผ่านการทำงานเกิน JD ได้ จะทำให้บริษัทเห็นคุณค่าของเราและมีโอกาส 'ง้อ' ให้นำเสนอค่าตอบแทนและตำแหน่งที่ดีขึ้น อีกหนึ่งประสบการณ์ที่อยากแชร์คือเรื่องของการอัพเงินเดือน แม้ไม่ได้เปลี่ยนงานบ่อย แต่ด้วยการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องและทำงานเกินขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย ก็สามารถเพิ่มเงินเดือนต่อปีได้สูงถึง 40% เลยทีเดียว สุดท้ายอยากฝากว่าการเลือกงานแรกอย่าเน้นแค่เงินเดือน แต่ให้คำนึงถึง Growth หรือการพัฒนาทักษะและประสบการณ์ในระยะยาว เพราะมันจะเป็นบันไดสำคัญที่ทำให้เราก้าวหน้าในสายอาชีพได้เร็วขึ้นและมั่นคงกว่าในอนาคต