หัวหน้าที่ลูกน้อง ยอมให้ใจ

2025/9/11 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมถ้าถามว่า “การเป็นหัวหน้าที่ดี” เริ่มจากอะไร สำหรับฉันมันไม่ใช่การเก่งที่สุดในทีม แต่คือทำให้ทีมรู้สึกปลอดภัยและอยากทำงานด้วยจริงๆ หัวหน้าที่ดีคือคนที่อยู่ด้วยแล้วลูกน้องไม่ต้องคอยเดาอารมณ์ ไม่ต้องระวังคำพูดทุกประโยค และกล้ารายงานปัญหาโดยไม่กลัวโดนตำหนิแบบเสียหน้า 1) อยู่ด้วยแล้วรู้สึกปลอดภัย ลองเช็กตัวเองง่ายๆ ว่าเวลาทีมพลาด เราถามเพื่อ “หาทางแก้” หรือถามเพื่อ “หาคนผิด” ถ้าทีมรู้สึกว่าพลาดแล้วจะโดนเล่นงาน เขาจะเริ่มปกปิด และงานจะยิ่งเสียหายกว่าเดิม หัวหน้าที่ดีควรพูดให้ชัดว่า “ผิดพลาดได้ แต่ต้องเรียนรู้และป้องกันซ้ำ” 2) ฟังเป็น ก่อนสั่ง การฟังคือทักษะสำคัญมาก ฉันชอบใช้วิธีสรุปสิ่งที่ลูกน้องพูดกลับไป 1 รอบ เช่น “สรุปคือคุณติดตรง A และกังวลเรื่อง B ใช่ไหม” แค่นี้ลูกน้องจะรู้สึกว่าเขาถูกเข้าใจ แล้วค่อยคุยทางเลือก/แนวทางต่อไป 3) สั่งงานชัดเจน ลดความสับสน หัวหน้าที่ดีไม่ได้สั่งเยอะ แต่สั่งให้เคลียร์: เป้าหมายคืออะไร, ต้องส่งอะไร (รูปแบบไฟล์/ลิงก์), เดดไลน์, มาตรฐานงาน และใครตัดสินใจขั้นสุดท้าย ถ้ากลัวว่าคำสั่งจะคลุมเครือ ลองส่งเป็นข้อความสรุปสั้นๆ หลังคุยจบ จะลดงานแก้และลดความเครียดทั้งทีม 4) จริงใจและพูดแล้วทำได้ สิ่งที่ทำให้ลูกน้อง “เชื่อถือ” คือความสม่ำเสมอ พูดอย่างไรทำอย่างนั้น ถ้ารับปากแล้วทำไม่ได้ ให้รีบบอกเหตุผลและเสนอแผนใหม่ อย่าหายเงียบ เพราะความเงียบทำลายความไว้ใจเร็วมาก 5) เป็นคนดี ซื่อสัตย์ และมีจริยธรรม ต่อให้เก่งแค่ไหน ถ้าทีมเห็นการเอาเปรียบ เล่นการเมือง หรือทำผิดศีลธรรม ความศรัทธาจะหายไปทันที หัวหน้าที่ดีต้องเป็นตัวอย่างเรื่องความถูกต้อง โดยเฉพาะตอนที่ไม่มีใครเห็น 6) จำรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ของลูกน้อง ไม่ต้องถึงขั้นสนิทส่วนตัว แค่จำได้ว่าใครถนัดอะไร ใครกำลังเรียนต่อ ใครมีภาระครอบครัว หรือใครอยากพัฒนาทักษะไหน ก็ทำให้เขารู้สึก “ถูกใส่ใจ” แล้วเราจะมอบหมายงานได้เหมาะสมขึ้นด้วย 7) ไม่บ้าอำนาจ ไม่แพ้พวกประจบ หัวหน้าที่ดีจะได้รับความเคารพจากความยุติธรรม ตั้งกติกาชัดเจน ชมตามผลงาน ติตามข้อเท็จจริง และไม่ให้ “เสียงดัง” ชนะ “ความจริง” สุดท้าย ถ้าอยากเริ่มแบบจับต้องได้ ฉันแนะนำให้ลองทำ 3 อย่างในสัปดาห์นี้: (1) นัดคุย 1:1 สั้นๆ แล้วตั้งใจฟัง (2) สั่งงานด้วย 5W1H ให้ครบ (3) ทำตามที่พูดอย่างน้อย 1 เรื่องให้ทีมเห็น ความเป็นหัวหน้าที่ดีไม่ได้เกิดจากตำแหน่ง แต่มาจากพฤติกรรมที่ทีมสัมผัสได้ทุกวัน

ค้นหา ·
หัวหน้างาน ลูกน้อง

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Napa
Napa

ชอบค่ะขออนุญาตนำไปใช้

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

​🚨 ขอเปิดวาร์ป! หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้อง"รัก&ขอบาย"
​ในฐานะ HR ที่ได้คุยกับพนักงานมานับไม่ถ้วน เห็นมาทั้งรอยยิ้มและน้ำตาเวลาที่พนักงานพูดถึง "หัวหน้างาน" วันนี้ผมขอมาสรุปให้ฟังแบบชัดๆ เน้นๆ ครับว่า ลักษณะผู้นำแบบไหนที่ซื้อใจทีมงานได้สุดๆ และแบบไหนที่ทำเอาลูกน้องอยากยื่นใบลาออกวันละ 3 เวลา! ​ใครที่เป็นหัวหน้าอยู่ ลองเอาไปเช็กตัวเองดูนะครับ ส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 1 ครั้ง

#นิสัยเจ้านายที่ลูกน้องยอมถวายชีวิต
หากต้องการระดับที่ลูกน้องยอม "ถวายชีวิต" หรือจงรักภักดีอย่างสูงสุด 10 ข้ออาจไม่พอ นี่คือคุณสมบัติเชิงลึก 20 ข้อ ที่เปลี่ยนจาก "หัวหน้าตามหน้าที่" ให้กลายเป็น "ผู้นำในดวงใจ" ครับ ด้านการบริหารใจ (Heart & Empathy) 1. เห็นค่าของความพยายาม: ไม่ได้มองแค่ผลลัพธ์ที่สำเร็จ
Nada Sky Med

Nada Sky Med

ถูกใจ 0 ครั้ง

เทคนิค เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรัก
#อาจารย์เบลล่า #เรกิ #ฮีลลิ่ง #จักระ #กราวดิ้ง
Energy Mastery

Energy Mastery

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพหน้าจอแชทไลน์ที่หัวหน้าสั่งงานลูกน้องตอนสามทุ่ม ให้ส่งพรุ่งนี้เที่ยง ลูกน้องตอบกลับว่าไม่ใช่เวลางาน พร้อมคำถามว่าอยู่ทีมใครระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องฟ้า
หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอน 3 ทุ่ม เจอลูกน้องตอบกลับแบบนี้..
เห็นแชทนี้ไวรัลอยู่ในอินเตอร์เน็ตมาสักพัก หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอนสามทุ่ม (แต่ให้ส่งงานพรุ่งนี้เที่ยง) แต่ดันเจอลูกน้องด่ากลับแบบนี้ ในกรณีนี้ทุกคนอยู่ทีมไหนกันคะ? คิดว่าใครผิดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง?
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 641 ครั้ง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 11 ครั้ง

เทคนิคเป็นเจ้านายที่ลูกน้องรัก
#อาจารย์เบลล่า #เรกิ #ฮีลลิ่ง #จักระ #กราวดิ้ง
Energy Mastery

Energy Mastery

ถูกใจ 0 ครั้ง

หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง
หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง (เราควรชมในที่แจ้ง ด่าในที่ลับแทน) #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 143 ครั้ง

หัวหน้าที่ดี
หัวหน้าที่พูดแล้วทำจริง คือ หัวหน้าที่ลูกน้องพร้อมเดินตาม #หัวหน้าที่รัก #หัวหน้า #หัวหน้าที่ดี #หายใจเบาๆ #สุขภาพใจ
haijaibaobao89

haijaibaobao89

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพวาดศิลปะแสดงขุนพลผู้ยิ่งใหญ่แห่งจ๊กก๊กหลายท่านในชุดเกราะสีทองอร่ามและเขียวเข้ม ถืออาวุธคู่กาย แต่ละคนมีท่าทางองอาจและทรงพลัง สะท้อนถึงความหลากหลายและความแข็งแกร่งของทีมเล่าปี่
🐲 5 หัวใจการบริหารคนสไตล์ ”เล่าปี่“: ซื้อใจยอดคน ครองแผ่นดิน
1. การบริหารด้วย "ความอ่อนน้อม" (Humble Leadership) เล่าปี่ไม่ได้มองว่าตัวเองสูงส่งกว่าลูกน้อง ตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดคือการ "เยือนกระท่อมหญ้า 3 ครั้ง" เพื่อเชิญขงเบ้ง • การประยุกต์ใช้: ผู้นำยุคใหม่ต้องลด Ego (หัวโขน) ลง การให้เกียรติพนักงานระดับปฏิบัติการหรือผู้เชี่ยวชาญจะช่วยสร้
AI BARAMEE

AI BARAMEE

ถูกใจ 22 ครั้ง

Multipliers : ผู้นำที่ได้ใจลูกน้อง โดย Liz Wiseman
Multipliers : ผู้นำที่ได้ใจลูกน้อง โดย Liz Wiseman #workdeepodcast #workdee #podcast
Workdee Podcast

Workdee Podcast

ถูกใจ 3 ครั้ง

👑 เป็นหัวหน้า...อย่า..‼️นะคะ
เห็นบ่นกันเรื่องที่ทำงาน อ่ะ มันก็ต้องมีเรื่องของหัวหน้าบ้างละเนอะ งั้นมาดูกันว่า ในมุมของ #หัวหน้างาน มีเรื่องอะไรที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรทำบ้าง ใครมีเพิ่มก็คอมเม้นท์มาได้เลย 😆 #ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #ปัญหาที่ทํางาน #เรื่องนี้ต้องแชร์
Paakate

Paakate

ถูกใจ 165 ครั้ง

​ เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
​วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ​✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 7 ครั้ง

ความในใจที่ลูกน้องฝากถึงหัวหน้า
หัวหน้าครับ รีบมาฟังคลิปนี้ด่วน ลูกน้องฝากมาบอก #ความในใจ #สร้างรายได้ #สร้างทีม #บริหารทีม #ทีมคุณภาพ
รัฐธนวัฒน์ | Coach ทีม & ผู้นำ

รัฐธนวัฒน์ | Coach ทีม & ผู้นำ

ถูกใจ 1 ครั้ง

หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องรัก #พี่ไก่Droma #CEOmerthis #เจ้าของแบรนด์ #บริหารองค์กร #พี่ไก่เมอร์ทิส #kaiinsight #ceo #ธุรกิจออนไลน์
พี่ไก่เมอร์ทิส

พี่ไก่เมอร์ทิส

ถูกใจ 0 ครั้ง

ต้องเป็นหัวหน้ายังไงให้ลูกทีมเชื่อ!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #ceo #หัวหน้า
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 0 ครั้ง

หัวหน้าราศีไหน…อยู่ด้วยแล้วอุ่นใจ เหมือนมีพ่อแม่
“หัวหน้าราศีไหน…อยู่ด้วยแล้วอุ่นใจ เหมือนมีพ่อแม่คอยดูแล 🫶” หัวหน้าบางคนไม่ได้ทำให้เก่งขึ้นด้วยการดุ แต่ทำให้เก่งขึ้นเพราะ รู้สึกปลอดภัยพอจะพลาดได้ 🐉 ราศีมังกร (15 ม.ค. – 12 ก.พ.)ก่อนน่านี้ก็อยู่ในโหมดดุอาจดูเคร่ง แต่หวังดีกับทีมมาก สอนงานละเอียด เหมือนพ่อแม่สอนลูกเอาตัวรอด เชิงจิตวิทยา: ผู้
❤️ YEA thesun❤️

❤️ YEA thesun❤️

ถูกใจ 4 ครั้ง

หัวหน้าแบบไหน ที่ลูกน้องอยากร่วมงานด้วย❓
#หัวหน้างาน #ลูกน้อง #เจ้านาย #พนักงานออฟฟิศ #พนักงาน
PP chair

PP chair

ถูกใจ 1 ครั้ง

ดุลูกน้องยังไง ให้เขาพัฒนาขึ้นและไม่เสียความรู้สึก
ดุลูกน้องยังไง ให้เขาพัฒนาขึ้นและไม่เสียความรู้สึก #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 2755 ครั้ง

ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้าปลื้ม!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #ลีโอวูด #leowood #ceo #ทํางาน
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 5 ครั้ง

5 วิธีเอาคืนหัวหน้า ด้วยความเก่ง…😍
. . . หัวหน้าไม่ได้เก่งกว่าคุณเสมอไป…แค่อยู่ในเกมมานานกว่า . ถ้าพร้อมเอาคืน ด้วยการเก่งขึ้นแล้ว พิมพ์ “เอาคืน” แล้วลุยเลย อำเภอเมืองนครปฐม #หัวหน้า #พัฒนาตัวเอง #งาน #microshift #selfdevelopment
MICRO SHIFT

MICRO SHIFT

ถูกใจ 14 ครั้ง

หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย!
หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย! #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 48 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความถามว่าทำไมคนถึงไม่อยากทำงานกับคุณ โดยระบุว่าไม่ใช่แค่เรื่องงาน แต่เป็นเรื่องของ 'คน' ที่ทำให้ไม่อยากอยู่ต่อ
ภาพอธิบายว่าหลายคนคิดว่างานหนักคือเหตุผลที่ลูกน้องลาออก แต่ในความเป็นจริงแล้ว 'คำพูด' ที่ต้องทนฟังทุกวันต่างหากที่บั่นทอนจิตใจมากกว่า
ภาพแสดงตัวอย่างคำพูดและการกระทำเชิงลบที่หัวหน้าอาจใช้ เช่น การประชุมที่ตำหนิ การประชดประชัน การไม่เปิดโอกาสให้พูด หรือคำพูดที่บั่นทอนกำลังใจ
💬 ทำไมคนถึงไม่อยาก...ทำงานกับคุณ
เพราะ “คน” ไม่ใช่แค่ “งาน” ที่ทำให้เขาอยู่ต่อ หลายคนคิดว่า งานหนัก คือเหตุผลที่ทำให้ลูกน้องลาออก แต่ในความจริง… สิ่งที่บั่นทอนใจมากกว่า คือ คำพูด ที่เขาต้องฟังทุกวัน ลองนึกดูสิ… • การประชุมที่เต็มไปด้วยเสียงตำหนิ • การตำหนิแบบประชดประชันต่อหน้าทีม • การไม่เปิดโอกาสให้พูด • หรือแม้แ
ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ถูกใจ 5 ครั้ง

POV ลูกน้องในฝัน
👀 รับบทลูกน้องที่ “ทำให้หัวหน้าสบายใจ” ไม่ใช่ “ทำให้หัวหน้าหายใจไม่ออก” เพราะถ้าจะเพิ่มงานให้หัวหน้า…ก็ขอแบ่งเงินเดือนให้เค้าด้วยละกันนะ อิอิ🤷‍♂️💸 #POVลูกน้องในฝัน #ทำงานให้หัวหน้ารัก #ออฟฟิศมีม #งานก็ต้องทำกรามก็ต้องไม่ล้า #พี่เทนขอจริงจังนิดนึง
Tenraya

Tenraya

ถูกใจ 1 ครั้ง

ผู้หญิงยืนอยู่กลางแจ้งพร้อมข้อความบนภาพว่า \"หนีไปปป! 8 สัญญาณ ที่ทำงาน TOXIC\" และโลโก้ Lemon8 พร้อมชื่อผู้ใช้ @2.iammai
แมวสองตัวนอนอยู่บนโซฟาพร้อมข้อความเตือนว่า \"ใครเจอแบบนี้แม้แต่ข้อเดียว คิดดีๆ นะ เหนื่อยแน่\" และผลกระทบจากการทนอยู่ในที่ทำงาน Toxic
ภาพพื้นหลังเป็นลานกว้าง มีข้อความหัวข้อ \"10 สัญญาณเตือน Toxic Workplace\" และรายละเอียดสัญญาณข้อ 1-3 เช่น พนักงานลาออกบ่อย การสื่อสารไม่ดี และสังคมซุบซิบนินทา
8 สัญญาณ ที่ทำงาน TOXIC หนีไป! มีแววปสด. แน่ๆ
ถ้าใครเจอที่ทำงานแบบนี้แม้แต่ข้อเดียว แล้วยังอยากอยู่ต่อคิดดีๆ นะ เหนื่อยแน่ 😂 ใหม่เคยทนเกิน 1 ปี ผลคือ เรากลายเป็นคนมองโลกแง่ลบมากขึ้น มันเปลี่ยนเราให้กลายเป็นคนขี้วีน หมดไฟ ต้องใช้เวลาสักพักกว่าจะฟื้นฟู 📍8 สัญญาณเตือน Toxic Workplace 👎1. พนักงานลาออกบ่อย (ยิ่งตำแหน่งเดิมยิ่งแปลก) การ
IAMMAI

IAMMAI

ถูกใจ 658 ครั้ง

ภาพปกบทความเรื่อง '5 วิธีรับมือกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง' แสดงตัวเลข 5 สีขาวบนพื้นดำ มีข้อความภาษาไทยและอังกฤษ พร้อมภาพกลุ่มชายชุดสูทคล้ายฉากจากภาพยนตร์
ภาพที่ 1 ของ 5 วิธีรับมือลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง: 'ฟังให้มากกว่าสั่ง (Active Listening)' พร้อมคำแนะนำการปรับใช้จริง เช่น ถามความเห็นก่อนสั่งงาน แ�ละสรุปสิ่งที่เขาพูด
ภาพที่ 2 ของ 5 วิธีรับมือลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง: 'สื่อสารให้ชัด ไม่ใช่แค่พูดดัง (Clear Communication)' พร้อมคำแนะนำการปรับใช้จริง เช่น บอกเป้าหมายและเหตุผล และเขียนเป็นขั้นตอน
✍🏻 5 วิธีรับมือกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง
(💬 ลูกน้องไม่เชื่อฟัง ต้องดุให้เข็ดไหม?) ไม่จำเป็น — เพราะความกลัวทำให้เขา “ทำตาม” แต่ไม่ทำให้เขา “เคารพ” ผู้นำที่แท้จริง ไม่ได้สร้างผู้ตาม แต่สร้างผู้นำคนต่อไป 📌 เซฟโพสต์ไว้ → ใช้เตือนสติก่อนคุมทีม 📲 แชร์ต่อ → ให้หัวหน้าคนอื่นได้คิด 🔗 กดติดตาม → พัฒนาความคิดแบบผู้นำตัวจริง #หัวหน้
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 13 ครั้ง

ทำงานดีแต่ไม่ได้โอกาสหัวหน้าชอบลูกน้องขี้ประจบ
ทำงานดีแต่ไม่ได้โอกาส...เพราะหัวหน้าชอบ “ลูกน้องขี้ประจบ” ทำยังไงดี? #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 31 ครั้ง

วิธีชนะใจคนโง่ 4 ประเภท | ใครเบื่อคนที่ทำงาน ต้องอ่าน ✅
〰️เกริ่นก่อน จริง ๆ เราทำงานในสาย HR ซึ่งเนื้อหาที่อยู่ในหนังสือเล่มนี้ ก็คือเครื่องมือที่พวกเราชาว HR รู้จักมันเป็นอย่างดี นั่นคือ DISC หรือคุณลักษณะของมนุษย์ 4 แบบ (เหมือน MBTI แต่ส่วนตัวเราว่า DISC ใช้ง่ายกว่า) ปัจจุบันมีหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เราว่าเล่มนี้อ่านง่าย และเห็นภาพ และที
นักลงพุง

นักลงพุง

ถูกใจ 44 ครั้ง

ภาพพื้นหลังสีฟ้าอ่อน มีก้อนเมฆ เครื่องบินกระดาษ และของขวัญ พร้อมข้อความภาษาไทยว่า "อวยพรผู้ใหญ่ให้ดูแพงและจริงใจ" เป็นชื่อเรื่องของบทความ
ภาพพื้นหลังสีฟ้าอ่อน มีกรอบข้อความสีชมพูอ่อน เขียนว่า "สายลูกน้องมือขวา" พร้อมคำอวยพรปีใหม่จากลูกน้องถึงบอส แสดงความกตัญญูและพร้อมเรียนรู้งานต่อไป
ภาพพื้นหลังสีฟ้าอ่อน มีกรอบข้อความสีชมพูอ่อน เขียนว่า "สายห่วงใยสุขภาพ" พร้อมคำอวยพรปีใหม่ที่เน้นเรื่องสุขภาพแข็งแรง มีรอยยิ้ม และพักผ่อนเยอะๆ
อวยพรผู้ใหญ่ดูแพงและจริงใจกันเถอะ
👩‍👧 สายลูกน้องมือขวา ขอบคุณทุกโอกาสและคำสอนที่ผ่านมา ปีใหม่ขอฝากตัวเรียนรู้งานต่อไปนะคะ สวัสดีปีใหม่ค่ะ 🌟 💪 สายห่วงใยสุขภาพ ปีใหม่นี้ขอให้สุขภาพแข็งแรง มีรอยยิ้มทุกวัน พักผ่อนเยอะ ๆ สวัสดีปีใหม่ค่ะ 💐 📜 สายทางการ (สุภาพ ครบถ้วน) ในวาระปีใหม่ ขออาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัย ดลบันดาลให้ท่านแล
ฉันมักเว้า

ฉันมักเว้า

ถูกใจ 2276 ครั้ง

ตำหนิยังไงไม่ให้ลูกน้องเสียใจ
#ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #หัวหน้างาน
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 19 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม