Meta casts 8,000 lightning positions! Big military adjustment heading into the AI era 🤖 What happened to the social media giant?

Meta decommissioned 8,000 lightning positions! Great military adjustment heading into the AI era. 🤖

What happened to the social media giant when it was last reported that Meta (the parent company of Facebook and Instagram) is preparing to lay off more than 8,000 jobs, or about 10% of its workforce, beginning on May 20! 📉

💼 huge profits, but why reduce people?

What's interesting is that this downgrade took place despite Meta's excellent performance last year, sweeping over $200 billion in revenue and a profit of $60 billion! 💰

The main reason is that Mark Zuckerberg, the company's CEO, is moving forward with a complete reorganization, preparing to migrate capital to focus on the development of AI, automation, and data centers to maximize productivity for the future. 🚀

🔮 A new wave of change.

Meta currently employs about 79,000 people, which international media have predicted may not be the final layoffs of 2026 as long as the company continues to switch, bringing technology and AI into the role of replacing traditional forms of work.

What do friends think about the trend that AI is becoming more and more active in the working world and major organizations? Comments can talk and exchange ideas. 👇

# deepkub # meta # layoffs # ai # zuckenberg

4/24 Edited to

จากประสบการณ์ที่ได้ติดตามข่าวสารและพัฒนาการของวงการเทคโนโลยีในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การที่ Meta ตัดสินใจปลดพนักงานจำนวนมากถึง 8,000 ตำแหน่ง พร้อมทั้งปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อมุ่งเน้นไปที่การพัฒนา AI นั้นถือเป็นสัญญาณชัดเจนว่าบริษัทใหญ่ในตลาดเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง Meta กำลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานครั้งใหญ่เพื่อรองรับความท้าทายของโลกอนาคต แม้ว่าในปีที่ผ่านมา Meta จะทำรายได้และกำไรได้อย่างน่าประทับใจ แต่การนำ AI มาใช้ในระบบทำงานและบริการต่างๆ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และสร้างโอกาสใหม่ ๆ ในการตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ได้ดีขึ้น จึงไม่แปลกที่ฝ่ายบริหารจะต้องเน้นการลงทุนในเทคโนโลยีนี้มากขึ้น การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ยังชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มที่หลายองค์กรเริ่มนำ AI และระบบอัตโนมัติมาแทนที่งานบางประเภทที่มนุษย์เคยรับผิดชอบ ซึ่งหากดูจากฝั่งพนักงานเอง นี่อาจเป็นโอกาสให้พนักงานได้ปรับตัวและพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ AI และเทคโนโลยีล้ำสมัย เพื่อคงความสามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน สำหรับผู้ที่สนใจหรือทำงานในวงการเทคโนโลยี สิ่งที่เกิดขึ้นกับ Meta ถือเป็นเคสศึกษาที่สำคัญของการปฏิรูปภายในองค์กรใหญ่สู่ยุคดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ การติดตามพัฒนาการของ Meta จะทำให้เราเข้าใจภาพรวมของการเปลี่ยนงานและเทรนด์ตลาดแรงงานในโลก AI ได้ดีขึ้น ซึ่งนับว่าเป็นข้อมูลที่มีคุณค่าสำหรับทุกคนที่ต้องการเตรียมพร้อมรับมือกับเทคโนโลยีในอนาคต