What kind are you?
ในโลกของการทำงานปัจจุบันที่มีการแข่งขันสูง หลายคนพบปัญหาว่าแม้ว่าตัวเองจะทำงานเก่ง แต่กลับไม่ได้รับการยอมรับหรือโปรโมทเท่าที่ควร ปัญหานี้มักเกิดจากหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ "การมีตัวตน" หรือ Visibility ในที่ทำงาน เมื่อเราพูดถึงการทำงานเก่งนั้น หมายถึงการสร้างคุณค่า (Value) ให้แก่บริษัทและองค์กรอย่างชัดเจน ไม่ใช่แค่ทุ่มเทหรือทำงานหนักเพียงอย่างเดียว แต่ต้องเป็นงานที่ส่งผลต่อผลประกอบการหรือเป้าหมายขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญ (Big Impact) อย่างไรก็ตาม ความยากคือการทำอย่างไรให้ผลงานนั้นเป็นที่รับรู้และเห็นได้อย่างชัดเจน เพราะหากผลงานไม่ถูกสื่อสารหรือรายงานอย่างเหมาะสม ผู้บริหารหรือคนที่ตัดสินใจเลื่อนขั้นก็อาจไม่ทราบและไม่เห็นความสามารถที่แท้จริงของเรา ดังนั้น จึงมีกลยุทธ์ 3V ที่ควรนำไปใช้ คือ - Value: เลือกทำงานที่สร้างคุณค่าและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ไม่ใช่แค่ทำงานให้เสร็จ - Visibility: สร้างการมองเห็นให้กับผลงานของคุณอย่างชัดเจน อาจใช้การประชุมอัพเดตผลงานสั้นๆ อย่างสม่ำเสมอ หรือรายงานผลความก้าวหน้าในรูปแบบที่เข้าถึงง่าย - Voice: ต้องมีเสียงประกาศถึงผลงานและความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ปล่อยให้ผลงานเงียบอยู่ข้างหลัง เพราะถ้าไม่มีเสียงใครก็ไม่เห็นคุณ นอกจากนี้ ยังควรมีการวางแผนการทำงานและตั้งเป้าหมายส่วนตัวที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร รวมถึงพัฒนาทักษะ soft skills เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของตัวเองในองค์กร เช่น การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีม และการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ สรุปคือ การเป็นคนทำงานที่เก่งและประสบความสำเร็จไม่ได้หมายความแค่ความสามารถเท่านั้น แต่ยังต้องรู้จักแสดงตัวตนและผลงานให้เป็นที่รู้จักและยอมรับภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การทำงานหนักนั้นได้รับผลตอบแทนและโอกาสที่เหมาะสมในเส้นทางอาชีพของคุณ
