เมื่อล่าสุดกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2568 ได้เพิ่มสิทธิประโยชน์ที่สำคัญสำหรับผู้ใช้แรงงานที่กำลังจะเป็นพ่อแม่ โดยเฉพาะในเรื่องการลาคลอดและการดูแลบุตร ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการสนับสนุนครอบครัว สิทธิ์ลาคลอดที่เพิ่มเป็น 120 วัน ช่วยให้คุณแม่มีเวลาฟื้นฟูร่างกายและดูแลลูกน้อยหลังคลอดอย่างเพียงพอ ลดความกังวลและช่วยให้สุขภาพทั้งแม่และลูกดีขึ้น นอกจากนี้ ยังเพิ่มสิทธิ์ลาต่อเนื่องอีก 15 วันสำหรับกรณีที่ลูกมีภาวะเสี่ยงหรือพิการ ผู้ปกครองต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อยืนยันสถานะดังกล่าว ซึ่งช่วยเติมเต็มการดูแลพิเศษที่จำเป็นสำหรับบุตร ส่วนคุณพ่อก็ได้รับสิทธิ์ลาได้ 15 วันหลังจากภรรยาคลอด เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระภรรยาในการดูแลลูกและบ้านเรือน ถือเป็นการยกระดับความรับผิดชอบของครอบครัวและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพ่อแม่และบุตร การเปลี่ยนแปลงกฎหมายครั้งนี้ นอกจากจะช่วยให้ผู้ใช้แรงงานในพื้นที่ต่าง ๆ เช่น ชลบุรี สามารถวางแผนครอบครัวและงานได้สะดวกขึ้นแล้ว ยังเป็นการส่งเสริมสวัสดิการที่ครอบคลุมและเป็นธรรมของรัฐในยุคปัจจุบัน ทั้งนี้ หากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมหรือคำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิ์การลา สามารถติดต่อศูนย์บริการข้อมูลภาครัฐเพื่อประชาชน หรือสอบถามที่หน่วยงานแรงงานท้องถิ่นเพื่อความเข้าใจที่ถูกต้องและครบถ้วนในการใช้สิทธิ์ตามกฎหมายใหม่