5 ข้อชวนคิด ในการทำธุรกิจแอมเวย์กับคู่ธุรกิจเพื่อเติบโต !🌟

ถ้าใครกำลังหา “แนวคิดทำธุรกิจแอมเวย์” ให้เดินได้ยาว ๆ โดยเฉพาะทำกับคู่ธุรกิจหรือคู่ชีวิต เราว่าหัวใจมันไม่ใช่ใครเก่งกว่าใคร แต่คือ “เดินไปด้วยกัน” แบบมีข้อตกลงและความเข้าใจค่ะ (พอทำได้จริง ความสัมพันธ์กับงานจะเบาขึ้นมาก) 1) ตั้งเป้าแบบไม่กดดันกันเกินไป คำว่า “ไม่คาดหวัง = ไม่กดดัน” ไม่ได้แปลว่าไม่เอาจริงนะคะ แต่คือคุยให้ชัดว่าแต่ละคนมีจังหวะชีวิตไม่เท่ากัน เช่น ช่วงหนึ่งงานประจำหนัก/ต้องดูแลลูก เราอาจปรับเป้าเป็นทำกิจกรรมหลักให้ครบก่อน แล้วค่อยเพิ่มสปีด พอไม่เอาตัวเลขไปกดกันทุกวัน บรรยากาศจะดีขึ้นและทำต่อได้ยาว 2) โฟกัสจุดแข็งของแต่ละคนให้ชัด ลองลิสต์เลยว่าใครถนัดอะไร เช่น คนหนึ่งถนัดพูดบนเวที/พรีเซนต์ อีกคนถนัดดูแลลูกทีม ตอบแชท ทำคอนเทนต์ หรือสาธิตสินค้า (บางคนถนัดเรื่องสกินแคร์/การดูแลผิวก็ใช้เป็นคอนเทนต์ได้ดี) การรวมจุดแข็งจะทำให้ทีม “สมบูรณ์” มากกว่าการพยายามให้ทั้งคู่เก่งทุกอย่างเหมือนกัน 3) แบ่งหน้าที่ ลดการปะทะ (ทำเป็นระบบ) แนะนำให้กำหนด “บทบาท” และ “ขอบเขต” เช่น - คน A: นัดหมาย/พรีเซนต์/ติดตามผล - คน B: ดูแลหลังบ้าน/สรุปยอด/ตารางอบรม/ส่งต่อระบบ แล้วมีเช็กลิสต์ร่วมกันรายสัปดาห์ เช่น อาทิตย์นี้จะชวนคนใหม่กี่คน? จะทำการนัดพูดคุยกี่รอบ? จะพาทีมเข้าอบรมอะไร? พอทุกอย่างอยู่ในระบบ การเถียงเรื่องเล็ก ๆ จะลดลง 4) เติบโตไปพร้อมกันด้วยการเรียนรู้ ธุรกิจแอมเวย์มีระบบการสอนต่อได้อยู่แล้ว แต่สิ่งที่ช่วยมากคือ “ไปเรียนด้วยกัน” แล้วกลับมาคุยสรุป 10 นาทีว่าได้อะไร/สัปดาห์หน้าจะลองทำอะไร 1 อย่าง การเรียนรู้พร้อมกันทำให้ไม่โดดเดี่ยว และยังลดความรู้สึกว่าใครแบกใคร 5) ความสำเร็จคือความสุขที่แชร์ร่วมกัน อย่ารอให้ถึงเป้าใหญ่ค่อยดีใจค่ะ ฉลองชัยชนะเล็ก ๆ ได้เสมอ เช่น ทำกิจกรรมครบตามแผน 7 วัน, มีคนใหม่เข้าอบรมครั้งแรก, หรือปิดการขายได้ครั้งแรก ความรู้สึก “เราเก่งขึ้นด้วยกัน” จะเป็นพลังให้ทีมแข็งแรง และพาไปถึงรายได้/ทริป/ความก้าวหน้าที่ตั้งใจ ทริคเล็ก ๆ ที่เราใช้แล้วเวิร์ก: ตั้งเวลาคุยงานกับคู่ธุรกิจแยกจากเวลาชีวิตคู่ เช่น 30 นาทีหลังอาหารเย็น แล้วปิดงานเลย ที่เหลือเป็นเวลาพัก/ครอบครัว แบบนี้ความสัมพันธ์ไม่ปนกับงานเกินไป และทำธุรกิจได้อย่างมีความสุขจริง ๆ ค่ะ