ลูกน้องโอเคไหม❓หัวหน้าเรียกแทนตัวเองว่า "แม่"

ในที่ทำงานยุคนี้ เราเริ่มเห็นพฤติกรรมที่หัวหน้าคนโตเรียกแทนตัวเองว่า “แม่” กันมากขึ้น ซึ่งมีทั้งเหตุผลที่เข้าใจได้และความรู้สึกที่ต่างกันในหมู่ลูกน้องบางคนสำหรับหัวหน้าอายุ 40 ขึ้นไป การเลือกคำว่า “แม่” แทนตัวเองอาจเป็นเพราะต้องการสร้างบรรยากาศอบอุ่นเหมือนครอบครัว หรืออยากแสดงตัวตนในรูปแบบที่ไม่ซ้ำกับคำเรียกทั่วไปอย่าง “เจ๊” หรือ “ป้า” ที่อาจฟังดูแก่หรือทางการเกินไป ในบางองค์กร คำว่า “แม่” ยังช่วยบ่งบอกบทบาทผู้นำที่ดูแลเอาใจใส่ลูกน้องเหมือนพ่อแม่เลี้ยงดู ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องดูเป็นกันเองมากขึ้น เช่น เรียกลูกน้องว่า “ลูก” ก็สร้างความรู้สึกอบอุ่นและเป็นมิตรได้ดี แต่ในขณะเดียวกัน ก็มีลูกน้องบางส่วนที่รู้สึกแปลกใจ หรืออาจรู้สึกว่าคำนี้ไม่เหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงาน ทำให้เกิดคำถามว่าควรใช้คำเรียกแบบใดจึงจะเหมาะสมและได้รับความเคารพอย่างลงตัว จากประสบการณ์ส่วนตัว และการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน การเลือกคำเรียกต้องพิจารณาถึงบุคลิก ลักษณะองค์กร และวัฒนธรรมเฉพาะของแต่ละที่ บางทีคำว่า “เจ๊” อาจได้รับความนิยมในกลุ่มพนักงานที่ต้องการความเป็นทางการน้อยแต่ยังคงความเป็นมืออาชีพไว้ได้ สุดท้ายแล้ว สิ่งสำคัญคือการสื่อสารและความเข้าใจกันระหว่างหัวหน้างานและลูกน้อง เพื่อให้บรรยากาศการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น และรักษาความรู้สึกดีๆ ในทีมไว้ได้อย่างยั่งยืน หากใครได้อยู่ในสถานการณ์นี้ ลองเปิดใจพูดคุยกับหัวหน้า หรือหาทางเลือกคำเรียกที่ทุกฝ่ายรู้สึกสบายใจ เพื่อสร้างความผูกพันที่ดี และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันได้อย่างเต็มที่