Share a little ✨ Outing Company = Free Travel vs Free Tired🏖️🌊
Today I want to ask you what is "Outing Company 🏖️🌊" for everyone. ❓
.
✅ Good welfare, free travel, free eating, free sleep.
✅. A chance to be closer to your colleagues.
.
But for us, the working version of the Boy Scout camp
Maybe because we found each Outing that wasn't good.
✅ forced to do something you don't like, like a clown to someone else, lose confidence.
✅ The activity is to group presents, company slogans, blah blah.
✅ The company paid some. We have to pay more.
.
I've seen some companies say that there is welfare Outing too. In my heart, I would like to ask if this welfare we can't choose. 😂
.
Outing for us is more "tired for free." Sometimes I secretly think that it would be better to change this budget to give out as a bonus. ⁉️
.
And everyone ❓ likes Outing? Or if you can choose, don't go, or want to change Outing to something instead. 💭✨
.
# Daily life # Money job war # Salary man ♪ Emotional vent # Relationship narrative
Outing บริษัทมักถูกมองว่าเป็นสวัสดิการที่ดี เพราะหลายคนได้เที่ยวฟรี กินฟรี และมีโอกาสได้สนิทกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น แต่จากประสบการณ์ส่วนตัว พบว่าบางครั้ง outing กลับกลายเป็นกิจกรรมที่สร้างความกดดันและความเหนื่อยล้าแทน บางกิจกรรมอาจบังคับให้พนักงานทำสิ่งที่ไม่ชอบ เช่น การจับกลุ่มพรีเซ้นต์งาน หรือคำขวัญบริษัทที่แทบไม่เกี่ยวข้องกับความสนุกสนาน นอกจากนี้ ยังเคยเจอกรณีที่บริษัทให้เงินบางส่วนแต่พนักงานต้องจ่ายเพิ่ม ซึ่งทำให้ความรู้สึกดีๆ ลดน้อยลงไปอีก ในมุมมองของการจัด outing ที่ดี ควรเน้นที่กิจกรรมที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมตามความสมัครใจ และได้พักผ่อนอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่การทำตามคำสั่งหรือกิจกรรมที่ไม่มีใครอยากทำ สำหรับใครที่รู้สึกว่า outing คือความเหนื่อยฟรี อาจลองเสนอไอเดียให้เปลี่ยนงบประมาณ outing เป็นโบนัสหรือของขวัญที่พนักงานต้องการ เพื่อสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจมากขึ้น ไม่ว่าคุณจะเลือกไป outing หรือขอเปลี่ยนเป็นกิจกรรมอื่น งานนี้ควรเป็นเวลาที่ทุกคนรู้สึกได้พักผ่อนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ไม่ใช่แค่การทำงานในรูปแบบใหม่ๆ เท่านั้น ถ้าคุณมีประสบการณ์หรือความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับ outing ที่อยากแบ่งปัน การเปิดใจพูดคุยเรื่องนี้ในที่ทำงานอาจช่วยเปลี่ยนแปลงให้ outing เป็นกิจกรรมที่ทุกคนรอคอยได้จริงๆ
