Share a little ✨ Outing Company = Free Travel vs Free Tired🏖️🌊
Today I want to ask you what is "Outing Company 🏖️🌊" for everyone. ❓
.
✅ Good welfare, free travel, free eating, free sleep.
✅. A chance to be closer to your colleagues.
.
But for us, the working version of the Boy Scout camp
Maybe because we found each Outing that wasn't good.
✅ forced to do something you don't like, like a clown to someone else, lose confidence.
✅ The activity is to group presents, company slogans, blah blah.
✅ The company paid some. We have to pay more.
.
I've seen some companies say that there is welfare Outing too. In my heart, I would like to ask if this welfare we can't choose. 😂
.
Outing for us is more "tired for free." Sometimes I secretly think that it would be better to change this budget to give out as a bonus. ⁉️
.
And everyone ❓ likes Outing? Or if you can choose, don't go, or want to change Outing to something instead. 💭✨
.
# Daily life # Money job war # Salary man ♪ Emotional vent # Relationship narrative
หลายคนถามกันว่า Outing บริษัทคืออะไร หรือ outing trip แปลว่าอะไร แบบเข้าใจง่ายๆ มันคือ “ทริปนอกสถานที่” ที่บริษัทจัดให้พนักงานไปพักผ่อน/ทำกิจกรรมร่วมกัน บางที่เน้นเที่ยวจริงๆ บางที่เน้น team building หรือประชุมผสมท่องเที่ยว เลยทำให้ประสบการณ์ของแต่ละคนต่างกันมาก ระหว่าง “เที่ยวฟรี” กับ “เหนื่อยฟรี” จากที่เราเจอและคุยกับเพื่อนๆ สิ่งที่ทำให้ outing สนุก มักจะมี 3 อย่าง 1) บริษัทออกค่าใช้จ่ายชัดเจน: ค่าเดินทาง ที่พัก อาหาร กิจกรรม ถ้าต้อง “จ่ายเพิ่ม” ควรบอกก่อนและเป็นทางเลือก ไม่ใช่กึ่งบังคับ 2) ตารางไม่แน่นเกิน: ถ้ากิจกรรมยาวทั้งวันจนไม่ได้พักจริง ต่อให้ไปทะเลหรือแม่น้ำวิวสวยๆ ก็รู้สึกเหมือนย้ายที่ทำงานเฉยๆ 3) บรรยากาศปลอดภัย ไม่กดดัน: ไม่เล่นเกมแกล้ง ไม่บังคับให้ทำอะไรที่กระทบศักดิ์ศรี/ความมั่นใจ ไม่บังคับให้ต้องเต้น ต้องตลก หรือเล่าเรื่องส่วนตัว แล้วถ้าเจอ outing ที่ “ต้องไป” และอึดอัดจริงๆ เรามีทริคเล็กๆ ที่ช่วยให้รอดได้ - ตั้งขอบเขตแบบสุภาพ: ถ้าเกมไหนเสี่ยงโดนแซวแรงๆ ให้บอกตรงๆ ว่า “ขอผ่านเกมนี้ได้ไหม ขอเป็นคนช่วยเตรียมของ/ถ่ายรูปแทน” การเสนอทางเลือกทำให้คนรับง่ายขึ้น - จับกลุ่มกับคนที่ไว้ใจ: การมีเพื่อนร่วมทีม 1-2 คนช่วยกันกันสถานการณ์ จะลดความกดดันได้เยอะ - ถ้าต้องพรีเซนต์/ทำคำขวัญบริษัท: ทำให้สั้นและจบไว โฟกัส “ให้ผ่าน” ไม่ต้องเพอร์เฟกต์ เพราะนี่ไม่ใช่ KPI ชีวิตเรา - ดูเรื่องค่าใช้จ่ายก่อนตอบรับ: ถ้าบริษัทให้จ่ายเพิ่ม ลองถามรายละเอียดตรงๆ (จ่ายอะไรบ้าง/ไม่จ่ายได้ไหม/มีตัวเลือกแบบไปเช้าเย็นกลับไหม) ส่วนคำถามยอดฮิต “outing บริษัท ที่ไหนดี” เราว่าคำตอบไม่ใช่แค่สถานที่ แต่เป็น “รูปแบบทริป” มากกว่า เช่น - สายชิล: ไปทะเล/คาเฟ่/ที่พักมีสระ กิจกรรมเบาๆ ให้เวลาส่วนตัวเยอะ - สายธรรมชาติ: แม่น้ำ ป่า น้ำตก เน้นเดินเล่น ถ่ายรูป กินดี นอนดี - สายกิจกรรม: กีฬา/ทางน้ำ/เวิร์กช็อป แต่ควรเป็นแบบสมัครใจและมีระดับความยากหลายๆ แบบ ถ้าเลือกได้จริงๆ เราชอบ outing แบบที่ให้พักผ่อนจริง มีช่วง free time และเคารพขอบเขตกันมากกว่า เพราะสุดท้าย outing ที่ดีควรทำให้ “สนิทขึ้นแบบสบายใจ” ไม่ใช่สนิทขึ้นเพราะโดนบังคับให้ผ่านอะไรบางอย่างร่วมกัน
