In summary, how different is Social Security '68 Vs 69?💸✨

Many people might wonder, what do we get? Today, I'm First LivingWealthy, and let's focus on how the extra money is a benefit for us. Let's see. 👇

🔴 2025 (original base 15,000 -)

Maximum contribution sent: 750 Baht / month

Sickness Compensation: 250 Baht / day

Maternity Subsidy: 22,500 Baht

Deaths received allowance: 90,000 baht

🟢 2026 (new base 17,5000)

Maximum contribution submitted: 875 Baht / month (add to 1250.-)

Sickness increased compensation to: 292 baht / day (+ 42.-)

Maternity receive a boost to: 26,250 baht (+ 3,7500.-)

Deaths receive an allowance increased to: 105,000 baht (+ 15,000 -)

Old age pension. There is a new adjustment by which to receive a higher per month in the future too.

💡 Knowledge:

This correction will only affect those with salaries exceeding 15,000 baht. Anyone with a salary less than this is still deducted 5% of their original actual salary.

The cost of dental treatment is 900 baht / year and the right to hospital treatment is still the same.

Pay increase, friends, what do you think about this adjustment? Let's talk. 😊 👇

# Social Security # Salary man # Social Security benefits # Financial planning # Investment finance

2/8 Edited to

หลายคนเห็นยอดหักประกันสังคมแล้วตกใจ (โดยเฉพาะคนเงินเดือนเกิน 15,000) เลยอยากชวนเช็ก “ฐานประกันสังคม 2569” แบบเป็นขั้นตอน ว่าปรับอะไรบ้าง และเราควรเตรียมตัวยังไงให้คุ้มกับเงินสมทบที่เพิ่มขึ้น 1) ฐานประกันสังคม 2569 ใครโดนปรับ? ถ้าเงินเดือน “เกิน 15,000 บาท” จะเริ่มรู้สึกชัด เพราะฐานเดิมปี 2568 คิดสูงสุดที่ 15,000 แต่ปี 2569 ปรับฐานเป็น 17,500 บาท ทำให้เงินสมทบสูงสุดขยับตาม ส่วนคนที่เงินเดือนต่ำกว่า 15,000 โดยหลักยังคงถูกหักตามจริงในอัตราเดิม (สรุปคือไม่ได้กระทบทุกคนเท่ากัน) 2) จ่ายเพิ่มแล้วได้อะไรเพิ่ม (ภาพรวมสิทธิประโยชน์ประกันสังคม 2569) จากที่ลองไล่ดูตัวเลข สิทธิที่ “เพิ่มตามฐาน” จะเห็นชัดในกลุ่มเงินทดแทน/เงินก้อน เช่น - กรณีเจ็บป่วย ได้เงินชดเชยต่อวันสูงขึ้น - กรณีคลอดบุตร เงินช่วยเหลือเพิ่มขึ้น - กรณีเสียชีวิต เงินสงเคราะห์เพิ่มขึ้น และที่หลายคนสนใจคือ “ประกันสังคม ชราภาพ 2569” เพราะฐานที่สูงขึ้นมีผลต่อการคำนวณเงินบำนาญ/เงินชราภาพในอนาคตด้วย (ใครทำงานยาวๆ จะยิ่งควรติดตามสูตรคำนวณและฐานเฉลี่ยที่ใช้คิด) 3) สิทธิที่ยังเหมือนเดิม อย่าเข้าใจผิด บางคนคิดว่าจ่ายเพิ่มแล้วทุกอย่างต้องเพิ่ม แต่จริงๆ มีสิทธิบางส่วนที่ “ยังเท่าเดิม” เช่น ค่าทำฟัน 900 บาท/ปี และสิทธิรักษาพยาบาลตามโรงพยาบาลที่เลือกไว้ (อันนี้ช่วยให้วางแผนได้ว่าเงินที่เพิ่มขึ้นไปเน้นที่สิทธิประเภทไหน) 4) แล้ว “สิทธิประกันสังคมมาตรา 39” เกี่ยวไหม? ถ้าใครลาออกแล้วส่งต่อแบบมาตรา 39 มักจะกังวลเรื่องฐานและความคุ้มค่า แนะนำให้เช็ก 3 อย่างนี้จากประกาศ/ข้อมูลล่าสุดของสำนักงานประกันสังคม: (1) ฐานเงินที่ใช้ส่งมาตรา 39 ในช่วงปี 2569 (2) เงินสมทบที่ต้องจ่ายต่อเดือน (3) สิทธิที่ยังได้รับเหมือนเดิม/ต่างจากมาตรา 33 ตรงไหน โดยเฉพาะเรื่องชราภาพและเงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย เพราะเป็นจุดที่คนใช้สิทธิบ่อย 5) ทริคส่วนตัวในการ “เช็กว่าคุ้มไหม” - ดูสลิปเงินเดือนเดือนแรกที่เริ่มปรับฐาน ว่ายอดหักเพิ่มเท่าไร - ถ่ายรูปเก็บไว้เทียบก่อน-หลัง จะเห็นภาพชัด - ถ้าคิดย้ายงาน/ออกงาน ลองคำนวณแผนคร่าวๆ ว่าจะอยู่มาตรา 33 ต่อ หรือไปมาตรา 39 ดี โดยโฟกัสที่ “ชราภาพ” และสิทธิที่ตัวเองมีโอกาสใช้จริง ถ้าเพื่อนๆ อยากให้ช่วยสรุปแบบเช็กลิสต์ว่าเงินเดือนเท่านี้ควรถาม HR อะไรบ้าง หรืออยากให้ทำตัวอย่างคำนวณชราภาพแบบเข้าใจง่าย บอกช่วงเงินเดือนมาได้เลย เดี๋ยวช่วยไล่ให้ครับ

In summary, how different is Social Security '68 Vs 69?💸✨

Related posts