Lemon8ライフスタイルコミュニティ

Send To

Line

Facebook

WhatsApp

Twitter

リンクをコピー

アプリですべての機能をお楽しみください

アプリでさらに投稿、ハッシュタグ、機能をお楽しみください。

Lemon8を開く

Lemon8を開く

Lemon8を開く

後で

後で

後で

カテゴリ
アプリ版

ヘルプ

日本
日本
ไทย
Indonesia
Việt Nam
Malaysia
Singapore
US
Australia
Canada
New Zealand
UK

公式ウェブサイトプライバシーポリシー利用規約 Cookies Policy

🛕 วัดจันทร์ตะวันออก

🛕 วัดจันทร์ตะวันออก “คู่แฝดริมแม่น้ำน่านของวัดจันทร์ตะวันตก” วัดจันทร์ตะวันออก เป็นวัดสำคัญของชุมชนเก่าเมืองพิษณุโลก ตั้งอยู่ฝั่งตะวันออกของแม่น้ำน่าน ตรงข้ามกับวัดจันทร์ตะวันตก ซึ่งทั้งสองวัดถือเป็น “วัดคู่” ที่มีรากประวัติศาสตร์และความเชื่อเชื่อมโยงกันโดยตรง ⸻ 📜 ประวัติความเป็นมา 🏛️

0件の「いいね」

🛕 “สามแกนแห่งพิษณุโลก”

🛕 “สามแกนแห่งพิษณุโลก” วัดนางพญา + วัดราชบูรณะ + ราชสกุลสมเด็จพระนเรศวร ถ้ามองพิษณุโลกแบบ “นักท่องเที่ยว” คุณจะเห็นเป็นแค่วัดโบราณ 2–3 แห่ง แต่ถ้ามองแบบ “โครงสร้างประวัติศาสตร์” ที่นี่คือ ศูนย์กลางอำนาจ + ศรัทธา + ราชวงศ์ ที่หล่อหลอม “ครอบครัวของสมเด็จพระนเรศวร” ขึ้นมา ⸻ 👑 1) “ครอบครั

0件の「いいね」

🛕 วัดพระศรีรัตนมหาธาตุวรมหาวิหาร (วัดใหญ่), บ้านของพระพุทธชินราช

🛕 วัดพระศรีรัตนมหาธาตุวรมหาวิหาร (วัดใหญ่), บ้านของพระพุทธชินราช วัดใหญ่ หรือชื่อทางการ วัดพระศรีรัตนมหาธาตุวรมหาวิหาร คือศูนย์กลางศรัทธาที่สำคัญที่สุดของพิษณุโลก และเป็นที่ประดิษฐานของ พระพุทธชินราช พระพุทธรูปที่ได้รับการยกย่องว่างดงามที่สุดองค์หนึ่งของไทย ⸻ 📜 ประวัติความเป็นมา 🏛️ 1)

0件の「いいね」

🐘“ศาลสมเด็จพระนเรศวรมหาราช (พระองค์ดำ)” ณ วังสนามจันทร์

🐘“ศาลสมเด็จพระนเรศวรมหาราช (พระองค์ดำ)” ณ วังสนามจันทร์ พิษณุโลก 📜 ประวัติของ “สถานที่ลักษณะนี้” (ต้องเข้าใจแบบนี้) 1) 🏛️ ไม่ใช่โบราณสถานเดิมแต่ * สร้าง “ภายหลัง” เพื่อสักการะ * ไม่ใช่สิ่งที่อยู่มาตั้งแต่สมัยอยุธยา * แต่ “ผูกกับสถานที่จริง” ที่พระองค์เคยอยู่ 2) 🎯 “วังจันทน์ / วังสนามจ

4件の「いいね」

🛕 วัดจันทร์ตะวันตก

🛕 วัดจันทร์ตะวันตก “วัดเก่าแก่ริมแม่น้ำน่าน เมืองพิษณุโลก” วัดจันทร์ตะวันตก เป็นวัดสำคัญของจังหวัดพิษณุโลก ตั้งอยู่ริมแม่น้ำน่านฝั่งตะวันตก ตรงข้ามกับวัดจันทร์ตะวันออก และถือเป็นหนึ่งในวัดเก่าแก่ที่มี “ชั้นประวัติศาสตร์ + ความเชื่อ + การพัฒนาใหม่” ซ้อนกันอยู่ในที่เดียว 📜 ประวัติความเป็นมา

9件の「いいね」

🛑 ถ้าคุณไม่กล้า “ฆ่า” โปรเจกต์… คุณก็ไม่มีวันสร้าง “นวัตกรรม” ได้

🛑 ถ้าคุณไม่กล้า “ฆ่า” โปรเจกต์… คุณก็ไม่มีวันสร้าง “นวัตกรรม” ได้ ถอดรหัสจาก Alexander Osterwalder “เมื่อการทำนวัตกรรมไม่ใช่เป้าหมาย และ AI ไม่ใช่กลยุทธ์ทางธุรกิจ”

1件の「いいね」

🛑 วัฒนธรรม “พูดเพราะแต่ไม่จริง“

🛑 วัฒนธรรม “พูดเพราะแต่ไม่จริง" เมื่อคำว่า “ทำเพื่อองค์กร” คือข้ออ้างที่แพงที่สุด… #วันละเรื่องสองเรื่อง

1件の「いいね」

🛑 เมื่อ AI กลายเป็น “ยาสลบ” ของคนทำ Product

🛑 เมื่อ AI กลายเป็น “ยาสลบ” ของคนทำ Product "วิกฤตเชิงโครงสร้าง…ที่ AI เก่งแค่ไหนก็ช่วยคุณไม่ได้?" #วันละเรื่องสองเรื่อง

2件の「いいね」

🛑 “องค์กรกลืนกินคน?”

🛑 “องค์กรกลืนกินคน?” คำสาปเชิงโครงสร้าง…ที่กำลังสูบเลือดคนเก่ง และหยุดการเติบโตของธุรกิจคุณ #วันละเรื่องสองเรื่อง

0件の「いいね」

🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”?

🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”? คำถามคลาสสิก…ที่ผู้บริหารตอบผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า? ในทุกองค์กรที่กำลังเผชิญปัญหา Turnover สูง มักมีบทสนทนาเดิมเกิดขึ้นในห้องประชุม “เด็กสมัยนี้ไม่อดทน” “หาคนยากขึ้นเรื่อยๆ” “รับมาแล้วก็อยู่ไม่นาน” คำพูดเหล่านี้ฟังดูเหมือนจะอธิบายปัญหาได้…แ

4件の「いいね」

Life coach

#ข้อคิด #เปลี่ยนมุมมอง #พลังใจ

3件の「いいね」

ดวงครึ่งปีหลัง 2569 (31 พ.ค. 2569 เป็นต้นไป) ของทั้ง 12 ลัคนา  

ดวงครึ่งปีหลัง 2569 (31 พ.ค. 2569 เป็นต้นไป) ของทั้ง 12 ลัคนา จุดเปลี่ยนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในช่วงครึ่งปีหลัง คือการที่ ดาวพฤหัสบดี (๕) ดาวประธานฝ่ายศุภเคราะห์ผู้ให้คุณโชคลาภ จะโคจรเข้าสู่ราศีกรกฎ และได้มาตรฐานเป็น "มหาอุจจ์" (มีพลังอำนาจสูงสุดในรอบ 12 ปี) ปรากฏการณ์นี้จะพลิกหน้ากระดานด

43件の「いいね」

🛑 เมื่อ High Pay มาพร้อม High Expectation

🛑 เมื่อ High Pay มาพร้อม High Expectation เมื่อ “ที่ทำงานไม่ใช่โรงเรียน” และกติกาใหม่ของตลาดแรงงานปี 2026 ในยุคที่ค่าครองชีพสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การเรียกร้องค่าตอบแทนที่มากขึ้น (High Pay) ไม่ใช่เรื่องผิด แต่สิ่งที่หลายคน “ยังประเมินต่ำไป” คือ… ทุกครั้งที่คุณเพิ่มราคาค่าตัวของตัวเอง…คุณกำลั

0件の「いいね」

🛑 เมื่อองค์กรเลิกยึดติด Frameworks… เพราะตรรกะการทำงานแบบปี 2001 กำลัง “แพ้เกม” โลกปี 2026

🛑 เมื่อองค์กรเลิกยึดติด Frameworks… เพราะตรรกะการทำงานแบบปี 2001 กำลัง “แพ้เกม” โลกปี 2026 “เมื่อคำถามเดิม…เริ่มไม่พาไปข้างหน้า” ในห้องประชุมของผู้บริหารยุคนี้ คำถามคลาสสิกที่ยังได้ยินอยู่เสมอคือ “ปีนี้เราจะ Scale Agile กันยังไงดี?” “ทำไมทำ Scrum แล้วทีมยังส่งงานช้าอยู่?” ฟังดูเป็นคำถามท

5件の「いいね」

🛑 “ล้มละลายทางเครดิต” เมื่อ “ความใจดี” อาจกลายเป็นจุดอ่อน

🛑 “ล้มละลายทางเครดิต” เมื่อ “ความใจดี” อาจกลายเป็นจุดอ่อน “ทำไมผู้บริหารที่มีตำแหน่ง แต่ไร้เครดิต ถึงถูกองค์กรกลืนกิน?” ในโลกขององค์กรขนาดใหญ่ สกุลเงินที่แพงที่สุดและเปราะบางที่สุด ไม่ใช่ “งบประมาณ” หรือ “ตำแหน่ง” ที่พิมพ์อยู่บนนามบัตรที่องค์กรแต่งตั้งครับ แต่มันคือ “เครดิตความน่าเชื่อถือ”

0件の「いいね」

🛑 เมื่อภัยคุกคามสูงสุดในยุค AI ไม่ใช่คู่แข่ง… แต่คือ “คนใน” ที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

🛑 เมื่อภัยคุกคามสูงสุดในยุค AI ไม่ใช่คู่แข่ง… แต่คือ “คนใน” ที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ในทุกยุคของการปฏิวัติเทคโนโลยี มนุษย์มักไม่ได้แพ้เพราะเทคโนโลยี แต่แพ้เพราะ “ตัวเองไม่ยอมเปลี่ยน” หากย้อนกลับไปในศตวรรษที่ 19 กลุ่มแรงงานสิ่งทอในอังกฤษที่เรียกว่า “Luddite” ลุกขึ้นมาทุบทำลายเครื่องจักร เพราะเ

3件の「いいね」

🛑 เมื่อ “การสัมภาษณ์ PM” ไม่ได้วัดว่าคุณคิดเป็น… แต่วัดว่าคุณ “สร้างได้จริง”

🛑 เมื่อ “การสัมภาษณ์ PM” ไม่ได้วัดว่าคุณคิดเป็น… แต่วัดว่าคุณ “สร้างได้จริง” เกมใหม่ของตลาดแรงงาน เมื่อโลกไม่ต้องการ “คนตอบเก่ง” แต่ต้องการ “คนทำได้ต่อหน้า” หากวันนี้คุณกำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์ตำแหน่ง Product Manager (PM) ด้วยการท่องจำ Framework คลาสสิก หรือซ้อมตอบคำถาม Behavioral แบบสวยงาม

2件の「いいね」

“ดวงอาทิตย์ยกเข้าราษีเมษ”

14 เมษายน 2569 หรือวันมหาสงกรานต์ “ดวงอาทิตย์ยกเข้าราษีเมษ” ไม่ใช่เพียงการเปลี่ยนผ่านทางดาราศาสตร์ แต่คือหมุดหมายสำคัญของโหราศาสตร์ไทยที่เรียกว่า วันมหาสงกรานต์ ซึ่งมีความพิเศษอย่างยิ่งเนื่องจากดาวอาทิตย์อยู่ในตำแหน่ง มหาอุจจ์ ภาพรวมการที่ “อาทิตย์เข้าเมษเป็นมหาอุจจ์” หมายถึง พลังของดาวอาท

2件の「いいね」

🛑 มายาคติ “Tech Culture”

🛑 มายาคติ “Tech Culture”…เมื่อการซื้อเครื่องมือหลักล้าน… ไม่สามารถซ่อมวัฒนธรรมองค์กรที่ “พัง” ได้ ทุกวันนี้ เวลาที่ผู้บริหารพูดถึง “Tech Culture” ภาพที่หลายองค์กรนึกถึงยังคงเป็นเรื่องเดิมๆ ในหลายองค์กร การสร้าง Tech Culture มักเริ่มต้นจาก “สิ่งที่มองเห็นได้ง่าย” มากกว่าสิ่งที่เปลี่ยนได้ยาก เช

3件の「いいね」

🛑 ทำไม “ความเก่ง” อาจพาคุณขึ้นไป…แต่ “ความถ่อมตน” เท่านั้นที่ทำให้คุณอยู่รอด

🛑 ทำไม “ความเก่ง” อาจพาคุณขึ้นไป…แต่ “ความถ่อมตน” เท่านั้นที่ทำให้คุณอยู่รอด “เมื่อความสำเร็จ กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการล้มก็ได้” ในโลกการทำงาน เราถูกสอนให้ “เก่งขึ้น” ตลอดเวลา * เก่งขึ้น * เร็วขึ้น * ดีกว่าคนอื่น และในช่วงหนึ่งของชีวิต แนวคิดนี้ “ใช้ได้จริง” เพราะความเก่งคือสิ่งที่พาเรา

1件の「いいね」

もっと見る

720フォロー中

1116フォロワー

5845いいね・保存

วันละเรื่องสองเรื่อง

two-stories-a-day.medium.com

two-stories-a-day.medium.com

キャンセル

My mission is to create impactful products that address real-world problems and