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... もっと見るこの回で印象に残ったのは、林尚弘社長がただ強く言うだけじゃなくて、「前提をそろえる」ことにすごく厳密だったところです。ショートだと“詰めてる”部分だけ切り取られがちなんですが、通しで見ると「その値付けの根拠は?」「誰がいくら負担する設計?」みたいに、ビジネスとして成立する条件を一点ずつ確認している感じでした。 特に話題になりやすいのが、社食サービスの「800円」という数字。視聴者目線だと「ちっちゃ!それで800円?高くない?」って感想になりやすいけど、番組内では“従業員が100円で食べられる前提”が出てきて、じゃあ残りの700円は企業負担になるよね、という構造が一気に見えます。ここが整理されてないと、サービスとしての魅力(美味しい・便利)以前に、導入側が継続できない。 私が見ていて学びになったのは、「ユーザー価格(従業員100円)」だけを強調すると、企業側の採算や導入ハードルが置き去りになること。林社長の突っ込みは、志願者を否定するというより「数字の説明ができないまま希望額(100万円+追加資金など)を言っても、信用を積めない」という警告に近いなと思いました。 あと、同じ『令和の虎』関連で検索されがちな“土橋社長”の回も、結局はここに通じていて、情熱や理想の話から入っても最後は「原価・粗利・継続性・誰が払うのか」に戻されます。ショートで気になった人は、①価格設定(800円の内訳)②企業負担(700円の意味)③提供価値(量・品質・配送/運用)の3点を意識して本編を見ると、詰められている理由がかなりクリアになります。 ちなみに「林尚弘 はげ」みたいな検索も出がちですが、見どころは外見の話よりも、数字の詰め方と前提の置き方だと思います。短尺だけだと誤解しやすいので、気になったところは本編で前後の文脈込みで確認するのがおすすめです。

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ジャイアンがビールジョッキを掲げ、のび太やスネ夫と楽しそうに食事をしている。「なのに、なぜか人望ある。」として、「面倒見はいい」「困った時は助ける」「行動力がある」などの良い面が描かれ、「怖いけど、嫌いになれない。」とある。
社会人になると、ジャイアンの見え方が変わる
「社会人になって分かる。ジャイアンの恐ろしさ。」 という話をしていく。 子供の頃は、 「ただのいじめっ子」 って思ってた。 でも、社会に出ると気づく。 “会社にいる。” ✔ 声がデカい✔ 圧が強い✔ 理不尽✔ 急にキレる✔ でも謎に中心人物 完全に、昭和型上司。 しかも怖いのが、 なぜか人望あるんよね。笑 ✔ 面倒見いい✔ 困った時助ける✔ 行動力ある✔ 仲間意識強い だから、完全には嫌われない。 ここ、めちゃくちゃリアル。笑 でも、勘違いしちゃダメ。 令和でパワハラはNG。 ✔ 怒鳴る✔ 詰める
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