Stop bilang BPJS gratis ya! BPJS itu kita bayar tiap bulan. Kelas 1: 150rb Kelas 2: 100rb Kelas 3: 42rb Nah pas ke Klinik/RS, kita NGGAK BAYAR LAGI Karena tagihannya udah dibayar dari iuran kita tiap bulan Jadi ini bukan gratis. Ini namanya ASURANSI Paham ya? Share biar nggak salah paham

Tahu nggak? FISIOTERAPI ITU DI COVER BPJS! Syaratnya gampang: ada rujukan dari faskes 1 Jadi buat yang saraf kejepit, stroke, cedera olahraga Nggak usah takut mahal lagi Manfaatin BPJS kamu ya. Sehat itu penting ❤️ Share ke yang butuh ya 👇 #bpjskesehatan #pengawasketenagakerjaan #

Semoga pemegang kebijakan disekolah dan pesantren lihat video saya 😇 bantu share ya. 🙏 #ciptakanselamatdisekolah #pesantrentempatamandanselamat amandanselamat

Membalas @atoe625

Duduk bareng aja ya. . jangan jadi rame. #buruh #pengawasketenagakerjaan #wasnakerjabar

Bismillah.. alhamdulillh. sampai umur di 2026, moment 100 tahun pondok tercinta. 😇 #reuni #100tahungontor

Ada hak dan kewajiban pekerja yg harus seiring sejalan.. berdasarkan UU ketenagakerjaan kami pantau.. #wasnakerjabar #pengawasketenagakerjaan #buruh

Hak Perempuan dalam Bekerja menurut UU ketenagajerjaan 👩‍💼 Acuan utamanya masih UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 1. Hak yang Sama Tanpa Diskriminasi Pasal 6 UU Ketenagakerjaan: Perempuan berhak perlakuan sama dengan laki-laki soal dapat kerja, upah, promosi, dan perlakuan kerja.

Hiling ... #marinaancol

Di over rumah cluster . #overkreditrumah #perumtamankarangbahagia

Ada yang sama ? #slowliving

Selamat Merayakan Idul qurban saudaraku... #ieduladha

Membalas @ihsan_bayan

Permenaker No.7 Tahun 2026.. tentang Alihdaya. yuk pahami. #permenaker #buruh #alihdaya #outsorcing

Membalas @anandanilam18_

Hak cuti untuk anak khitan itu hitungannya *per kejadian*, bukan per anak. *Dasar hukumnya: UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 93 ayat (4) huruf e* "Pekerja/buruh tidak masuk kerja karena mengkhitankan anaknya, dibayar upahnya untuk selama 2 hari" *Penjelasannya:* 1. Frasa di UU-nya "mengkhitan

Pencabutan izin usaha memang bisa jadi salah satu sanksi untuk perusahaan yang tidak patuh aturan ketenagakerjaan. Dasar hukumnya: 1. *UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 190* Barang siapa melanggar ketentuan ketenagakerjaan dapat dikenai sanksi administratif berupa: a. teguran b. pe

Semoga semua menjadi baik... #pengawasketenagakerjaan #disnakertransjabar

*Tugas Pengawas Ketenagakerjaan* diatur di *UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 176 sampai 178*. Secara garis besar, tugasnya adalah: 1. *Melakukan pengawasan* terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di perusahaan. Ini mencakup norma kerja, norma K3,

Mari sama_sama berdoa untuk Indonesia aman .. #ketenagakerjaan #buruh #pekerja #disnakertransjabar