สิทธิจ่ายตรงกับส่วนต่างค่ารักษา !!

ทำไม "สิทธิจ่ายตรงข้าราชการ"

ถึงเริ่มมีส่วนต่างค่ายา ค่ารักษามากขึ้น ?

>>> ไปดูกันค่ะ <<<

📝ตั้งแต่ 1 พ.ย. 2568 ที่เริ่มมีประกาศการร่วมจ่าย (copay) ของสิทธิ์ข้าราชการ โดยเฉพาะกับ "ยารักษามะเร็ง" (กรณีมีส่วนต่างค่ายา)

ซึ่งทุกคนต่างรู้ดีว่าโรคนี้ใช้เงินในการรักษาสูง และไม่จบในครั้งเดียว ❗❗

ไปดูกันค่ะว่า .....

เพราะอะไร ? ถึงเริ่มมีส่วนต่างมากขึ้นกับสิทธิจ่ายตรง ที่เราเคยคิดว่าตาข่ายนี้ค่อนข้างแข็งแรง แต่อนาคตอาจจะไม่แข็งแรงพอที่จะสามารถรองรับทุกความเสี่ยงได้

🎯 ค่ารักษาพยาบาลสิทธิข้าราชการพุ่งสูงขึ้นทุกปี

(ปี 67 มียอดเบิกจ่าย 106,557 ล้านบาท จากงบที่ตั้งไว้ 76,000 ล้านบาท)

🎯 #เงินเฟ้อทางการแพทย์ 📈 ที่สูงขึ้นทุกปี ทำให้ค่ายา ค่ารักษาต่างๆ แพงขึ้น

🎯 ไทยกำลังก้าวเข้าสู่ #สังคมผู้สูงอายุ นั่นยิ่งส่งผลให้สิทธิเบิกตรงที่ครอบคลุมช่วงหลังเกษียณถูกเบิกมาใช้มากขึ้นเช่นกัน

🎯 รายจ่ายที่เพิ่มส่วนทางกับสภาพเศรษฐกิจที่ถดถอยลง

⏩⏩ และนี่คือเหตุผลที่รัฐยิ่งต้องรัดเข็มขัดเพื่อ #ควบคุมค่าใช้จ่าย 💸💸

📌 แล้วข้าราชการควรวางแผนสร้างความแข็งแรงให้ตาข่ายนี้อย่างไร ?

..........

โดยเฉพาะหากวันนั้น วันที่ใกล้เกษียณดันตรวจเจอโรคร้ายอย่าง #มะเร็ง ซึ่งส่งผลต่อส่วนต่างของค่ารักษาที่มากขึ้น

Ex. ยามะเร็งเข็มละ 15,000 เบิกได้ 5000

คนไข้ต้องควักเอง 10,000 บาท

ณ วันนั้นแทนที่จะได้ใช้ชีวิตหลังเกษียณอย่างสบายใจ อาจต้องมานั่งกังวลเรื่องค่ารักษาแทน

เพราะคำว่า "เบิกได้" อาจจะ "เบิกไม่ได้" ทั้งหมด

การวางแผนเรื่องนี้ด้วยการเจียดเงินเล็กน้อยผ่าน

✅ ประกันสุขภาพ

✅ ประกันโรคร้าย

อาจคุ้มค่า และเป็นทางออกหนึ่งที่จะช่วยบริหารจัดการเรื่องนี้ได้ 🌟

ซึ่งปัจจุบันมีให้เลือกหลายแบบ เราสามารถเลือกให้ตรงกับจริตและงบประมาณที่เรามีได้ค่ะ 💗

ปรึกษา/สอบถาม/วางแผน

........................................

💁ที่ปรึกษาการเงินและประกันชีวิตบริษัท AIA

ภญ.จันจิรา ชูช่วย (จัน)

👉เพจหมอยาพาวางแผนการเงิน

👉inbox หรือ line

https://lin.ee/wxnYdgq

👉 @961jqiym

#สิทธิจ่ายตรงกับค่ารักษาส่วนต่าง

#วางแผนสุขภาพในข้าราชการ

#ข้าราชการ

#ประกันสุขภาพ

#ประกันโรคร้าย

#โอนย้ายความเสี่ยง

#หมอยาพาวางแผนการเงิน

#ประกันออนไลน์