Kenapa ya… kadang sesama perempuan justru lebih keras ke perempuan?

Saya pernah mengalami situasi di mana kritik dari rekan perempuan terasa lebih tajam dibandingkan dari rekan laki-laki. Hal ini menurut saya berkaitan dengan apa yang disebut sebagai bias internal yang sudah tertanam sejak kecil—di mana secara tidak sadar kita memang dibiasakan menilai laki-laki dan perempuan dengan standar berbeda. Selain itu, ada juga faktor persaingan antar perempuan yang terjadi karena merasa bahwa kesempatan terbatas. Saya pernah bekerja di sebuah perusahaan di mana perempuan merasa harus saling bersaing agar bisa mendapatkan posisi atau peluang yang ada, akibatnya komentar yang diberikan kadang terasa lebih keras atau kritis. Hal lain yang saya amati adalah perbedaan cara pandang terhadap sikap tegas perempuan dibandingkan laki-laki. Jika laki-laki dianggap tegas, biasanya dianggap positif, tapi kalau perempuan yang tegas seringkali dianggap galak atau kurang feminin. Ini jelas menunjukkan adanya standar ganda yang tidak adil. Namun, saya percaya bahwa dengan saling mendukung dan membangun empati, kita bisa mengubah situasi ini. Perempuan perlu memilih untuk saling mendukung dan bukan menjatuhkan. Dengan begitu, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, adil, dan setara secara gender. Mari kita sadari dan ubah pola pikir ini bersama agar siklus kritik yang tidak adil ini bisa diputuskan dan digantikan dengan semangat solidaritas perempuan di tempat kerja.