有名なテック企業からBig 4まで。
今年は仕事の移動に非常に大きな変化があります。
アクセンチュアで4年間💜
楽しい仕事で、たくさんの経験があります。
辞任時に多くのロールモデルを持つことは、非常に難しい決断です。
ここではとても愛着があり、愛されています。💜💜
しかし、プログラマーとして何か新しいことをしたいという願望は強かったため、監査業界の4大企業の1つに出てきました。
6ヶ月経った今、以前に会ったことのある人と一緒に仕事をしたり、経験を最大限に活用したりすることで、適応するのに多くの時間がかかります。
私が望むこと(難しいコードを書くこと)をしなかったことを後悔していますが、プロジェクトを管理し、新しいこと(簡単なコーデ ィング)をし、素晴らしい人々と一緒に働くことは良いことです。🧡🧡
ถ้าใครกำลังหาข้อมูล “บริษัท Big4 / บริษัท Big 4” เพราะลังเลว่าจะย้ายจากสาย Tech มา Big4 ดีไหม เราขอเล่ามุมที่เจอจริงหลังย้ายมาได้สักพัก (ประมาณ 6 เดือน) แบบคนที่เคยอยู่บริษัท Tech มาก่อนนะคะ เผื่อช่วยให้ตัดสินใจง่ายขึ้น 1) เข้าใจธรรมชาติของงานในบริษัท Big4 ก่อน หลายคนคิดว่า Big4 = audit อย่างเดียว แต่จริงๆ ในองค์กรจะมีหลายทีมมาก รวมถึงสาย Tech/Consulting/Transformation ด้วย สิ่งที่ต่างจากบริษัท Tech แบบชัดๆ คือ “งานจะโปรเจกต์เป็นหลัก” และต้องทำงานกับหลายฝ่ายมากขึ้น ทั้งคนฝั่งธุรกิจ ฝั่งลูกค้า และทีมภายใน ทำให้ทักษะการสื่อสาร/การจัดการงานสำคัญพอๆ กับการเขียนโค้ด 2) ถ้าเป็น Programmer แล้วกลัวไม่ได้เขียนโค้ดหนักๆ อันนี้ต้องตั้งความคาดหวังให้ถูกค่ะ ในบางทีมของ Big4 งานอาจไม่ได้เป็นการเขียนโค้ดตัวยากทุกวัน แต่จะได้ทำงานที่เป็นการแก้ปัญหาเชิงระบบมากขึ้น เช่น วางแผนโซลูชัน ทำ PoC ทำ automation เล็กๆ เขียนสคริปต์/โค้ดที่ “ใช้งานได้จริงในโปรเจกต์” รวมถึงงานเอกสารและการประสานงานที่เยอะขึ้น ใครที่อยากเติบโตเป็นคนดูภาพรวม หรืออยากไปสาย PM/BA/Delivery ในอนาคต จะได้สนามฝึกที่ดีมาก 3) การปรับตัวช่วงแรก: สิ่งที่ช่วยเราได้ - ทำความเข้าใจคำศัพท์/รูปแบบเอกสาร: Big4 จะมี template และวิธีทำงานค่อนข้างเป็นระบบ (เช่น deck, minutes, status report) ช่วงแรกอาจงง แต่พอจับทางได้จะเร็วมาก - กล้าถาม + จดให้เป็นระบบ: เราใช้วิธีจดสิ่งที่ต้องส่ง/เดดไลน์/ผู้เกี่ยวข้องเป็นรายการ แล้วไล่ปิดทีละอย่าง ช่วยลดหลุดงาน - ใช้ประสบการณ์เดิมให้เต็มที่: คนที่มาจากบริษัท Tech มักได้เปรียบเรื่องความคล่องตัว การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และมาตรฐานการทำงานเป็นทีม 4) บรรยากาศและคนในบริษัท Big4 สิ่งที่เราชอบคือได้เจอคนเก่งหลากหลายมาก และได้ร่วมงานกับคนจากหลายสาย ทำให้มุมมองกว้างขึ้น บางวันมีประชุมเยอะจริง แต่ถ้าเราเตรียมตัวดี สื่อสารชัด งานจะไหลลื่นขึ้นเยอะ (และรู้สึกโตขึ้นแบบเห็นได้ชัด) 5) เช็กลิสต์ก่อนตัดสินใจย้ายเข้า Big4 - ตำแหน่ง/ทีมทำอะไรเป็นหลัก (เขียนโค้ด, implement, manage, consult?) - ตัวชี้วัดผลงานคืออะไร (ส่งงาน, คุณภาพเอกสาร, ความพึงพอใจลูกค้า, การทำงานเป็นทีม) - สัดส่วน WFH/เข้าออฟฟิศ และการทำงานกับลูกค้า - โอกาสเรียนรู้/ใบ cert/การเติบโตในสายงาน สรุปสำหรับเรา การย้ายจากบริษัท Tech มา “บริษัท Big4” อาจต้องยอมแลกจากการโค้ดหนักๆ ไปเป็นการทำงานแบบบริหารโปรเจกต์และทำของที่ใช้ได้จริงมากขึ้น แต่สิ่งที่ได้กลับมาคือสกิลการทำงานกับคน การคิดเป็นระบบ และโอกาสเจอโปรเจกต์/เพื่อนร่วมงานที่เก่งมากๆ ใครกำลังจะย้าย ลองกำหนดเป้าหมายตัวเองก่อนว่าอยากโตไปทางไหน แล้วเลือกทีมให้ตรงค่ะ
