Proses rekrutmen oleh Recruiter tuh ternyata ngga simple, lho, karena banyak tools yang dipake! 😌

Save postingan ini karena bakal ngebantu kamu sebagai HR Beginner 😆

Mau belajar lebih banyak soal proses rekrutmen? Pendaftaran Intensive Bootcamp Human Resources by Kelas.work Batch 4 masih dibuka! Yuk kepoin 👇🏻

🔗 bit.ly/Fullstack-BootcampHR

#HumanResources #HRIndonesia #KarirHR #BootcampHR #SertifikatBNSP

2025/12/4 Diedit ke

... Baca selengkapnyaSebagai tambahan, jika kamu sedang mencari contoh surat lamaran kerja, khususnya di pabrik rokok, penting untuk menyesuaikan surat tersebut dengan posisi yang dilamar. Surat lamaran kerja di pabrik rokok biasanya harus menunjukkan keahlian khusus seperti pengetahuan tentang proses produksi atau pengalaman di industri serupa. Jangan lupa sertakan juga sikap profesional dan kemampuan kerja sama dalam tim. Selain itu, persiapkan dokumen pendukung seperti CV yang terstruktur rapi dan referensi yang relevan. Mengingat proses rekrutmen kini banyak dilakukan secara digital, perhatikan juga untuk menggunakan platform yang umum dipakai seperti LinkedIn dan JobStreet yang sudah disebutkan dalam infografis Kelas.work. Dengan memanfaatkan tools tersebut, kamu bisa lebih mudah menemukan lowongan, melacak status lamaran, serta mengatur jadwal interview secara efisien. Jika mungkin, ikuti pelatihan tambahan atau bootcamp di bidang HR untuk meningkatkan kemampuan kamu dalam memahami proses rekrutmen secara menyeluruh. Misalnya, Intensive Bootcamp Human Resources dari Kelas.work yang menawarkan sesi satu lawan satu dengan ahli HR dan sertifikasi BNSP yang dapat menambah nilai kompetitif kamu di dunia kerja. Dengan cara ini, tidak hanya mampu membuat surat lamaran yang tepat, tapi juga memahami ekosistem rekrutmen secara mendalam.

Posting terkait

Proses Rekrutmen Lama? Ini Faktanya!!
Jujur.... Kita juga pengen prosesnya cepet. Tapi ada puluhan hal di belakang layar yang lo gak liat. 💀 Gitu aja terus sampe ada yang bergerak duluan. #HRTalk #HRInsight #Rekrutmen #DuniaKerja #JobSeeker
tykatalkshr

tykatalkshr

1 suka

HR Kerjanya cuma rekrut orang doang? Emang iya?🤔
Coba simak Jobdesknya HR Generalist dulu biar kamu ga salah paham! Nah buat yang mau berkarier di dunia HR tapi bingung mulai darimana, sekarang bisa ikutan Intensive Bootcamp HR Batch 2🤩 #fyp #humanresources #tipskarir #corporatetiktok #bootcamp
Kelas.work #BelajarLebihMudah

Kelas.work #BelajarLebihMudah

18 suka

Gambar sampul 'Talent Acquisition Kamus Wajib Rekrutmen! Version 2025 Edition' menampilkan ilustrasi orang-orang yang berkolaborasi menyusun puzzle dan berdiskusi, melambangkan proses rekrutmen yang kompleks dan pencarian talenta.
Halaman ini menjelaskan istilah rekrutmen seperti Recruiter, PKWT, PKWTT, Internship, Temporary, Internal Recruitment, Employee Referral, Job Portal (Jobstreet, Linkedin Jobs), dan Social Media sebagai sumber kandidat.
Daftar istilah rekrutmen dan penjelasannya, meliputi Campus Hiring, Job Fair, Outsourcing, Walk-in Application, Company Website, Pool Talent, CV Screening, HR Interview, User Interview, Assessment Test, Negotiation & Job Offer, Hired, dan Rescheduled.
Kamus Wajib HR Rekrutmen
𝐏𝐚𝐧𝐝𝐮𝐚𝐧 𝐫𝐢𝐧𝐠𝐤𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐊𝐚𝐦𝐮𝐬 𝐈𝐬𝐭𝐢𝐥𝐚𝐡 𝐑𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐦𝐞𝐧. 💡 Cepat pahami semua jargon krusial di dunia Talent Acquisition agar proses hiring Anda lebih efektif. Simpan dan share postingan ini sebagai referensi ! #TentangKehidupan #TipsLemon8 #ViralTerbaru #KerjaDariRumah
𝗛𝗥 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻

𝗛𝗥 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻

3 suka

Gambar menampilkan judul 'ISTILAH-ISTILAH DALAM REKRUTMEN yang wajib pencaker ketahui' dengan ilustrasi orang bekerja dan wawancara, berlatar belakang rak buku. Terdapat logo Lemon8.
Gambar menjelaskan 'Job Description' sebagai dokumen rincian pekerjaan dan 'Background Check' sebagai proses verifikasi data kandidat, dengan latar belakang rak buku.
Gambar menjelaskan 'Applicant Tracking System' sebagai sistem pengelolaan rekrutmen dan 'Shortlist' sebagai daftar kandidat lolos seleksi awal, dengan latar belakang rak buku.
ISTILAH-ISTILAH DALAM REKRUTMEN
Dunia kerja sering penuh dengan istilah yang terdengar rumit, terutama soal rekrutmen dan manajemen SDM. Nah, biar nggak bingung lagi, aku sudah merangkum istilah-istilah penting yang sering dipakai HR mulai dari proses rekrutmen, masa kerja, sampai karyawan keluar. Glosarium ini bisa banget jad
Yuli Purwanti

Yuli Purwanti

11 suka

Bpjs kesehatan lagi open rekrutmen gaissss buat fresh graduate atau pengalaman boleh banget daftar yaaa #lokerbpjskesehatan #bpjskesehatan_ri #bpjskesehatan #rekrutmenbpjskesehatan #lowongankerja2026
Endingsr

Endingsr

0 suka

Lolos probation ≠ siap melayani pasien. Kesalahan ini mengubah cara aku menilai pegawai apotek. Untungnya sekarang ada tools yang membantu proses rekrutmen, penilaian, dan evaluasi jadi lebih jelas. Link di bio 👌 #JadiOwnerApotek #TrainingKaryawanApotek #OwnerApotek #ApotekIndone
apoteker nadya

apoteker nadya

0 suka

Gambar ini menampilkan daftar website rekrutmen resmi dari berbagai perusahaan besar di Indonesia, seperti BUMN, perbankan, dan e-commerce. Terdapat ajakan untuk mempersiapkan karir impian dengan mengikuti Bootcamp Kelas.com.
SAVE📩 Website rekrutmen perusahaan besar✨️
Dari deretan perusahaan TOP ini, mana yang jadi tempat kerja impianmuuu? 🏢 #pencarikerja #pertamina #telkomindonesia #mandiri #bca #unilever #gojek #bootcamp #bootcampbykelascom #BelajarLebihMudah
Kelas.work #BelajarLebihMudah

Kelas.work #BelajarLebihMudah

3 suka

Kabar gambira bagi Anda para pencari kerja. PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja eksternal bagi lulusan SLTA, D3 dan S1 Tahun 2025. Adapun formasi yang dibutuhkan lumayan banyak, yakni Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska), serta posisi
iNFOSUMSEL TV

iNFOSUMSEL TV

1 suka

Seorang wanita berdiri di kantor dengan ilustrasi alat AI dan rekrutmen mengelilinginya, menampilkan judul "AI TOOLS YANG BISA BIKIN CV LEBIH MENARIK DI MATA HR".
Halaman teks berjudul "Mengoptimalkan CV dengan AI: Panduan Ahli untuk Menarik Perhatian HR dan Lolos Seleksi ATS", menjelaskan peran AI dalam proses rekrutmen modern.
Halaman teks merinci alat AI untuk CV, termasuk Canva untuk visual, Jobscan untuk fokus ATS, dan kombinasi AI dengan panduan ahli untuk konten profesional.
AI Tools yg Bisa Bikin CV Lebih Menarik di Mata HR
AI memang bisa bikin CV lebih menarik, tapi jangan lupa yang paling berharga tetap pengalaman & cerita unik kamu. ✨ Gunakan AI sebagai alat bantu, bukan pengganti. Biarkan teknologinya bantu rapikan, sementara kamu kasih sentuhan pribadi biar CV-mu benar-benar hidup di mata HR. Setuju nggak
Yuli Purwanti

Yuli Purwanti

7 suka

Gambar menunjukkan email penolakan lamaran kerja dengan teks overlay yang menyatakan kegagalan wawancara kerja meskipun skill bagus, dan menyarankan masalahnya adalah belum mengenal kepribadian diri.
Seorang wanita berhijab terlihat stres di depan komputer, dengan teks yang menjelaskan banyak orang melamar kerja tanpa tahu kecocokan kepribadian, berujung stres, bosan, atau ditolak HRD.
Sebuah kertas putih dengan tulisan tangan 'characters match from HRD' dan teks overlay yang menjelaskan bahwa HRD tidak hanya melihat skill, tetapi juga kecocokan kepribadian dengan posisi.
Sebelum Lamar Kerja, Wajib Tau Ini Dulu🔥🔥
#Seandainya ada yang kasih tau aku.. Dulu aku kira selama skill-ku oke, aku pasti gampang diterima kerja. Tapi kenyataannya? Berkali-kali gagal di tahap seleksi, bahkan ada yang bilang aku ‘kurang cocok untuk posisi ini.’ Awalnya aku bingung, kenapa? Ternyata masalahnya ada di kepribadian
Aulia Dj Rahman

Aulia Dj Rahman

9 suka

REKRUTMEN PENUGASAN KHUSUS CPNS
Khusus yg ingin mendaftar silahkan daftar lewat link yg ada di bio 😇🙏 #ReviewJujur #pendaftarancpns #DiskusiYuk #cpns
INFOTERKINI

INFOTERKINI

1 suka

Aturan Bangun rumah
Setuju ga? Kalau bukan karna profesionalitas jangan coba2 deh rekrut keluarga atau temen yang hanya mau numpang kerja. Bangun rumah bukan proyek kecil dan masalah yang akan dihadapi dalam prosesnya sangat kompleks. Kalau ada pekerjaan yg kurang sesuai, hubungan emosional bakal lebih mendominasi dar
Swithhome

Swithhome

62 suka

Sebuah gerai jus 'FRUITFUL DAY JUICE' dengan seorang karyawan sedang membuat jus, menampilkan teks 'Perasaan Kecewa REKRUTMEN TEMAN Bisnis Auto Berantakan Related Gak ?' yang menyoroti dampak negatif merekrut teman dalam bisnis.
Teks pada papan putih menjelaskan dua poin masalah rekrutmen teman: sulit menjaga profesionalitas karena hubungan akrab dan potensi munculnya 'kelompok dalam kelompok' yang menyebabkan ketidakharmonisan di tempat kerja.
Teks pada papan putih melanjutkan penjelasan masalah rekrutmen teman: masalah tanggung jawab karena merasa 'satu kampung' dan bagaimana niat baik awalnya bisa berbalik menjadi masalah seperti malas kerja atau drama.
REKRUTMEN TEMAN BUAT BISNIS BISA RUGI
Hi sahabat 🍋!! Awalnya cuma niat bantu. Temen karyawan bilang, “Bu, boleh nggak rekrut temen saya juga? Orangnya rajin kok, satu kampung sama saya.” Karena kasihan, akhirnya diterima. Eh lama-lama malah susah diatur. Datang telat bareng, istirahat bareng, ngeluh pun bareng. Yang satu ditegu
Hilda Vegi

Hilda Vegi

13 suka

10 Rumus Excel Wajib Diketahui oleh Semua Orang!
Keseharian kita hampir selalu melibatkan Excel, dan yang paling sering keluar biasanya itu-itu lagi. Mulai dari SUM dan AVERAGE buat hitung data, sampai IF, VLOOKUP, dan MATCH yang sering bikin panik kalau belum terbiasa. Padahal kalau sudah paham dasarnya, rumus-rumus ini justru bikin kerjaan jadi
sakura 🌸

sakura 🌸

12 suka

ANTHONY GORDON RESMI GABUNG BARCELONA
Barcelona resmi memperkenalkan Anthony Gordon sebagai rekrutan anyar untuk menghadapi musim 2026/2027. Winger asal Inggris tersebut telah menandatangani kontrak dan diperkenalkan kepada publik sebagai pemain baru Blaugrana. Langkah ini menunjukkan keseriusan Barcelona dalam memperkuat skuad sete
ISTANANEWS

ISTANANEWS

1 suka

Gambar menunjukkan seorang pria stres di depan laptop dengan teks '6 HAL YANG SERING DILAKUKAN JOBSEEKER... TAPI HR GAK SUKA!' dan ajakan 'swipe' untuk melihat lebih lanjut.
Teks menjelaskan bahwa kegagalan lolos rekrutmen sering disebabkan kebiasaan kecil, bukan kompetensi, dan memperkenalkan 6 hal yang tidak disukai HR.
Poin pertama membahas CV yang terlalu umum dan copy-paste, menyarankan personalisasi ringkasan diri dan pengalaman relevan untuk setiap lamaran.
Awas sikap ini paling dibenci saat interview kerja
Di balik proses rekrutmen, ada banyak hal crucial yang sering jadi penentu, tetapi jarang disadari para jobseeker. Bukan hanya soal skill atau pengalaman—cara kita bersikap, berkomunikasi, dan mempersiapkan diri juga sangat menentukan. Pada akhirnya, proses rekrutmen bukan hanya mencari kan
Notes By Nara

Notes By Nara

7 suka

Gambar menampilkan judul "Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka!" dengan ajakan "Cek Jadwalnya Disini", berlatar belakang keyboard laptop dan cangkir kopi. Ini adalah pengumuman pembukaan rekrutmen.
Detail pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025, termasuk tanggal pendaftaran (10-16 Maret 2025), pembuatan akun (7-16 Maret 2025), kualifikasi pendidikan, sistem kuota, dan ketentuan pemilihan satu posisi, bersumber dari Dealls.com.
Syarat Rekrutmen Bersama BUMN 2025 meliputi kewarganegaraan, batas usia maksimal berdasarkan jenjang pendidikan, minimal IPK/nilai ujian sekolah, kesediaan penempatan, jenis kelamin, dan kondisi kesehatan, bersumber dari Dealls.com.
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Cek Jadwalnya Disini!
Kabar baik untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan! Rekrutmen Bersama BUMN 2025 telah resmi dibuka. Berikut adalah informasi penting yang perlu kamu ketahui, cek postingan diatas 👆🏻☺️ #lemon8indonesia #bumn #bumn2025 #lowongankerja
Amii

Amii

29 suka

Kegiatan Job Connect Fest 2026 yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Magelang melalui Disperinnaker pada Selasa (22/4/2026) mendapat sambutan luar biasa dari masyarakat. Sejak pagi hari, ribuan pencari kerja tampak memadati lokasi acara di Kantor Kecamatan Mungkid. Acara yang berlangsun
Magelang News

Magelang News

1 suka

Seorang wanita berdiri di kantor dengan teks "CARA AMPUH JAWAB SOAL INTERVIEW MENJEBAK!" dan beberapa ilustrasi dirinya, laptop, serta ikon kucing, menunjukkan topik wawancara kerja.
Infografis menjelaskan metode AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) untuk menjawab pertanyaan wawancara "Kenapa kami harus memilih kamu?" dengan contoh jawaban terstruktur dari seorang Social Media Strategist.
Halaman dengan bingkai dekoratif menjelaskan metode AIDA sebagai kerangka kerja efektif untuk menyusun jawaban wawancara, terutama untuk pertanyaan menantang seperti "Mengapa kami harus memilih Anda?".
Cara Ampuh JawabSoal Interview Menjebak!
"Jawaban interview 'Kenapa kami harus memilih kamu?' adalah momen emasmu. Jawablah dengan metode AIDA. ​A - Attention: Sampaikan pencapaian terbaikmu. I - Interest: Ceritakan tantangan di baliknya. D - Desire: Jelaskan solusimu. A - Action: Tunjukkan kontribusi apa yang akan kamu
Yuli Purwanti

Yuli Purwanti

24 suka

Gambar ini menampilkan tulisan tangan solusi soal matematika tentang vektor dan titik kolinier, dengan teks 'sepenggal pengalaman' yang relevan dengan pengalaman melamar tutor matematika.
Gambar ini menunjukkan diagram kubus dan penyelesaian soal vektor yang melibatkan penjumlahan dan perbandingan vektor, mencerminkan materi yang mungkin diajarkan oleh seorang tutor matematika.
Gambar ini berisi diagram geometri dan penyelesaian soal vektor yang melibatkan perbandingan segmen garis dan operasi vektor, sesuai dengan materi yang diajarkan dalam bimbingan belajar matematika.
pengalaman melamar jadi tutor bimbel
gua pernah mencoba melamar menjadi tutor matematika di beberapa lembaga bimbel. dari pengalaman yang gua dapet, ada beberapa bimbel yang menyeleksi tutornya dengan ketat dan ada beberapa yang sedikit lebih longgar. menurut gu, proses rekrutmen guru di bimbel lebih baik dari pada rekrutmen di sekol
joule

joule

0 suka

Para HR pernah gak sih, lagi proses rekrutmen, tiba-tiba HR nemu dokumen yang agak mencurigakan? 🤔 Nah buat para pelamar kerja, jangan sampe kamu ngalamin hal yang kayak gini yaa! Pastikan dokumenmu rapi dan valid sebelum apply kerja, agar HR mudah memproses lamaran kamu ✨ Yuk, follow @mm_in
Micro Madani Institute

Micro Madani Institute

0 suka

5 Klub yang siap rekrut CR7 diakhir musim ini
#cr7 #cristiano ronaldo #beritabola
SAHABAT BOLA

SAHABAT BOLA

0 suka

Karo Dalpers SSDM Polri menjelaskan bahwa proses rekrutmen anggota Polri terus bertransformasi melalui pemanfaatan sistem digital dan teknologi Artificial Intelligence (AI) guna mewujudkan seleksi yang Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis (BETAH). Digitalisasi diterapkan pada berbagai tahapan
POLSEK UNGARAN BARAT

POLSEK UNGARAN BARAT

1 suka

Kumpulan kuku palsu dengan desain nail art bertema Natal seperti Santa, manusia salju, rusa, dan pohon Natal, menunjukkan karya-karya penulis sebagai nailist.
Sebuah wadah kaca bening dengan tulisan "2022" berwarna merah berkilau di dasarnya, melambangkan tahun pengalaman kerja penulis sebagai nailist yang menyenangkan.
Dua kuku palsu dengan desain garis biru dan putih diletakkan di dalam wadah kaca bening, merepresentasikan dedikasi penulis untuk belajar nail art meskipun bayaran rendah.
PENGALAMANKU SEBAGAI NAILIST 🤭
#PerasaanKu saat menjadi seorang nailist ya seneng banget. Awalnya aku emg tertarik dengan nail art lewat Youtube. Saat itu di kota tempatku kuliah lagi BOOMING salon nail art dimana mana. Saat itu aku lagi bimbingan skripsi. Rasanya stres banget krn aku ga punya hobi dan hal yang bener² diminati
Nurul Insani

Nurul Insani

5 suka

5 detik pertama rekruter buka case study lo
kebanyakan junior nampilin before-after doang. rekruter butuh lihat cara lo berpikir — problem statement, rationale, sampai impact-nya. dan semua itu bisa lo perkuat pakai AI sekarang. swipe untuk lihat breakdown lengkapnya 👆 DM gue kata CASESTUDY — gue kirim template + AI prompt untuk
abeyondesign

abeyondesign

4 suka

Lihat lainnya